1.按照公司的市場發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。

桂林招商總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月桂林招商總監(jiān)最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為8695元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招商總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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10000-20000元2025-08-06陳女士人事經(jīng)理崗位要求 :
1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上品牌商業(yè)招商營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn);
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約 1 個(gè)崗位
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8695
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.2%2K
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3.2%3K
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4.8%4K
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9.5%5K
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15.9%6K-8K
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25.4%8K-1W
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38.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.3%
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高中4.5%
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中專1.5%
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大專37.3%
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本科13.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.3%,高中占4.5%,中專占1.5%,大專占37.3%,本科占13.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)38.7%
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1-3年33.9%
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3-5年27.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.7%,1-3年占33.9%,3-5年占27.4%。