1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。

桂林質(zhì)量工程師招聘(有五險)
桂聘提供2025年8月桂林質(zhì)量工程師最新招聘,七星區(qū)11條臨桂區(qū)10條,平均工資約為4779元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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ipqc巡檢 18/小時
4900-5500元2025-08-07龍經(jīng)理人事經(jīng)理1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)
薪資:18元/小時+180餐補+20元/天夜班補貼
綜合薪資:5000-5500元/月
招聘要求:22-40歲 女工 半年以上該崗位工作經(jīng)驗 -
質(zhì)量工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2025-08-07陽先生人資專員1、檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過程中存在的問題
2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,監(jiān)督審核過程,促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn)
3、組織實施管理評審活動,根據(jù)不合格項,提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進(jìn)符合要求
4、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
5、具有質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟練掌握5大工具,針對產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考核總結(jié);
6、具有解決質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故,改進(jìn)方案及措施促進(jìn)流程;
7、開發(fā)新產(chǎn)品的質(zhì)量相關(guān)驗證工作,成熟產(chǎn)品的質(zhì)量管理運行, -
品質(zhì)
4200-4700元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-08-07鄧女士招聘專員QC
待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費+伙食補貼260+外宿補貼100+夜班津貼20/晚+全勤獎100+崗位補貼+績效獎0~500
工作要求:
1、了解ISO認(rèn)證體系,能熟練應(yīng)用檢驗量治具的使用;
2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。
4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。
任職要求:
年齡:18~40
性別: 不限
經(jīng)驗:有QC工作經(jīng)驗
特殊要求 :無色盲 -
質(zhì)管部經(jīng)理
5500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-07鄧女士人事崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針的貫徹與落實,改善公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作; 2. 組織實施醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系; 3. 整理和分析產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),確定改善方案并跟進(jìn)落實,持續(xù)推動來料、過程和產(chǎn)品質(zhì)量的改善; 4. 負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)各階段記錄的有效性和完整性,以確保生產(chǎn)質(zhì)量符合規(guī)范要求; 5. 質(zhì)量反饋與客戶投訴的分析、改進(jìn)、回復(fù),質(zhì)量成本的分析與控制。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè); 2. 5年以上質(zhì)量管理相關(guān)的工作經(jīng)驗,醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 熟悉ISO13485、醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系等標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先。 4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力,... -
質(zhì)量工程師
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-07楊女士招聘專員崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司質(zhì)量管理方針制定質(zhì)量管理計劃; 2、負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,改善措施制定,組織開展質(zhì)量改善工作; 3、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目的實施與改進(jìn); 4、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料成型及控制工程類等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系; 3、具有解決問題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4... -
品質(zhì)工程師PQE
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-07柳女士HR1.主要負(fù)責(zé)量產(chǎn)的整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,制定制程的檢驗計劃; 2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 3.處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善,品質(zhì)狀況跟進(jìn)及追蹤改善效果; 4.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件; 5.統(tǒng)計質(zhì)量報表,并做數(shù)據(jù)分析,制定相應(yīng)的改善品質(zhì)計劃; 6.處理客戶投訴并提供解決措施,主導(dǎo)品質(zhì)會議,8D改善報告; 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 -
質(zhì)量管理員
4000-5000元- 五險
