国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版
桂林質(zhì)量工程師招聘(有五險(xiǎn)) logo

桂林質(zhì)量工程師招聘(有五險(xiǎn))

桂聘提供2025年8月桂林質(zhì)量工程師最新招聘,七星區(qū)11條臨桂區(qū)10條,平均工資約為4779元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

質(zhì)量管理員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 5年以上 25-45歲 高中以上 印刷廠 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:1427
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-05
吳女士
人力資源
一、崗位職責(zé)
1、印刷生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系管理;
2、質(zhì)量問(wèn)題的預(yù)防、處理措施;
3、質(zhì)量事故調(diào)查、分析、整改;
4、實(shí)施保密品控策略,保持印刷產(chǎn)品質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)。
二、任職標(biāo)準(zhǔn)
印刷相關(guān)專業(yè),或印刷行業(yè)從業(yè)5年以上
三、福利待遇
社保五險(xiǎn)+包工作餐+出勤補(bǔ)助+節(jié)假日禮品等

質(zhì)量工程師

7000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 5年以上 本科以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:519
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
張女士
招聘經(jīng)理
職位描述:
1.?質(zhì)量管理體系建立與維護(hù)?:
1)負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善公司的質(zhì)量管理體系,確保符合ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)(MDR)等國(guó)內(nèi)外相關(guān)法規(guī)要求。
2)參與制定并不斷更新質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量控制流程以及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),以保障產(chǎn)品質(zhì)量完全符合既定規(guī)范。
2.?產(chǎn)品質(zhì)量控制?:
1)負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品的原材料、半成品及成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,包括但不限于外觀檢查、功能測(cè)試、性能驗(yàn)證等。
2)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤、分析和處理,提出改進(jìn)措施并監(jiān)督實(shí)施,確保問(wèn)題得到有效解決。
3.?質(zhì)量文檔管理?:
1)編寫和維護(hù)質(zhì)量控制相關(guān)的文件,如質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程、質(zhì)量記錄表格、質(zhì)量報(bào)告等。
2)系統(tǒng)性地整理并分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期向管理層提交詳盡的產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告,為制定質(zhì)量決策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支持。
3.?供應(yīng)商質(zhì)量管理?:
1)參與供應(yīng)商的選擇、評(píng)估和管理工作,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量要求。
2)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期審核,監(jiān)督其質(zhì)量體系的運(yùn)行情況,協(xié)助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理水平。
4.?質(zhì)量培訓(xùn)與意識(shí)增強(qiáng)?:
1)協(xié)助組織質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng),提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。
2)宣傳和推廣質(zhì)量文化,營(yíng)造全員參與質(zhì)量管理的良好氛圍。
5.?質(zhì)量改進(jìn)與持續(xù)優(yōu)化?:
1)積極參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法(如PDCA循環(huán)、FMEA、六西格瑪?shù)龋┻M(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
2)收集和分析客戶反饋,將客戶聲音轉(zhuǎn)化為內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)的動(dòng)力,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。
6.?合規(guī)性檢查與審計(jì)?:
1)協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核和管理層審核,確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
2)準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)外部質(zhì)量審核和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查,確保公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
職位要求:
1.生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)等國(guó)內(nèi)外醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)。
3.具備5年以上醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)QA工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械注冊(cè)、認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備良好的問(wèn)題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用質(zhì)量管理工具和方法。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)作推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)。
6.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,能夠承受一定的工作壓力。

品管技術(shù)員

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 1年以上 22-33歲 大專以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:1467
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
張女士
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.產(chǎn)品來(lái)料、過(guò)程、成品檢驗(yàn)及品質(zhì)監(jiān)督管理;
2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問(wèn)題;
3.協(xié)助采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審及對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行控制;
4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問(wèn)題;
5.日常質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、匯總、分析;
6.日常檢驗(yàn)記錄單據(jù)填寫、歸檔。
崗位要求:
1.2年以上品質(zhì)管理或產(chǎn)品檢驗(yàn)工作經(jīng)歷;
2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先;
3.溝通、理解能力良好;具備獨(dú)立處理問(wèn)題的能力 ;
4.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

品質(zhì)工程師

8000-12000元
桂林-平樂(lè)縣 2人 電子 進(jìn)出口 材料 投遞:4人 瀏覽:649
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
2025-08-04
廖女士
人事
崗位職責(zé) 1. 質(zhì)量策劃、控制和管理,熟悉電感器和變壓品產(chǎn)品物料特性和工藝流程; 運(yùn)用ISO9001:2015/IATF16949:2016完善管理流程;合理采用品質(zhì)工具進(jìn)行質(zhì)量提升。 2、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 3、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 4、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 福利待遇:包吃住,五險(xiǎn)、激勵(lì)獎(jiǎng)、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工活動(dòng)、年終聚會(huì),轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨(dú)立沖涼房、廁所、洗手臺(tái)。 本公司采用先進(jìn)和績(jī)效管理制度及靈活的合伙人參與機(jī)制,利益豐厚,前錦無(wú)量,歡迎加入...

