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桂林質(zhì)量招聘 logo

桂林質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年6月桂林質(zhì)量最新招聘,七星區(qū)100條臨桂區(qū)39條,平均工資約為4798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

QA主任

4500-5500元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:51
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)
羅小姐
主管
1 負(fù)責(zé)建立本科室的工作機(jī)制,使本科室成為高效團(tuán)隊(duì);對(duì)本科室QA人員及留樣觀察人員的工作行為和工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
2 負(fù)責(zé)安排好本科室的各項(xiàng)工作,時(shí)時(shí)跟進(jìn),使本科室的各項(xiàng)工作有序、高效、快速、高質(zhì)量的完成。
3 有責(zé)任保證本公司的產(chǎn)品是在《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》要求下生產(chǎn)的。
4 在公司的集體辦公會(huì)議上,提出關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量意見,并提出改進(jìn)建議。
5 對(duì)公司有關(guān)質(zhì)量事宜負(fù)有實(shí)施、監(jiān)督、改正及阻止的責(zé)任。
6 負(fù)責(zé)組織本科室人員對(duì)本科室的各種標(biāo)準(zhǔn)文件的新訂、修訂,以及初審,積極參與公司相關(guān)文件的新訂、修訂工作。
7 負(fù)責(zé)審核本科室的記錄。
8 積極參與或安排QA人員參與全公司定期GMP自查,在總結(jié)會(huì)議上提出符合實(shí)際的改進(jìn)措施。

廚師

4000-4300元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 物業(yè) 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:4人 瀏覽:1644
  • 提供住房
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
恒大物業(yè)
HR
1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對(duì)廚房的出品質(zhì)量和食品成本負(fù)責(zé)
2、主動(dòng)聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量
3、負(fù)責(zé)廚房的運(yùn)轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等
4、定期清理和更換廚房工具、消耗品
5、掌握食品貨源情況,及時(shí)訂貨、補(bǔ)貨
6、定期檢查廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全
備注:擅長(zhǎng)菜系者優(yōu)先,如湘菜、川菜、粵菜等。
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 賓館 投遞:1人 瀏覽:493
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
周女士
招聘
1、全面負(fù)責(zé)中廚的組織、指揮和運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)督導(dǎo)管理工作,向客戶提供優(yōu)質(zhì)菜品;
2、負(fù)責(zé)研發(fā)新菜品;
3、負(fù)責(zé)制定中廚各崗位的績(jī)效考核方案;
4、負(fù)責(zé)中廚人員的培訓(xùn)、考核;了解各崗位人員技術(shù)水平和專長(zhǎng),合理安排工作崗位;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)后廚與其他部門的關(guān)系;
6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況,審核后廚申購(gòu)及領(lǐng)用計(jì)劃單;
7、負(fù)責(zé)安排檢查后廚到貨原材料質(zhì)量,定期成本核算,組織對(duì)原材料的市場(chǎng)調(diào)查;
8、全面負(fù)責(zé)對(duì)后廚清潔衛(wèi)生、食品安全、消防安全、成本控制等工作;
9、負(fù)責(zé)菜品出品質(zhì)量的檢查、控制工作,穩(wěn)定和提高出口質(zhì)量;
10、負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜品質(zhì)量方面的投訴;
11、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督后廚設(shè)備維修保養(yǎng)情況,確保使用安全與效率;
12、根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)情況,合理編制后廚人員的工作時(shí)間表,檢查督促后廚員工的考勤工作;
13、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的一切工作;
任職資格:
1、年齡三十歲以上,中專以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,兩年以上星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)
4、對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
工作時(shí)間:10:00-14:00、16:00-20:00,月休5天
有意向應(yīng)聘請(qǐng)聯(lián)系180-078-357-08微信同號(hào)

生產(chǎn)工藝員

4000-6000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 包裝 制造業(yè) 投遞:3人 瀏覽:1504
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
王經(jīng)理
人事
、根據(jù)要求進(jìn)行產(chǎn)品圖紙工藝轉(zhuǎn)換,技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)制作工藝展開圖,編寫加工工藝流程卡,制作物料清單; 3、現(xiàn)場(chǎng)加工狀態(tài)跟蹤,生產(chǎn)技術(shù)工藝優(yōu)化; 4、品質(zhì)改善,協(xié)助生產(chǎn)部門解決在執(zhí)行生產(chǎn)工藝質(zhì)量等問題
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 本科以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:963
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)
羅小姐
主管
2 .有醫(yī)療器械質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能熟練使用和維護(hù)常規(guī)分析儀器,熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系。 3 .3年以上工作經(jīng)驗(yàn), 4. 8年以上同行也經(jīng)驗(yàn)的,薪資可面談

