1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年6月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)217條七星區(qū)140條,平均工資約為3732元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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長白班包裝工
3600-4700元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時前盧女士人事專員職位詳情
崗位要求:男女不限,18-40歲,視力好,手腳麻利
工作內(nèi)容:測試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。
上班時間:8.30-20.10,中間休息一個半小時,月休四天
福利待遇:3800-4700/月,有五險一金、第二個月起有200-1000元崗位工資,年終獎,生日福利,工齡獎等福利。 -
顯示器包吃住
4500-6000元9小時前盧女士人事專員包吃包住
1、男女不限,16-45歲
2、空調(diào)車間,穿普通工衣
3、空調(diào)宿舍,熱水獨衛(wèi)一應(yīng)俱全,水電費平攤
4、入職即可憑飯卡吃飯,不用自己掏錢,吃起從工資里扣 -
手機殼廠150/180天
4200-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
10小時前陳女士人事部總監(jiān)臨桂手機殼廠招聘臨時工/小時工,工資15元/小時,(14+1,滿三個月補1元),150-180每天,月綜合工資4200-4500左右,免費包住!吃飯可以先吃后扣,發(fā)工資早,當(dāng)月月底發(fā)當(dāng)月工資,可預(yù)支工資!
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。上六休一,八點對八點?,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)!
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼
【年齡要求】女17—46歲,男18-46
【上班班次】兩班倒,根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣,豐儉由人
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋! -
大齡普工50-55可安排
3900-5500元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
9小時前盧女士人事專員有餐補 4-8人間宿舍 坐班 【優(yōu)勢】工時多,面試不嚴(yán),不考文化,不查紋身,疑難雜癥,全部50-55都可以收 【生產(chǎn)產(chǎn)品】家電小馬達(dá); 【作業(yè)班次】08:00-20:00 【招聘年齡】男女不限, -
短期普工離職清賬
4000-5000元·17薪9小時前廖經(jīng)理人事桂林賽爾康大量招聘臨時工,寒假工。 員工17元一個小時。 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點對八點,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 -
耳機組裝/貼標(biāo)員4500-5500
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 提供吃住
- 工作輕松簡單
- 恒溫空調(diào)車間
10小時前陳女士人事部總監(jiān)【招聘要求】 1.要求18-46以內(nèi),男女不限; 2、身體健康,無色盲,無殘疾,體檢能過,無大花臂紋身! -
手機組裝/包裝員(提供吃?。?/a>
4800-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 可調(diào)休
- 可接收短期的
10小時前陳女士人事部總監(jiān)工資:16塊/小時,160-180每天,月綜合工資4500-5000每月,提供公寓式住宿; 【招聘要求】 1.臨時工16-47以內(nèi),男女不限; 2、身體健康,無色盲,無殘疾,體檢能過,無大花臂紋身 -
暑假臨時貼標(biāo)長白班4500有吃住
4000-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 包吃住一日三餐
- 發(fā)薪早 可預(yù)支
10小時前陳女士人事部總監(jiān)/單招生/實習(xí)生,普?工通??衣,長白班全坐班,不用?檢體??,發(fā)工資早,可預(yù)支工資 ?白長??班?資工??:?160左右每天,?4000-4500?右左??每月,一日三餐全包,?吃包??包住 【招聘要求 -
桂林手機包裝員200每天
5000-5800元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 人走賬清
10小時前陳女士人事部總監(jiān)工資:16塊/小時,160-180每天,月綜合工資4500-5000每月,提供公寓式住宿; 【招聘要求】 1.臨時工16-47以內(nèi),男女不限; 2、身體健康,無色盲,無殘疾,體檢能過,無大花臂紋身 -
桂林長白班配件組裝員
4200-4600元10小時前陳女士人事部總監(jiān)桂林平樂長白班坐班臨時工15一小時(長白班) 【招聘要求】女工18-47歲,男工18~43歲,需認(rèn)識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工資待遇】到手工資4200-4600元 -
實習(xí)暑瑕包裝200每天有吃住
5000-5500元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 短期工
10小時前陳女士人事部總監(jiān)暑假臨時工工資:180-200每天,月綜合工資5000-5500每月,提供公寓式住宿; 【招聘要求】 1.臨時工16-47以內(nèi),男女不限; 2、身體健康,無色盲,無 ,體檢能過,無大花臂紋身! -
臨時工/配件組裝員(有吃?。?/a>
3900-4500元10小時前陳女士人事部總監(jiān)【工資待遇】到手工資3900-4500元 【招聘要求】女工18-47歲,男工18~43歲,需認(rèn)識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【伙食】三餐全包不扣費 【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全 -
桂林電子廠
4000-4500元10小時前陳女士人事部總監(jiān)桂林平??樂?白長??班包吃包住,普?工通??衣全坐班,不用?檢體??,發(fā)工資早,可預(yù)支工資 ???白長??班?資工??:15元/小時,?150-165每天,?4000-4500?右左??每月,一日三餐全包,?吃包??包住 【招聘要求 -
餐廳主管
5000-6000元- 五險
- 提供住房
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- 項目提成
10小時前負(fù)責(zé)人有意者請用招聘平臺的電話聯(lián)系。 -
八里街電路板電子廠白班無需熬夜
4000-4500元10小時前陳女士人事部總監(jiān)招聘要求:18-45歲,不近視,能夠接受加班,會焊錫或AOI檢驗工作經(jīng)驗! 工作崗位:普工,AOi檢驗崗位和焊錫崗位!
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招聘招聘(有提供住房)最新投遞
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文先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 顯示器包吃住 職位2025-06-14
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時先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 八里街電路板電子廠白班無需熬夜 職位2025-06-14
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潘先生投遞了 桂林創(chuàng)星節(jié)能科技有限公司晨龍酒店分公司 的 餐廳主管 職位2025-06-14
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王先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 長白班包裝工 職位2025-06-13
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劉女士投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 長白班包裝工 職位2025-06-13
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滕先生投遞了 桂林創(chuàng)星節(jié)能科技有限公司晨龍酒店分公司 的 餐廳主管 職位2025-06-13
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桂林招聘招聘工資
¥
3732
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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11.7%2K
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40%3K
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33.3%4K
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10%5K
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3.3%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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初中2.5%
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高中10.8%
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中專8.3%
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大專22.5%
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本科9.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專占8.3%,大專占22.5%,本科占9.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.9%
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1-3年27.9%
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3-5年3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.9%,1-3年占27.9%,3-5年占3.3%。