品質(zhì)經(jīng)理

10000-17000元
桂林-平樂(lè)縣 2人 電子 進(jìn)出口 材料 投遞:2人 瀏覽:608
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
2025-08-04
廖女士
人事
崗位職責(zé) 1、制定并完善企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)及管理制度,確保符合ISO9001、IATF16949等標(biāo)準(zhǔn)。 2、定期評(píng)估質(zhì)量流程有效性,提出改進(jìn)方案并推動(dòng)落地。 3、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段的質(zhì)量策劃,制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、控制計(jì)劃(CP)及FMEA分析。 4、監(jiān)控生產(chǎn)/服務(wù)過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù)(如CPK、PPM、OEE等),識(shí)別關(guān)鍵質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定預(yù)防措施。 5、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估、輔導(dǎo)與績(jī)效考核,建立戰(zhàn)略供應(yīng)商合作機(jī)制,降低供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。 福利待遇:包吃住,五險(xiǎn)、激勵(lì)獎(jiǎng)、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工活動(dòng)、年終聚會(huì),轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期 住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨(dú)立沖涼房、...

QA主任

5000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-40歲 本科以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1344
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-08-04
羅小姐
主管
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械二類、三類產(chǎn)品的質(zhì)量控制與管理 2.領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì),確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 3.處理質(zhì)量問(wèn)題,制定并執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠獨(dú)立工作,具備解決問(wèn)題的能力 3.對(duì)醫(yī)療器械質(zhì)量管理有深入理解,能夠持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量
桂林-靈川縣 1人 1年以上 大專以上 電子 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:488
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-04
房女士
綜合部經(jīng)理
1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、熟悉SMT整套工藝流程,可獨(dú)立解決SMT出現(xiàn)的質(zhì)量事故 7、有SMT質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

品質(zhì)主管

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 材料 瀏覽:178
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-02
李女士
人事部
崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理,及異常改善推進(jìn),過(guò)程數(shù)據(jù)管理與分析,品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化; 2、組織客訴調(diào)查,報(bào)告撰寫,改善措施推進(jìn)與落地; 3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問(wèn)題回復(fù)報(bào)告的預(yù)審核; 4、組織品質(zhì)改善活動(dòng),團(tuán)隊(duì)建設(shè)與工程師培養(yǎng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行,系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個(gè)環(huán)節(jié)和流程,熟練認(rèn)證體系、目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理等方面的知識(shí)技能; 3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具,熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過(guò)程,可靈...

外檢員

3500-5000元
桂林-靈川縣-八里街 10人 電子 化學(xué) 汽車 投遞:10人 瀏覽:1104
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-01
周先生
站長(zhǎng)
崗位核心職責(zé) 1、通過(guò)行駛證、VIN碼鋼印比對(duì),確認(rèn)車輛與送檢資料一致性,嚴(yán)查“套牌車”“改裝車”等。 2、依據(jù)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),檢查車身顏色(是否與行駛證照片一致)、車窗玻璃(貼膜透光率≥70%)、所有燈光是否正常,標(biāo)記好違規(guī)改裝部分等。 3、熟練操作外檢專用設(shè)備。 4、實(shí)時(shí)錄入檢測(cè)數(shù)據(jù)至。 5、對(duì)外觀合格車輛粘貼“外檢通過(guò)”標(biāo)識(shí),引導(dǎo)至環(huán)檢車間/安檢車間; 6、每日下班前清理工位油污、雜物,歸位檢測(cè)工具。 福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1. 機(jī)動(dòng)車維修、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、交通...
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 本科以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:138
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-01
陽(yáng)女士
招聘經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中相關(guān)體系?件的起草、優(yōu)化和維護(hù); 2. 建?、完善并執(zhí)?符合 ISO 13485 / YY/T 0287 標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系?件; 3. 熟悉醫(yī)療器械?命周期流程,參與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程(設(shè)計(jì)輸?、?險(xiǎn)管理、設(shè)計(jì)驗(yàn)證等)?件體系的建?與監(jiān)督 執(zhí)?; 4. 配合完成產(chǎn)品注冊(cè)所需的技術(shù)?檔準(zhǔn)備、法規(guī)符合性審核(如符合 MDR、QSR 820、NMPA 要求); 5. 定期組織體系審核(內(nèi)審、管理評(píng)審、外審)所需?件資料的準(zhǔn)備與問(wèn)題閉環(huán); 6. 參與供應(yīng)商質(zhì)量管理、變更控制、CAPA、偏差等質(zhì)量事件流程體系?件編制; 7. 協(xié)助公司各部?推進(jìn)質(zhì)量體系落地,...