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07徐健萍人事負(fù)責(zé)人1、原料進(jìn)料檢驗工作,按要求標(biāo)準(zhǔn)驗收對原料進(jìn)行驗收,發(fā)現(xiàn)異常及時上報處理; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時反應(yīng)并處理及跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理,對質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進(jìn)行分析及改進(jìn);4、成品檢驗工作,微生物檢驗,不會公司會進(jìn)行培訓(xùn)培養(yǎng); 5、收集過程數(shù)據(jù)并按時完成記錄; 6、文件管理、會ISO9001、22000體系方面的工作更佳; 7、外加工廠的監(jiān)督管理,按客戶要求保證產(chǎn)品品質(zhì)。 任職要求:1、有1年以上現(xiàn)場品控工作經(jīng)驗,高中以上學(xué)歷,會辦公軟件。2、性格開朗、表達(dá)能力強(qiáng)、理解思維能力強(qiáng),能吃苦耐勞、有責(zé)任心、工作認(rèn)真3、能接受出差的優(yōu)先。 -
計算機(jī)驗證工程師
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-07韋冬玲崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)計算機(jī)化系統(tǒng)相關(guān)管理制度的起草和實施; (2)負(fù)責(zé)計算機(jī)化系統(tǒng)的驗證實施和相應(yīng)方案報告文件起草; (3)負(fù)責(zé)計算機(jī)化系統(tǒng)和設(shè)備(含服務(wù)器、客戶端計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)的日常運維; (4)負(fù)責(zé)管理所有計算機(jī)化系統(tǒng)的電子數(shù)據(jù),保證電子數(shù)據(jù)的安全性和完整性; (5)負(fù)責(zé)掌握所有計算機(jī)化系統(tǒng)的管理員權(quán)限。 任職要求: (1)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè); (2)精通計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)維護(hù)工作; (3)熟悉計算機(jī)化系統(tǒng)賬號管理、數(shù)據(jù)管理、設(shè)備管控、CSV、風(fēng)險評估、偏差CAPA、變更等業(yè)務(wù)和流程; (4)有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有藥廠管理工作者優(yōu)先; (5)具... -
質(zhì)量研究員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-08-07韋冬玲崗位描述: 1、從事藥品質(zhì)量研究工作; 2、根據(jù)項目研發(fā)計劃安排質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究工作,確保能按時提供符合要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)草案; 3、負(fù)責(zé)編寫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究原始記錄及相關(guān)申報資料。對原始記錄與資料中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性負(fù)責(zé)。 崗位要求: 1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、有質(zhì)量研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉相關(guān)法規(guī)及要求者優(yōu)先; 3、五官端正,性格開朗,語言表達(dá)能力強(qiáng),理解及思維能力強(qiáng); 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真; 5、有一定的自學(xué)能力及文字功底。 -
177 質(zhì)檢員(QC)
3400-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-07戴先生HR1、基本要求:18-35歲,高中/中專以上學(xué)歷,適應(yīng)兩班倒,無色盲,無大面積紋身; 2、工作經(jīng)驗:有電子長品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、素質(zhì)能力:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),心態(tài)陽光。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪2025-08-06金女士綜合辦主任1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進(jìn),確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線,整合ISO 22000與ISO 9001要求,優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路; 2.策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計劃,跟蹤不符合項閉環(huán),確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效,牽頭SC證增項、換證審核,統(tǒng)籌應(yīng)對監(jiān)管部門飛行檢查,近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先; 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動態(tài)更新質(zhì)量手冊,重點完善高風(fēng)險環(huán)節(jié)管控,制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板,包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款; 4.建立證照檔案庫,監(jiān)控生產(chǎn)范圍(飲料類、食品添加劑... -
質(zhì)量工程師
4000-6000元·13薪2025-08-06金女士綜合辦主任1.熟悉化學(xué)實驗操作,熟悉常用檢驗儀器; 2.有獨立的實驗?zāi)芰Σ⒕邆湟欢ǚ治瞿芰Γ?3.熟悉氣相色譜儀或GC-MS聯(lián)用儀、原子吸收等精密儀器; 4.熟悉SC或ISO22000體系,或參與過相關(guān)工作; 5.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先; 6.能力高者直面Boss談薪資! -
質(zhì)量保證專員
4000-6000元·13薪2025-08-06金女士綜合辦主任1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢,體系文件追蹤核查,維護(hù)SC證申報材料(工藝流程圖、設(shè)備清單等),更新食品安全召回預(yù)案等; 2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫,編制年度驗證計劃 ; 3.統(tǒng)計關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo),支撐管理評審決策,維護(hù)體系文件完整性,確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求; 4.能獨立完成SC證申報材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制,熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證; 5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測方案實施,了解天然提取物有機(jī)認(rèn)證(如USDA Organic)標(biāo)準(zhǔn)。 -
qa質(zhì)量管理
