
桂林汽車公司直播運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年6月桂林汽車公司直播運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)12條秀峰區(qū)7條,平均工資約為4634元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多直播運(yùn)營(yíng)抖音直播運(yùn)營(yíng)帶貨直播運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新車抖音直播
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)李女士人事行政經(jīng)理1、 構(gòu)思、拍攝一些有趣、特別的小視頻, 吸引粉絲,增粉。
2、 通過抖音等直播平臺(tái),結(jié)合店頭促銷活動(dòng)、外展、愛車講堂,員工活動(dòng)等內(nèi)容形式,介紹銷售我司汽車產(chǎn)品和服務(wù)。 -
抖音直播
5000-7000元- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-06-14謝先生人力資源總監(jiān)1.負(fù)責(zé)汽車抖音夜場(chǎng)直播,時(shí)長(zhǎng)4小時(shí),白天不需要坐班;
2.了解汽車產(chǎn)品知識(shí);
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶的咨詢、投訴、建議,反饋,有效處理并提出合理的解決方案;
4.根據(jù)個(gè)人性格特點(diǎn),帶動(dòng)直播間的積極氛圍增強(qiáng)互動(dòng)性;
5.關(guān)注汽車行業(yè)動(dòng)態(tài),了解客戶需求;
6.針對(duì)運(yùn)營(yíng)方向及數(shù)據(jù)分析,能有效運(yùn)營(yíng)核心用戶創(chuàng)造豐富優(yōu)質(zhì)內(nèi)容; -
新媒體專員
3000-6000元2025-06-09秦經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(如抖音、小紅書、快手等)的內(nèi)容策劃與執(zhí)行,增強(qiáng)品牌影響力。
2.監(jiān)控并分析新媒體平臺(tái)的用戶行為,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升用戶參與度。
3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同制定內(nèi)容更新計(jì)劃,保證內(nèi)容的質(zhì)量與創(chuàng)新。
4.跟蹤新媒體趨勢(shì),不斷嘗試和應(yīng)用新元素,提高內(nèi)容的吸引力和用戶的互動(dòng)率。
5.視頻剪輯,編寫腳本,完成廠家任務(wù)。
任職要求:
1.具備出色的內(nèi)容策劃能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布。
2.熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)作機(jī)制,能夠有效地調(diào)動(dòng)用戶情緒,提升用戶活躍度。
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
5.對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)充滿熱情,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。
6.有視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林汽車公司直播運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 桂林企沃汽車有限公司 的 新媒體專員 職位2025-06-17
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柏小姐投遞了 桂林中達(dá)豐田汽車銷售服務(wù)有限公司 的 新車抖音直播 職位2025-05-23
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桂林直播運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4634
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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20.9%3K
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32.4%4K
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28.8%5K
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7.9%6K-8K
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5%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.4%
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初中0.7%
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高中2%
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中專0.7%
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大專13.5%
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本科0.7%
桂林直播運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.4%,初中占0.7%,高中占2%,中專占0.7%,大專占13.5%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.5%
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1-3年16.8%
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3-5年0.7%
桂林直播運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.5%,1-3年占16.8%,3-5年占0.7%。