QC

4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 高中以上 機(jī)械制造 制造業(yè) 投遞:6人 瀏覽:974
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-31
張先生
招聘主管
工作職責(zé): 專業(yè)知識(shí) 1、了解ISO認(rèn)證體系,能熟練應(yīng)用檢驗(yàn)量治具的使用;2、熟悉制程檢驗(yàn)品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)方法與技巧。溝通能力、問(wèn)題判斷能力、執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力。 任職要求: 學(xué)歷:高中或中專以上 性別: 男女不限 經(jīng)驗(yàn):有品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:217
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-29
楊小姐
人力資源專員
崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)評(píng)審、試制、試產(chǎn)階段評(píng)審,從質(zhì)量角度識(shí)別產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并推動(dòng)改善; 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入階段問(wèn)題點(diǎn)收集,組織問(wèn)題點(diǎn)討論分析及對(duì)策改善驗(yàn)證確認(rèn); 3、協(xié)助新材料、新技術(shù)可靠性測(cè)試及實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)驗(yàn)證,輸出相關(guān)可行性評(píng)估報(bào)告; 4、協(xié)助量產(chǎn)段產(chǎn)品重大品質(zhì)不良分析解決,跟進(jìn)產(chǎn)品在客戶端品質(zhì)狀況,推動(dòng)內(nèi)部持續(xù)改善。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),有一定英語(yǔ)基礎(chǔ); 2、熟練應(yīng)用品質(zhì)管理工具; 3、熟悉研發(fā)流程(IPD),并能對(duì)品質(zhì)關(guān)鍵管控點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理能力; 4、熟悉電子產(chǎn)品的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和方法,熟悉醫(yī)療器械(有源); 5、熟悉常見(jiàn)的品質(zhì)...
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-35歲 中專以上 模具 醫(yī)療器械 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:243
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-28
吳小姐
招聘
1.根據(jù)公司要求,制作標(biāo)準(zhǔn)流程; 2.客戶對(duì)接,處理質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題; 3.內(nèi)部管理培訓(xùn) 4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦、耐勞

質(zhì)量工程師

4500-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 25-35歲 模具 醫(yī)療器械 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:32
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-28
吳小姐
招聘
1.主要從事測(cè)量工作,熟練操作二次元、三次元等測(cè)量工具; 2.對(duì)新項(xiàng)目前期試作過(guò)程的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)和測(cè)量; 3.準(zhǔn)確及時(shí)的填寫測(cè)量記錄及試作記錄。
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 25-40歲 中專以上 模具 醫(yī)療器械 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:63
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-28
吳小姐
招聘
1、負(fù)責(zé)模具質(zhì)量管控和檢驗(yàn); 2、跟進(jìn)模具設(shè)計(jì)、加工、品檢各環(huán)節(jié)的品質(zhì)管控; 3、及時(shí)輸出模具加工的質(zhì)量統(tǒng)計(jì),并跟進(jìn)模具機(jī)加工的品質(zhì)改善; 4、參與模具制作評(píng)審,從品質(zhì)管控角度提出合理建議。 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用測(cè)量工具(如卡尺、千分尺、內(nèi)徑表等); 3、需使用二次元、三次元測(cè)量?jī)x器檢測(cè)產(chǎn)品和模具零件; 4、了解塑膠模具加工流程和工藝,能夠應(yīng)用CAD軟件畫圖; 5、有塑膠、模具制造經(jīng)驗(yàn)尤佳。
約 32 個(gè)崗位