4000-6000元·13薪2025-08-06金女士綜合辦主任1.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程是否符合法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求,確定適用的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助開發(fā)和實施相應(yīng)的作業(yè)程序和流程來確保生產(chǎn)安全; 2.熟悉生產(chǎn)許可證、ISO22000、Kosher、Halal等認(rèn)證,具有相關(guān)認(rèn)證的工作經(jīng)驗; 3.負(fù)責(zé)管理和維護(hù)所有與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的文件和記錄,確保所有文件的及時更新,并建立穩(wěn)定的檔案管理系統(tǒng); 4.負(fù)責(zé)制定和維護(hù)質(zhì)量相關(guān)的報告和記錄,用于監(jiān)控和評估生產(chǎn)的質(zhì)量狀況; 5.定期進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和測試,以確保產(chǎn)品質(zhì)量符合預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)。檢查生產(chǎn)線上的產(chǎn)品質(zhì)量,采集樣品進(jìn)行測試,并分析結(jié)果。在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時,及時采取糾正措施,以避免產(chǎn)品批次的質(zhì)量問題擴(kuò)大。 6.定期進(jìn)行內(nèi)部審核... -
QC工程師
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05張女士招聘經(jīng)理職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司重要/關(guān)鍵醫(yī)療器械產(chǎn)品全流程質(zhì)量檢驗控制(來料檢驗/過程檢驗/成品檢驗),確保符合產(chǎn)品質(zhì)量要求。 2.制定/修訂檢驗文件(SIP)、設(shè)備操作規(guī)程,做好相關(guān)檢驗記錄 。 3.主導(dǎo)不合格品調(diào)查(NCMR)、CAPA(糾正預(yù)防措施)及質(zhì)量偏差分析。 4.識別生產(chǎn)過程中的質(zhì)量隱患并組織及時消除。 5.負(fù)責(zé)檢驗設(shè)備定期維護(hù),對檢驗方法有效性進(jìn)行驗證。 6.配合完成內(nèi)、外部審核及問題整改。 職位要求: 1.教育背景 - 理工科相關(guān)專業(yè)(機(jī)械、電子、材料科學(xué)等),??萍耙陨蠈W(xué)歷 ; 2.工作經(jīng)驗 - 至少2年以上醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理/QC相關(guān)工作經(jīng)驗 ; 3....
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqesqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqedqe質(zhì)量工程師醫(yī)療器械質(zhì)量工程師研發(fā)質(zhì)量工程師pqe質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系檢查員質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師食品安全生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理/測試質(zhì)量檢測質(zhì)量改善食品安全管理品質(zhì)檢查檢驗組長產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理檢測員機(jī)械加工檢驗qa品質(zhì)工程師qc主管品質(zhì)管理崗供應(yīng)商品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)體系工程師品質(zhì)主管質(zhì)量體系經(jīng)理品質(zhì)測試員qc測試員驗證工程師品質(zhì)組長qa專員品質(zhì)經(jīng)理
桂林質(zhì)量工程師招聘(有五險)最新投遞
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秦先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-08-07
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胡先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 QC工程師 職位2025-08-07
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范先生2025-08-07
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覃小姐投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 質(zhì)量研究員 職位2025-08-07
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莫先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-08-06
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楊先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-08-06
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4779
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.8%2K
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22%3K
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31.1%4K
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20.1%5K
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14.6%6K-8K
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7.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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初中0.6%
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高中8.7%
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中專5.6%
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大專29.2%
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本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗42.5%
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1-3年46.4%
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3-5年10.5%
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5-10年0.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。