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桂林招聘招聘(有培訓(xùn)提升) logo

桂林招聘招聘(有培訓(xùn)提升)

桂聘提供2025年6月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)201條七星區(qū)146條,平均工資約為3732元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 5人 1年以上 20-40歲 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:625
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-02
龍丹莉
集團(tuán)人力資源總監(jiān)
招聘人數(shù):5人 年齡要求:20-40周歲
工作地址:秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號(hào)門12樓(青禾美邦對面)或者三里店合鑫大廈6樓
工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
月休6天,五險(xiǎn),中餐補(bǔ)貼,法定假節(jié)假日,旅游踩線福利,節(jié)假日禮品,生日福利,年終獎(jiǎng)金13薪
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)處理公司各種旅游網(wǎng)站上的訂單計(jì)劃,通過電話、微信、在線聊天工具等促進(jìn)客戶訂單,完成銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司自己店的旅游產(chǎn)品的購物流程,協(xié)助顧客完成訂單。
3、負(fù)責(zé)完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
4、負(fù)責(zé)分析客人需求,為客人設(shè)計(jì)定制旅游行程,促使下單。
5、負(fù)責(zé)處理客戶在旅程過程中的疑慮、問題,接待高端客戶群體或小包群體,一對一的根據(jù)客戶需求定制旅行線路。
崗位要求
1、具有抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的自我驅(qū)動(dòng)力和上進(jìn)心。
2、具有責(zé)任心強(qiáng),對團(tuán)隊(duì)具有高度的忠誠感。
3、熟練使用操作電腦Office辦公軟件打字速度快。
4、熟手可立即上崗,無試用期。
薪資:底薪+提成=4000元--15000元,上不封頂
福利:底薪+提成+績效獎(jiǎng)金+生日福利+節(jié)假日禮品福利+中餐補(bǔ)貼+年終旅游福利+年終獎(jiǎng)金13薪

人事/助理

3500-7000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 25-45歲 高中以上 保險(xiǎn) 投遞:1人 瀏覽:181
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-02
祝經(jīng)理
經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)招聘工作
2. 會(huì)議布置
3. 早會(huì)內(nèi)容策劃
4. 考勤管理
桂林-秀峰區(qū) 3人 24-40歲 裝飾材料 瀏覽:454
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-02
蔣總
老板
1. 1.熟悉掌握CAD.PS,酷家樂軟件,
2. 具備良好的設(shè)計(jì)理念和審美觀,能夠根據(jù)客戶需求和預(yù)算制定出合理的設(shè)計(jì)方案!
3. 具備一定的項(xiàng)目的管理能力,能有自己獨(dú)特的設(shè)計(jì)風(fēng)格,能夠自己獨(dú)立完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)!
4. 公司也招聘設(shè)計(jì)師助理,有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師優(yōu)先考慮!
無固定辦公點(diǎn) 33人 18歲以上 快遞 運(yùn)輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:129
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-01
廖女士
人事
招聘為官方直招,不收取任何押金及入職培訓(xùn)費(fèi)用!

人事專員

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 1人 2年以上 26-45歲 大專以上 生活服務(wù) 健康 投遞:12人 瀏覽:920
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-01
楊老師
人事專員
1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序
桂林-七星區(qū)-驂鸞小區(qū) 30人 投遞:6人 瀏覽:3182
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-01
周主管
招聘
桂林雁山區(qū)融創(chuàng)水上樂園 招聘【急救員30名-工作簡單輕松包吃住】 【職責(zé)】負(fù)責(zé)水域安全巡查,及時(shí)實(shí)施急救救援,妥善處理突發(fā)事件,維護(hù)急救設(shè)備,開展安全宣導(dǎo),協(xié)同醫(yī)療及安保部門保障游客安全。
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 100人 人力資源 投遞:4人 瀏覽:1832
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-01
蔣先生
主管
1:七星區(qū)長白班入職獎(jiǎng)勵(lì),包住 年齡18-43歲 小時(shí)工16/h不體檢,可預(yù)支 月入4000-5500 提供吃住 2:臨桂電子廠正式工,底薪2090+180餐補(bǔ)五險(xiǎn)一金,入職獎(jiǎng)勵(lì)2000塊分時(shí)間發(fā)放! 工資4000-6000/月 3:臨桂長白班新能源集裝箱充電樁廠 焊工24/小時(shí),噴漆24小時(shí),普工14元/小時(shí) 打磨15/小時(shí),以上崗位餐補(bǔ)300住宿全免 4:外資充電器廠 19/小時(shí)(18+1),不體檢,可預(yù)支 上六休一,先吃后扣,坐班!