桂林質(zhì)量工程師招聘(有五險(xiǎn))最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.8%
    2K
  • 22%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.1%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    8.7%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    29.2%
  • 本科
    16.8%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    42.5%
  • 1-3年
    46.4%
  • 3-5年
    10.5%
  • 5-10年
    0.7%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。

桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
日本色播在线视频| 色视频在线一区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 永久网站在线| 亚洲天堂av无毛| 久久久久视频综合| 亚洲av.av天堂| 色婷婷av一区二区三区视频| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品熟女久久久久浪| 一级毛片电影观看| 久久99精品国语久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美97在线视频| 中文字幕制服av| 最近的中文字幕免费完整| 91在线精品国自产拍蜜月| 成人黄色视频免费在线看| freevideosex欧美| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 国产高清三级在线| 久久久久久人人人人人| 日日爽夜夜爽网站| 欧美国产精品一级二级三级| 中文字幕人妻熟女乱码| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久99蜜桃精品久久| 国产黄色免费在线视频| 国产精品三级大全| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 男女边摸边吃奶| 亚洲综合色网址| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲伊人色综图| 亚洲中文av在线| 18在线观看网站| 一级片'在线观看视频| 春色校园在线视频观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 男人添女人高潮全过程视频| 黄色一级大片看看| 最新的欧美精品一区二区| 成人国语在线视频| 国产av国产精品国产| 最近2019中文字幕mv第一页| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美+日韩+精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 超色免费av| 十分钟在线观看高清视频www| 视频中文字幕在线观看| 国产乱来视频区| av在线老鸭窝| 大香蕉久久网| 在线看a的网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 高清欧美精品videossex| 性色av一级| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产欧美亚洲国产| 国产极品天堂在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 51国产日韩欧美| 另类精品久久| 考比视频在线观看| 中文天堂在线官网| 七月丁香在线播放| 毛片一级片免费看久久久久| 激情视频va一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美+日韩+精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 女人精品久久久久毛片| 日韩欧美精品免费久久| 精品视频人人做人人爽| 1024视频免费在线观看| 国产男人的电影天堂91| 久久国内精品自在自线图片| 男女午夜视频在线观看 | 青春草亚洲视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| av在线app专区| 精品酒店卫生间| 一区二区三区精品91| 国产国语露脸激情在线看| 成人影院久久| 在现免费观看毛片| 18禁动态无遮挡网站| 熟女av电影| 这个男人来自地球电影免费观看 | av线在线观看网站| 久久久久精品人妻al黑| 寂寞人妻少妇视频99o| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久免费观看电影| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日日摸夜夜添夜夜爱| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 美女国产视频在线观看| 亚洲国产精品999| 熟女人妻精品中文字幕| 伦理电影免费视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 黄色配什么色好看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲成人一二三区av| 国产成人欧美| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲,一卡二卡三卡| 99久久综合免费| 视频区图区小说| 五月开心婷婷网| 精品人妻在线不人妻| 秋霞在线观看毛片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 黄片无遮挡物在线观看| 大码成人一级视频| 制服诱惑二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久热这里只有精品99| 欧美97在线视频| 高清毛片免费看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 中文字幕制服av| 欧美成人午夜免费资源| 老女人水多毛片| av线在线观看网站| av黄色大香蕉| 国产色婷婷99| 久久久久久久久久成人| 久久婷婷青草| av.在线天堂| 国产成人精品婷婷| 亚洲av综合色区一区| 亚洲国产精品999| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲成人手机| 美女中出高潮动态图| 伊人亚洲综合成人网| 有码 亚洲区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久热这里只有精品99| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 9色porny在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 妹子高潮喷水视频| 成人免费观看视频高清| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品第二区| 18禁动态无遮挡网站| av电影中文网址| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲中文av在线| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲av国产av综合av卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| a 毛片基地| 女性被躁到高潮视频| 亚洲国产色片| 中国三级夫妇交换| av网站免费在线观看视频| 90打野战视频偷拍视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产成人精品福利久久| 大话2 男鬼变身卡| 成年人免费黄色播放视频| 日日啪夜夜爽| 五月天丁香电影| av电影中文网址| 