質(zhì)量工程師

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 23-40歲 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:733
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
陽先生
人資專員
檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過程中存在的問題 2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,監(jiān)督審核過程,促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn) 3、組織實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng),根據(jù)不合格項(xiàng),提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進(jìn)符合要求 4、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 …… 5、具有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握5大工具,針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考核總結(jié); 6、具有解決質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故,改進(jìn)方案及措施促進(jìn)流程; 7、開發(fā)新產(chǎn)品的質(zhì)量相關(guān)驗(yàn)證工作,成熟產(chǎn)品的質(zhì)量管理運(yùn)行

面點(diǎn)師

3500-6000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 55歲以下 包裝 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:442
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
溫先生
經(jīng)理
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制作各種手工面點(diǎn),如包子、餃子等,確保食品的質(zhì)量與口感。 任職要求:熟練掌握面點(diǎn)制作技巧,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,會(huì)做包子、餃子者優(yōu)先。

店員

3500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 24-45歲 管理咨詢 建筑 門窗 投遞:7人 瀏覽:2301
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
邱經(jīng)理
人事經(jīng)理
薪資:可談 1、陳列商品并及時(shí)補(bǔ)貨,確認(rèn)商品信息、價(jià)簽和店內(nèi)宣傳材料的準(zhǔn)確性 2、組裝調(diào)試商品,向顧客講解產(chǎn)品特點(diǎn)、介紹必要的知識(shí)或進(jìn)行功能演示 3、銷售商品,檢查售出商品的質(zhì)量,開具并存檔各類發(fā)票憑證
桂林-臨桂區(qū) 3人 3年以上 25歲以上 大專以上 通信 投遞:16人 瀏覽:3885
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)
凌女士
人力主管
負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng),監(jiān)督運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,指導(dǎo)并提升運(yùn)營(yíng)管控能力; 4.上級(jí)交辦的其它事宜。

視頻編輯

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 34歲以下 大專以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:314
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
張女士
招聘經(jīng)理
負(fù)責(zé)拍攝和剪輯各類牙科醫(yī)療器械制作企業(yè)宣傳片、產(chǎn)品介紹視頻等; 2.熟悉使用攝影器材及后期剪輯軟件,能夠根據(jù)風(fēng)格和要求進(jìn)行拍攝和后期處理; 3.協(xié)助策劃團(tuán)隊(duì),參與拍攝腳本的制定和創(chuàng)意構(gòu)思,確保視頻內(nèi)容的質(zhì)量和效果

新媒體專員

3000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 3人 汽車 投遞:1人 瀏覽:1151
1小時(shí)內(nèi)
秦經(jīng)理
經(jīng)理
3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同制定內(nèi)容更新計(jì)劃,保證內(nèi)容的質(zhì)量與創(chuàng)新。 4.跟蹤新媒體趨勢(shì),不斷嘗試和應(yīng)用新元素,提高內(nèi)容的吸引力和用戶的互動(dòng)率。 5.視頻剪輯,編寫腳本,完成廠家任務(wù)。

客房部經(jīng)理

4500-5000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 酒店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:5
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
包女士
人事專員
2、對(duì)客房所使用的產(chǎn)品及服務(wù)等相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。 3、控制客房各類物品耗用及成本管控工作。 4、根據(jù)部門實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,做好服務(wù)培訓(xùn)。

視頻拍攝剪輯

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-黃金屋小區(qū) 3人 旅游 旅行社 培訓(xùn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:3058
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
秦經(jīng)理
行政
3、配合需求部門實(shí)現(xiàn)視頻構(gòu)思并提供合理化建議,提升視頻質(zhì)量,保證成片質(zhì)量; 4、針對(duì)熱點(diǎn)和產(chǎn)品內(nèi)容,配合公司線上線下活動(dòng),增加曝光與粉絲轉(zhuǎn)化; 5、對(duì)短視頻和直播的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 崗位要求: 1、熱愛新媒體行業(yè)

工程主管

5000-7000元·13薪
桂林-象山區(qū) 2人 3年以上 中專以上 物業(yè) 國(guó)企 投遞:5人 瀏覽:401
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
包女士
人力資源
解決決各類工程遺留問題 4、負(fù)責(zé)組織小區(qū)改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工工作及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工作,及時(shí)辦理竣工驗(yàn)收手續(xù); 5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定,核定住戶特約維修收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督維修人員及時(shí)為住戶的提供服務(wù),確保維修質(zhì)量
桂林-七星區(qū) 2人 3年以上 大專以上 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:138
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
李總
副總經(jīng)理
任職要求:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;2、從事資產(chǎn)評(píng)估工作3年以上的工作經(jīng)驗(yàn);3、有注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師資格證書并注冊(cè)3年以上,對(duì)資產(chǎn)評(píng)估有豐富的理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、有強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí),注重個(gè)人言談舉止
約 279 個(gè)崗位
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.3%
    2K
  • 25.3%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    8.5%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    14.5%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.8%,初中占0.6%,高中占8.5%,中專占4.2%,大專占30.3%,本科占14.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    46.3%
  • 1-3年
    43.1%
  • 3-5年
    10%
  • 5-10年
    0.6%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.3%,1-3年占43.1%,3-5年占10%,5-10年占0.6%。

桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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