銷售員

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人 18-40歲 醫(yī)療器械 投遞:3人 瀏覽:2514
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 單休
2025-05-31
曾春艷
人事
擬定市場營銷方案 2、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 3、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 5、店長招聘

區(qū)域銷售經(jīng)理

5000-12000元·14薪
桂林-象山區(qū)-藍(lán)天二手車市場 3人 5年以上 25-40歲 大專以上 化學(xué) 潤滑油 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1582
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-30
柯粵帥
總經(jīng)理
美國芝加哥潤滑油,美國海灣潤滑油,海灣汽車漆面保護(hù)膜,美國百適通養(yǎng)護(hù)品,美國勝牌潤滑油等,公司業(yè)務(wù)扎根于廣西市場,公司在南寧,柳州,桂林,賀州,來賓等地設(shè)有公司,公司現(xiàn)在南寧,柳州,桂林,來賓,賀州,崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷售經(jīng)理 …… 2.招聘區(qū)域銷售經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營品牌的渠道開發(fā)與維護(hù)。重點(diǎn)開發(fā)新的渠道客戶,拓展新的產(chǎn)品線業(yè)務(wù)。當(dāng)?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_發(fā)。當(dāng)?shù)乜蛻艨颓榫S護(hù),門店客戶的培訓(xùn)與門店銷量提升。 …… 招聘年齡25歲-40歲。有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先! 8.加入公司,可不定期參與殼牌&海灣石油&美國芝加哥石油(世界五百強(qiáng)企業(yè))的專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 9.

財(cái)務(wù)

5000-8000元
桂林-平樂縣 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 食品 瀏覽:774
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-30
林女士
人事經(jīng)理
全盤賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表編制; 2.完善標(biāo)準(zhǔn)成本管理體系,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析,確保利潤指標(biāo)的完成; 3.工廠往來賬目的管理與監(jiān)督; 4.指導(dǎo)倉庫存貨收發(fā)存和盤點(diǎn)工作; 5.負(fù)責(zé)部份崗位的招聘

包裝工

4800-5500元
桂林-臨桂區(qū) 50人 18-45歲 人力資源 咨詢 瀏覽:227
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-29
張主管
招聘主管
招聘包裝工,正式工!小時(shí)工! …… 五險(xiǎn)一金,招聘要求: 18-45周歲,經(jīng)驗(yàn)不限,無夸張紋身染發(fā) 薪酬福利待遇 (一).正式工薪資待遇(綜合月工資4500-6000元) 綜合底薪2180-2700月+加班費(fèi)+績效獎(jiǎng)金(300月)
桂林-臨桂區(qū) 100人 47歲以下 人力資源 咨詢 瀏覽:37
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
2025-05-29
張主管
招聘主管
工廠招聘手機(jī)配件組裝,五險(xiǎn)一金月入5k+,全部坐班,工作輕松,上班可帶手機(jī) 主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼,充電器,平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品 崗位:裝配,檢驗(yàn),組裝,包裝、貼標(biāo)簽、測試,掃描
桂林-臨桂區(qū) 100人 47歲以下 人力資源 咨詢 瀏覽:382
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
  • 包吃住
2025-05-29
張主管
招聘主管
桂林市臨桂區(qū)招聘小時(shí)工、正式工 一、招聘內(nèi)容 主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼,充電 器,平板電腦主板技術(shù)工等等...的電子產(chǎn)品 崗位:裝配,檢驗(yàn),長白班。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 50人 人力資源 咨詢 投遞:1人 瀏覽:1052
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
2025-05-29
張主管
招聘主管
桂林市臨桂區(qū)招聘小時(shí)工、正式工 一、招聘內(nèi)容 主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼,充電 器,平板電腦主板技術(shù)工等等...的電子產(chǎn)品 崗位:裝配,檢驗(yàn),長白班。
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 5人 22-45歲 批發(fā) 婦嬰用品 零售 投遞:2人 瀏覽:686
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-29
陽小姐
招聘門店:市區(qū)門店、臨桂門店、靈川門店
約 196 個(gè)崗位

桂林招聘招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.7%
    2K
  • 40%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.7%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    10.8%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    9.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專占8.3%,大專占22.5%,本科占9.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.1%
  • 1-3年
    25.6%
  • 3-5年
    3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%,1-3年占25.6%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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