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桂林整理員招聘

桂聘提供2025年6月桂林整理員最新招聘,秀峰區(qū)1條陽朔縣1條,平均工資約為3226元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多整理員整理員數(shù)據(jù)整理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 餐飲 瀏覽:311
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
張經(jīng)理
人事
?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)開拓維護(hù)客戶資源,通過線上線下渠道開發(fā)新客源,提升客戶到店率;
根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐,完成銷售目標(biāo)并建立長期客戶關(guān)系;
配合團(tuán)隊(duì)營造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn);
跟進(jìn)客戶反饋,策劃會(huì)員活動(dòng)及專屬福利,增強(qiáng)客戶粘性;
定期整理銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化營銷策略。
?任職要求?
年齡18-35歲,溝通表達(dá)能力突出;
具備主動(dòng)服務(wù)意識,能適應(yīng)夜場工作節(jié)奏;
有酒吧、KTV、高端會(huì)所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn);
目標(biāo)感強(qiáng),具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
?薪資福利?
?薪資構(gòu)成?:底薪+提成(具體面談,能力強(qiáng)者薪資上不封頂);
?績效獎(jiǎng)金?:月度/季度超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì);
?員工福利?:免費(fèi)工作餐、酒水員工價(jià)、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)聚餐;
?晉升機(jī)制?:營銷專員→高級營銷→營銷主管→管理崗位。
聯(lián)系方式:186--7731--6654周總
桂林-陽朔縣 3人 投遞:3人 瀏覽:240
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-11
蔣經(jīng)理
人事
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督,檢查和管理施工過程,檢查進(jìn)場材料、構(gòu)配件、設(shè)備的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量是否符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求,查驗(yàn)合格證明文件。
2、工序檢查,對關(guān)鍵工序:(如鋼筋綁扎、混凝土澆筑、隱蔽工程等)進(jìn)行旁站監(jiān)理或巡檢,確保施工質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
3、質(zhì)量驗(yàn):參與分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收,記錄質(zhì)量問題并督促整改。
4、 安全文明施工管理:監(jiān)督施工現(xiàn)場安全措施(如腳手架、臨時(shí)用電、防護(hù)設(shè)施)是否符合規(guī)范,發(fā)現(xiàn)隱患要求整改。
5. 工程資料管理:寫監(jiān)理日志、旁站記錄、驗(yàn)收記錄等資料。文件整理,收集整理施工過程中的技術(shù)資料、變更文件及影像證據(jù)。
6. 溝通與匯報(bào):日常匯報(bào),向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師匯報(bào)現(xiàn)場情況。
7、會(huì)議參與,參加工地例會(huì)、專題會(huì)議等,提出監(jiān)理意見。
8、包吃包住,現(xiàn)場為主,80%以上時(shí)間在施工現(xiàn)場。
崗位要求:
1、監(jiān)理員證和見證取樣員證書
有意者可直接聯(lián)系130--0594--7728(微信同號),梁經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū) 1人 大專以上 旅行社 投遞:44人 瀏覽:1333
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-09
多仁國際
副總經(jīng)理
工作內(nèi)容
1、每天及時(shí)為新上的團(tuán)備齊單據(jù),做好票據(jù)登記,導(dǎo)游領(lǐng)單的時(shí)候讓導(dǎo)游簽字確認(rèn);
2、核銷回來報(bào)賬的團(tuán)單據(jù),并幫導(dǎo)游初步整理報(bào)賬單,引導(dǎo)導(dǎo)游進(jìn)項(xiàng)報(bào)賬工作;
3、每天4點(diǎn)前查看當(dāng)天的開票申請,并開具發(fā)票;
4、報(bào)賬員有需要時(shí),幫忙整理導(dǎo)游報(bào)賬單并將數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng);
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
約 3 個(gè)崗位
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桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 22.9%
    2K
  • 56.4%
    3K
  • 15%
    4K
  • 5.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.6%
  • 初中
    14.2%
  • 高中
    6.8%
  • 中專
    6.8%
  • 大專
    0.7%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.6%,初中占14.2%,高中占6.8%,中專占6.8%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80.1%
  • 1-3年
    18.4%
  • 3-5年
    1.4%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.1%,1-3年占18.4%,3-5年占1.4%。

桂林 配/理/揀/發(fā)貨百科

...崗位職責(zé)
1.根據(jù)出庫訂單提前備貨、打包、發(fā)貨;
2.負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品標(biāo)簽、貼標(biāo)簽及打包貨物的工作;
3.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù),認(rèn)真做好倉庫安全防范和倉庫衛(wèi)生工作;
4.物料入倉的籌劃與擺放,盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行,月總結(jié)報(bào)告 。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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