1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘招聘（有培訓提升）
桂聘提供2025年6月桂林招聘最新招聘，臨桂區(qū)201條七星區(qū)146條，平均工資約為3732元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
臨桂陽天長白班
4800-7000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-03
崔宏巖法人工作內(nèi)容：生產(chǎn)只能集裝箱 和 新能源充電樁
職位要求：18-45歲 個別崗位招聘到50歲 男女不限
工作時間：8：00-20:00 長白班 即可 可發(fā)微信
1. 普工14+300餐補 包住宿 先吃后扣
2. 打磨工 17/h+300餐補 包住宿 先吃后扣
3. 噴漆24/h +300餐補包住宿 先吃后扣
4. 焊工24/h+300餐補 包住宿 先吃后扣
5.裝棉工17/h+300餐補 包住宿 先吃后扣
5. 長白班 不上夜班 8:00/20:00點 每天十小時 休息2小時 -
七星廣隆光電
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-03
崔宏巖法人1、按部門要求學習并完成電子產(chǎn)品的制作；
2、有專人帶教，需要學習使用顯微鏡（因需看顯微鏡通常年紀40歲以下，35歲以下為佳）
3、動手能力較強，細心耐心、有責任心；
4、工作環(huán)境舒適，全年恒溫；
第一個月實習期：長白班8:30-17:30，6天8小時工作制，15元/h
第二月起：長白班8:30-20:30，15元/h ；中餐4塊，晚餐免費
中、晚餐用餐時間各1小時，綜合收入4000-5000元/月
招聘要求：
1.18-40周歲，男女不限
2.要求視力良好，手腳靈活，身體健康
封裝工：男女不限 需要倒班 第一個月2500+加班費 第二個月3000+加班費 夜班補貼25/晚。到手4-5k -
生鮮店長
5000-10000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-03
申女士人事專員崗位職責:
1、全面負責門店的日常經(jīng)營管理工作；
2、負責承上啟下、負責門店員工的招聘、培訓、考核和激勵工作；
3、負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作，確保商品種類豐富、品質(zhì)優(yōu)良、陳列美觀；
4、負責門店的顧客服務工作，建立良好的顧客關系，提高顧客滿意度和忠誠度；
5、負責門店的安全管理工作。
崗位要求：
1、具有的零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗或生鮮行業(yè)經(jīng)驗；?
2、具有目標管理能力、團隊領導力、經(jīng)營分析能力；
3、熟悉生鮮產(chǎn)品的特點和銷售規(guī)律；
4、具有良好的職業(yè)道德和責任心。 -
配送員（酒小二蘆笛店）
3500-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-03
陽女士人事[慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責 一、薪酬待遇： ①薪資構(gòu)成：無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補； 多勞多得，上不封頂。 -
配送員(酒小二北站店)
3500-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-03
陽女士人事[慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責 一、薪酬待遇： ①薪資構(gòu)成：無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補； 多勞多得，上不封頂。 -
醫(yī)保服務專員
2400-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-03
吳巍人事總監(jiān)1. 年齡25-45周歲 2. 學歷大專及以上 3. 有明確的目標，良好的溝通能力和自我約束能力，有創(chuàng)業(yè)精神和發(fā)展意愿，團隊管理，創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先。 -
人事招聘助理
2000-3500元
2025-06-03
吳巍人事總監(jiān)負責應試人員的面試接待溝通。協(xié)助團隊長做好業(yè)務。普通話流利，學習能力強，特別優(yōu)秀者可適當放寬！ -
04 外貿(mào)業(yè)務員
4000-9000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-03
戴先生HR注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
11 操作工（正式工）
4300-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-03
戴先生HR注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
70 外貿(mào)業(yè)務員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-03
戴先生HR熟悉相關報關流程，單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法，熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語； 3.具備熟練的英文聽說讀寫能力； 4.具備優(yōu)秀的溝通能力注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
20 操作工人
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓提升
2025-06-03
戴先生HR注塑機操作生產(chǎn)作業(yè) 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
177 普工（長白班）
3800-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-03
戴先生HR工作時間：長白班（8：30-20:20） 招聘要求：18-40歲，初中以上學歷，動手能力強，無色盲，視力好。 工作地點：桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
人力專員
4000-5000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02
黃繪云人事經(jīng)理崗位職責： 招聘與配置 1、辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù) 2、完成人事相關手續(xù)的歸檔工作 培訓與發(fā)展 3、協(xié)助完成日常培訓工作 4、完成培訓文件的歸檔工作 薪酬福利 5、負責員工考勤工作， -
蓮花源農(nóng)莊經(jīng)理
4000-7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-02
王女士人力行政經(jīng)理5、擅長投資人對外關系的處理，對農(nóng)莊品牌形象和對外溝通； 6、理順修整農(nóng)莊現(xiàn)有工作流程和方式，突破工作瓶頸，創(chuàng)新工作思路； 4、運營和設計改造團隊建設，招聘和搭建人才培養(yǎng)體系， -
連鎖藥店營業(yè)員（桂林全市）
3000-5000元
2025-06-02
蔣小姐行政人事主管桂林全區(qū)域招聘，一經(jīng)錄用，按住址所屬片區(qū)進行分配安排！
桂林相關熱門崗位
桂林招聘招聘（有培訓提升）最新投遞
-
唐小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 人力專員 職位2025-06-10 -
李小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 人力專員 職位2025-06-09 -
秦小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 人力專員 職位2025-06-09 -
黃先生2025-06-09 -
黃先生2025-06-09
-
余小姐投遞了 桂林吉爾康大藥房有限責任公司 的 連鎖藥店營業(yè)員（桂林全市） 職位2025-06-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林招聘招聘工資
￥
3732
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
11.7%2K
-
40%3K
-
33.3%4K
-
10%5K
-
3.3%6K-8K
-
0.8%8K-1W
-
0.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷46.7%
-
初中2.5%
-
高中10.8%
-
中專8.3%
-
大專22.5%
-
本科9.2%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占46.7%，初中占2.5%，高中占10.8%，中專占8.3%，大專占22.5%，本科占9.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗71.1%
-
1-3年25.6%
-
3-5年3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占71.1%，1-3年占25.6%，3-5年占3.3%。
相關企業(yè)
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
-
人力資源
-
人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡技術(shù)服務；信息技術(shù)咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