久久精品夜色国产| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 丝袜喷水一区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产av一区二区精品久久| 男女午夜视频在线观看 | 亚洲伊人色综图| 97超碰精品成人国产| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久人人爽人人片av| 两个人免费观看高清视频| 亚洲av日韩在线播放| 69精品国产乱码久久久| 亚洲美女视频黄频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 成人影院久久| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产永久视频网站| 久久免费观看电影| 男人操女人黄网站| 久久 成人 亚洲| 一级a做视频免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 天美传媒精品一区二区| 亚洲四区av| 内地一区二区视频在线| 不卡视频在线观看欧美| 人妻 亚洲 视频| 欧美精品亚洲一区二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 最近的中文字幕免费完整| 高清在线视频一区二区三区| 少妇的逼水好多| 黄色一级大片看看| 久久久久国产网址| 赤兔流量卡办理| 成人毛片60女人毛片免费| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产日韩欧美视频二区| 免费黄网站久久成人精品| 国产av精品麻豆| 久久精品国产自在天天线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久午夜综合久久蜜桃| 天堂8中文在线网| 欧美日韩成人在线一区二区| 男人操女人黄网站| 热re99久久国产66热| 九色成人免费人妻av| 美女福利国产在线| 老熟女久久久| 色网站视频免费| 色婷婷av一区二区三区视频| 人妻人人澡人人爽人人| 热re99久久精品国产66热6| 久久久久久久亚洲中文字幕| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成人无遮挡网站| 高清欧美精品videossex| 久久精品国产亚洲av天美| 18禁观看日本| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产福利在线免费观看视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 午夜福利乱码中文字幕| 免费av不卡在线播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一区二区三区精品91| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩精品有码人妻一区| 各种免费的搞黄视频| 亚洲精品国产av成人精品| 久久精品夜色国产| 成人综合一区亚洲| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品福利永久在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 成人漫画全彩无遮挡| 久久精品夜色国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日本色播在线视频| 国产成人av激情在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 内地一区二区视频在线| 2018国产大陆天天弄谢| 成人毛片60女人毛片免费| 老熟女久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产午夜精品一二区理论片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 久久久久人妻精品一区果冻| 免费av中文字幕在线| 国产免费一级a男人的天堂| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 午夜福利视频精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线观看www视频免费| 亚洲国产日韩一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久精品性色| videos熟女内射| 中文天堂在线官网| 久久综合国产亚洲精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲成人av在线免费| 日韩中文字幕视频在线看片| 水蜜桃什么品种好| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久久伊人网av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 男人操女人黄网站| 三级国产精品片| 日本黄大片高清| 久久 成人 亚洲| 国产成人一区二区在线| 一本色道久久久久久精品综合| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av网站免费在线观看视频| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲人成77777在线视频| 欧美精品av麻豆av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 一级爰片在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 免费观看性生交大片5| 午夜视频国产福利| 一边亲一边摸免费视频| av在线app专区| av福利片在线| 如何舔出高潮| 日本色播在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久精品区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲五月色婷婷综合| 满18在线观看网站| 99久国产av精品国产电影| 精品酒店卫生间| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产成人午夜福利电影在线观看| av一本久久久久| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美国产精品一级二级三级| 久久婷婷青草| 一级毛片电影观看| 考比视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 97超碰精品成人国产| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久精品94久久精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一级毛片 在线播放| 亚洲伊人色综图| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 99久久人妻综合| 少妇人妻 视频| 热re99久久精品国产66热6| 在线看a的网站| 国产精品久久久久久av不卡| 色94色欧美一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费大片黄手机在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品三级大全| 国产又色又爽无遮挡免| 黄片播放在线免费| 久久久久国产网址| 精品少妇内射三级| 亚洲中文av在线| 高清不卡的av网站| 欧美最新免费一区二区三区| 精品国产国语对白av| 免费高清在线观看日韩| 高清欧美精品videossex| 在线天堂最新版资源| 亚洲综合精品二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 一本大道久久a久久精品| 色网站视频免费| 精品久久久精品久久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品熟女久久久久浪| 国产熟女欧美一区二区| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产有黄有色有爽视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产在视频线精品| 精品酒店卫生间| 热re99久久国产66热| 亚洲人成77777在线视频| 9191精品国产免费久久| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 黄色一级大片看看| 精品国产国语对白av| 插逼视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 在线看a的网站| 丝袜脚勾引网站| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品成人在线| 成人国产麻豆网| www.