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桂林招聘招聘(有節(jié)日禮物) logo

桂林招聘招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年6月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)214條七星區(qū)142條,平均工資約為3732元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-平樂(lè)縣 100人 管理咨詢(xún) 人力資源 投遞:12人 瀏覽:2628
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
黎主管
經(jīng)理
1. 二塘工業(yè)區(qū)小時(shí)工15元/H(長(zhǎng)白班)
【缺口】大量招人100人
【招聘要求】18-45歲,需認(rèn)識(shí)26個(gè)字母,無(wú)色盲??、無(wú)明顯紋身,身體健康(不體檢)
【工資待遇】綜合月薪4000-4500元
【伙食】三餐全包不扣費(fèi)
【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤
【工時(shí)】穩(wěn)定工時(shí)足???8-20點(diǎn)
【班次】長(zhǎng)白班、倒班可選擇?。?!
【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝
【手機(jī)】車(chē)間可以帶手機(jī)
【發(fā)薪】每月6號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放
【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張

傳媒專(zhuān)員

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 1年以上 22-45歲 大專(zhuān)以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:474
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)與媒體溝通及維護(hù),聯(lián)絡(luò)并負(fù)責(zé)公司對(duì)外傳播工作;
2、負(fù)責(zé)公司品牌推廣和對(duì)外合作工作;
3、負(fù)責(zé)公益廣告等對(duì)外合作的開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)公司的輿情監(jiān)測(cè)工作,參與編寫(xiě)公司輿情報(bào)告工作;
5、協(xié)助開(kāi)展公司官網(wǎng)、自媒體號(hào)的運(yùn)營(yíng)、管理和維護(hù)工作;
6、協(xié)助開(kāi)展公司品牌活動(dòng)策劃和落地執(zhí)行工作;
7、主要負(fù)責(zé)人事招聘宣傳工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,新聞及傳播專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有公益慈善情懷,認(rèn)同同心慈善志業(yè)文化;
3、有良好的文案撰寫(xiě)能力和活動(dòng)策劃能力;
4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于對(duì)外溝通,具有很強(qiáng)的開(kāi)拓能力和創(chuàng)新精神;
5、為人開(kāi)朗坦誠(chéng),有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和寫(xiě)作精神,具有一定的抗壓力;
6、有宣傳、剪輯視頻等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 8人 金融 咨詢(xún) 瀏覽:15
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
蔣女士
人事
公司招聘不收取任何費(fèi)用,不包吃住,不招暑假工、實(shí)習(xí)生,簡(jiǎn)歷可來(lái)公司填寫(xiě)
工作內(nèi)容:通過(guò)主動(dòng)外呼電話(huà),致電公司信貸逾期客戶(hù),進(jìn)行逾期款項(xiàng)通知提醒催繳工作(辦公室內(nèi)工作,無(wú)需外勤,由公司提供逾期客戶(hù)名單)
薪資待遇:
基礎(chǔ)工資3000-5000+提成+加班費(fèi)+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上+業(yè)績(jī)激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+其他福利補(bǔ)貼
職位要求:
1.普通話(huà)流利,有一定的抗壓能力;
2.銷(xiāo)售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷(xiāo)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;學(xué)歷不限
4.無(wú)不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達(dá)能力良好 ,征信良好,性格開(kāi)朗,積極向上
5.熟練使用電腦各項(xiàng)軟件
6、福利待遇:
A、入職簽訂勞動(dòng)合同,按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金);公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、下午茶,生日會(huì),帶薪節(jié)假日,適時(shí)組織外出活動(dòng),拓展等活動(dòng)
冬時(shí)令時(shí)間是9:00-12:00,13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺(tái)廣闊
7.收入情況:
低收入,月收入:5000-8000
中收入,月收入:8000-12000
上等收入,月收入:12000-20000
優(yōu)秀收入,月收入:20000以上
8.培訓(xùn)機(jī)制:
公司擁有完善的培訓(xùn)制度,新員工入職帶薪培訓(xùn),不定期為員工提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),職業(yè)晉升培養(yǎng):
9.晉升機(jī)制:
公司非常重視人才培養(yǎng),提供公平公正公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管)
上班地址:
桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人 金融 咨詢(xún) 瀏覽:32
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
1小時(shí)內(nèi)
蔣女士
人事
公司招聘不收取任何費(fèi)用,不包吃住,不招暑假工、實(shí)習(xí)生,簡(jiǎn)歷可來(lái)公司填寫(xiě) 工作內(nèi)容:通過(guò)主動(dòng)外呼電話(huà),致電公司信貸逾期客戶(hù),進(jìn)行逾期款項(xiàng)通知提醒催繳工作(辦公室內(nèi)工作,無(wú)需外勤,由公司提供逾期客戶(hù)名單)

人事文員

3000-6000元
桂林-靈川縣-天都苑 3人 傳媒 電子 廣告 投遞:20人 瀏覽:2161
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
趙杰
人事經(jīng)理
崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂,早8:30晚6:00 2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護(hù)好客戶(hù)和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作,提高部門(mén)運(yùn)營(yíng)效率 任職要求 …… : 1.18-38周歲,專(zhuān)業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 2.熱愛(ài)招聘行業(yè),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問(wèn)題 4.熟練使用辦公軟件和招聘

招生主管

5000-12000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 1年以上 25-45歲 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:489
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
吳老師
人力行政總監(jiān)
1 一、工作內(nèi)容: 1、擅長(zhǎng)市場(chǎng)推行方法:地推、渠道開(kāi)發(fā)、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報(bào),設(shè)展板,家長(zhǎng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳等各類(lèi)地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)專(zhuān)員和市場(chǎng)兼職的培訓(xùn)和管理
桂林-象山區(qū) 5人 金融 咨詢(xún) 瀏覽:15
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
蔣女士
人事
公司招聘不收取任何費(fèi)用,不包吃住,不招暑假工、實(shí)習(xí)生,簡(jiǎn)歷可來(lái)公司填寫(xiě) 崗位職責(zé) 1、通過(guò)與客戶(hù)溝通、調(diào)研等方式了解客戶(hù)實(shí)際情況提供專(zhuān)業(yè)建議,增強(qiáng)客戶(hù)對(duì)信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認(rèn)可; 2、制定還款計(jì)劃根據(jù)客戶(hù)還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計(jì)劃
桂林-七星區(qū)-駝山大廈 10人 18-40歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:420
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
梁主管
經(jīng)理
招聘暑假工/學(xué)生工 負(fù)責(zé)電話(huà)溝通、邀約、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo) 年齡18-40歲 工期1-2個(gè)月 工資:2000+提成+到訪(fǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 提供住宿 綜合3000-4000

電話(huà)客服

3000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 高中以上 保險(xiǎn) 投遞:1人 瀏覽:421
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
陽(yáng)經(jīng)理
經(jīng)理
?? ?? 立即撥打我們的招聘熱線(xiàn),開(kāi)啟你的夢(mèng)想之旅!??
桂林-七星區(qū)-施家園 12人 旅游 健康 投遞:13人 瀏覽:2340
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
周先生
人事部負(fù)責(zé)人
有機(jī)會(huì)就完成銷(xiāo)售 3、周期性跟隨店長(zhǎng)外拓新客戶(hù) 4、幫助客戶(hù)制定完善健康計(jì)劃 5、建立客戶(hù)檔案,維護(hù)客情關(guān)系 月休4天,法定節(jié)假日有休 上班地點(diǎn): 南門(mén)店(維也納酒店后交通路鑫康九羊)計(jì)劃招聘 …… 2個(gè), 麗君店(麗君路潘記酒家隔壁)計(jì)劃招聘2個(gè), 平樂(lè)店(平樂(lè)馬河市場(chǎng)內(nèi))計(jì)劃招聘1個(gè), 瓦窯店(銀海醫(yī)院斜對(duì)面)計(jì)劃招聘1個(gè), 西清湖店(桂湖景苑門(mén)口)計(jì)劃招聘1個(gè), 勝利路店(北門(mén)鳳東小區(qū)門(mén)口 …… )計(jì)劃招聘1個(gè),
桂林-象山區(qū)-西門(mén)菜市 8人 18-41歲 初中以上 人力資源 中介 投遞:11人 瀏覽:5613
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
2小時(shí)前
熊主管
人事經(jīng)理
桂林象山區(qū)長(zhǎng)白班普工 招聘崗位:普工 崗位要求:女工,18-43;視力正常,無(wú)色盲,無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容:裁剪、貼片、包裝等,簡(jiǎn)單易上手,空調(diào)坐班,長(zhǎng)白班。

美團(tuán)騎手

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-棲霞府 50人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:118
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 意外險(xiǎn)
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 時(shí)段補(bǔ)貼
  • 距離補(bǔ)貼
  • 惡劣天氣補(bǔ)貼
  • 超重補(bǔ)貼
2小時(shí)前
鄧女士
人事經(jīng)理
招聘送餐員,系統(tǒng)自動(dòng)派單,無(wú)需搶單,單子多多。
桂林-臨桂區(qū) 50人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:238
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 意外險(xiǎn)
  • 高溫補(bǔ)貼
  • 距離補(bǔ)貼
  • 惡劣天氣補(bǔ)貼
  • 夜間補(bǔ)貼
  • 超重補(bǔ)貼
2小時(shí)前
鄧女士
人事經(jīng)理
招聘送餐員,系統(tǒng)自動(dòng)派單,無(wú)需搶單,單子多多。
桂林-臨桂區(qū) 1人 24歲以下 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:87
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休6天
2小時(shí)前
鄧主任
辦公室主任
工作內(nèi)容:參與公司的公益項(xiàng)目(如入戶(hù)走訪(fǎng)、為老人理發(fā)等) 要求:有耐心、能接受外勤(包接送和伙食),會(huì)理發(fā)者優(yōu)先考慮 至少實(shí)習(xí)1個(gè)月(買(mǎi)意外險(xiǎn)),開(kāi)具實(shí)習(xí)證明 上班時(shí)間8:30-12:00 14:30-17:30 周休1.5天
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園 50人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:133
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 時(shí)段補(bǔ)貼
  • 重量補(bǔ)貼
  • 距離補(bǔ)貼
  • 惡劣天氣補(bǔ)貼
2小時(shí)前
鄧女士
人事經(jīng)理
招聘送餐員,系統(tǒng)自動(dòng)派單,無(wú)需搶單,單子多多。
約 186 個(gè)崗位

桂林招聘招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.7%
    2K
  • 40%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.7%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    10.8%
  • 中專(zhuān)
    8.3%
  • 大專(zhuān)
    22.5%
  • 本科
    9.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專(zhuān)占8.3%,大專(zhuān)占22.5%,本科占9.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.9%
  • 1-3年
    27.9%
  • 3-5年
    3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.9%,1-3年占27.9%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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