色视频.com| 男的添女的下面高潮视频| 国产片内射在线| av女优亚洲男人天堂| 熟女人妻精品中文字幕| 在线天堂中文资源库| 精品午夜福利在线看| 高清欧美精品videossex| 免费看光身美女| 制服诱惑二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 超色免费av| 成年人午夜在线观看视频| 免费观看在线日韩| 精品少妇内射三级| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 少妇的丰满在线观看| 亚洲av综合色区一区| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 中文字幕av电影在线播放| 免费黄网站久久成人精品| 国产免费现黄频在线看| 欧美国产精品一级二级三级| 成年av动漫网址| 久久99蜜桃精品久久| 国内精品宾馆在线| 欧美最新免费一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 国产日韩欧美在线精品| 日本wwww免费看| 亚洲成人一二三区av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品国产国语对白av| videosex国产| 久久综合国产亚洲精品| 另类亚洲欧美激情| 久久久精品94久久精品| 免费人成在线观看视频色| 女人精品久久久久毛片| 中文字幕亚洲精品专区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲成人手机| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品久久久久久电影网| 三上悠亚av全集在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 超色免费av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人精品福利久久| 午夜免费鲁丝| 日韩一区二区视频免费看| 少妇的丰满在线观看| 韩国精品一区二区三区 | 99久久精品国产国产毛片| 大陆偷拍与自拍| 久久99热这里只频精品6学生| 久久婷婷青草| 免费av中文字幕在线| kizo精华| 国产综合精华液| 久久毛片免费看一区二区三区| 成人影院久久| 国产毛片在线视频| 亚洲精品久久午夜乱码| av在线老鸭窝| 精品一区二区免费观看| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 99热这里只有是精品在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久人人爽人人片av| 国产极品天堂在线| 午夜久久久在线观看| 国产av一区二区精品久久| 夫妻午夜视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 少妇人妻 视频| av线在线观看网站| 日日撸夜夜添| 乱码一卡2卡4卡精品| 丝袜人妻中文字幕| 色吧在线观看| 日日啪夜夜爽| 欧美xxⅹ黑人| 熟女人妻精品中文字幕| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久久精品人妻al黑| 天美传媒精品一区二区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 精品久久国产蜜桃| 少妇高潮的动态图| 国产成人av激情在线播放| 亚洲,欧美,日韩| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 女人久久www免费人成看片| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品一区二区在线观看99| 好男人视频免费观看在线| 高清在线视频一区二区三区| 少妇人妻久久综合中文| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 性色av一级| 波多野结衣一区麻豆| 中文字幕制服av| 波多野结衣一区麻豆| 午夜精品国产一区二区电影| 18+在线观看网站| 久久久国产欧美日韩av| 精品午夜福利在线看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品456在线播放app| 国产极品粉嫩免费观看在线| 十八禁高潮呻吟视频| 99热网站在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 2022亚洲国产成人精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 青青草视频在线视频观看| 国产又色又爽无遮挡免| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产xxxxx性猛交| 久久ye,这里只有精品| 少妇的逼水好多| 夫妻午夜视频| 欧美+日韩+精品| 丰满乱子伦码专区| 人妻一区二区av| 日日爽夜夜爽网站| 国产成人精品在线电影| 五月玫瑰六月丁香| 日韩电影二区| 在线观看国产h片| 伦精品一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜老司机福利剧场| 国产不卡av网站在线观看| 久久影院123| 亚洲久久久国产精品| 丰满乱子伦码专区| 18禁国产床啪视频网站| 精品久久国产蜜桃| 久久久精品免费免费高清| 国产片内射在线| 国产探花极品一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 热re99久久国产66热| 免费看不卡的av| 久久久精品94久久精品| 在线天堂中文资源库| 国产在视频线精品| 人成视频在线观看免费观看| 久久精品夜色国产| 黄片无遮挡物在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 一区二区av电影网| 丁香六月天网| www.熟女人妻精品国产 | 精品久久蜜臀av无| 精品一品国产午夜福利视频| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲图色成人| www.色视频.com| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久久视频综合| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲欧洲日产国产| a级片在线免费高清观看视频| 中文字幕最新亚洲高清| 伦精品一区二区三区| av卡一久久| 男女免费视频国产| 亚洲人与动物交配视频| 免费观看a级毛片全部| 新久久久久国产一级毛片| 高清av免费在线| 深夜精品福利| 男女边吃奶边做爰视频| 91精品三级在线观看| 成人无遮挡网站| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美精品av麻豆av| 日本-黄色视频高清免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 九色成人免费人妻av| 色网站视频免费| av不卡在线播放| 美女主播在线视频| 午夜福利乱码中文字幕| 性色avwww在线观看| 中文欧美无线码| 一级爰片在线观看| 视频中文字幕在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产探花极品一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产欧美亚洲国产|