1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。

桂林質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年6月桂林質(zhì)量管理/測試最新招聘,七星區(qū)7條臨桂區(qū)4條,平均工資約為4798元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QA主任
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
1小時內(nèi)羅小姐主管1 負責建立本科室的工作機制,使本科室成為高效團隊;對本科室QA人員及留樣觀察人員的工作行為和工作結(jié)果負責。
2 負責安排好本科室的各項工作,時時跟進,使本科室的各項工作有序、高效、快速、高質(zhì)量的完成。
3 有責任保證本公司的產(chǎn)品是在《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》要求下生產(chǎn)的。
4 在公司的集體辦公會議上,提出關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量意見,并提出改進建議。
5 對公司有關(guān)質(zhì)量事宜負有實施、監(jiān)督、改正及阻止的責任。
6 負責組織本科室人員對本科室的各種標準文件的新訂、修訂,以及初審,積極參與公司相關(guān)文件的新訂、修訂工作。
7 負責審核本科室的記錄。
8 積極參與或安排QA人員參與全公司定期GMP自查,在總結(jié)會議上提出符合實際的改進措施。 -
QA主管/經(jīng)理
4900-7000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前王經(jīng)理人事1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務特點,有針對性地實施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務 -
QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪10小時前金女士綜合辦主任1.主導ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進,確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務線,整合ISO 22000與ISO 9001要求,優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路;
2.策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計劃,跟蹤不符合項閉環(huán),確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效,牽頭SC證增項、換證審核,統(tǒng)籌應對監(jiān)管部門飛行檢查,近三年內(nèi)成功主導2次以上許可證審核者優(yōu)先;
3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細則》動態(tài)更新質(zhì)量手冊,重點完善高風險環(huán)節(jié)管控,制定供應商質(zhì)量協(xié)議模板,包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款;
4.建立證照檔案庫,監(jiān)控生產(chǎn)范圍(飲料類、食品添加劑[天然香料])與許可資質(zhì)的匹配性;
5.必須具有SC證現(xiàn)場審核迎檢成功案例,熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》,精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范,能針對飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計差異化SSOP;
6.有ISO 22000、SC成功審核經(jīng)驗;有多項體系審核經(jīng)驗的優(yōu)先,如ISO9001、Kosher、Halal、ISO14000、FDA認證等,掌握國際體系標準,可推動出口產(chǎn)品合規(guī)升級。 -
質(zhì)量保證專員
4000-6000元·13薪10小時前金女士綜合辦主任1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢,體系文件追蹤核查,維護SC證申報材料(工藝流程圖、設(shè)備清單等),更新食品安全召回預案等; 2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供應商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫,編制年度驗證計劃 ; 3.統(tǒng)計關(guān)鍵質(zhì)量指標,支撐管理評審決策,維護體系文件完整性,確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求; 4.能獨立完成SC證申報材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制,熟悉SC、ISO22000等體系認證; 5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測方案實施,了解天然提取物有機認證(如USDA Organic)標準。 -
品質(zhì)經(jīng)理
8000-11000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-05嚴小姐人事經(jīng)理招聘要求: 1、年齡:28-45歲,性別不限; 2、學歷:大專以上學歷,電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有PCBA行業(yè)優(yōu)先; 3、工作經(jīng)驗:3年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗,能夠獨立編寫品質(zhì)部體系文件及熟悉各類審廠,主導審廠工作; 4、原則性強自律性強,服從上司的工作安排。 5、其它要求:電腦辦公軟件操作熟練。 崗位職責: 1、負責本公司內(nèi)外部的品質(zhì)相關(guān)事項及信息溝通,確保產(chǎn)品受控。 2、負責來料檢驗、過程檢驗、終檢等相關(guān)事項安排,鑒別產(chǎn)品質(zhì)量,協(xié)助解決制程中品質(zhì)異常,并對異常進行品質(zhì)追蹤。 3、領(lǐng)導下屬的一切工作按計劃進行,有效的維持及管控品質(zhì)。 4、訓練下屬的工作技能及素質(zhì),矯正及修訂品管控... -
品管技術(shù)員
4000-5000元2025-06-05張女士招聘經(jīng)理崗位職責: 1.產(chǎn)品來料、過程、成品檢驗及品質(zhì)監(jiān)督管理; 2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問題; 3.協(xié)助采購部對供應商進行評審及對供應商質(zhì)量進行控制; 4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問題; 5.日常質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、匯總、分析; 6.日常檢驗記錄單據(jù)填寫、歸檔。 崗位要求: 1.2年以上品質(zhì)管理或產(chǎn)品檢驗工作經(jīng)歷; 2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先; 3.溝通、理解能力良好;具備獨立處理問題的能力 ; 4.大專及以上學歷,機械或電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
品質(zhì)經(jīng)理
8000-12000元2025-06-04周女士招聘專員1、負責質(zhì)量體系全面管理和應對第二方或第三方體系審核; 2、負責外購及生產(chǎn)過程中原材料、半成品、成品不合格品的評審,并提出處理方案; 3、負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù); 4、負責品質(zhì)部日常工作管理; 5、進行團隊建設(shè)。 -
177 質(zhì)檢員(QC)
3400-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-06-04戴先生HR1、基本要求:18-35歲,高中/中專以上學歷,適應兩班倒,無色盲,無大面積紋身; 2、工作經(jīng)驗:有電子長品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、素質(zhì)能力:溝通協(xié)調(diào)能力強,能吃苦耐勞,抗壓能力強,心態(tài)陽光。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2025-06-04方先生1、能夠獨立按照檢測標準規(guī)范要求進行檢測、獨立完成檢測記錄表填寫,獨立完成報告數(shù)據(jù)錄入工作; 2、能夠維護保養(yǎng)儀器設(shè)備,正確使用儀器設(shè)備,對儀器設(shè)備的檢定(校準)結(jié)果進行確認,核對檢驗檢測設(shè)備正確標識; 3、 能夠獨立完成填寫儀器使用記錄; 4、 按質(zhì)量監(jiān)控計劃對檢驗檢測結(jié)果實施質(zhì)量監(jiān)控,確保出具的數(shù)據(jù)準確、可靠; 5、具有較高服務意識,服從公司安排。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元2025-06-04唐先生工作內(nèi)容: 1.負責對公司物探和監(jiān)測類儀器的性能測試和成套性檢驗;對外購物料、部件、半成品、成品的品質(zhì)進行相關(guān)檢驗測試,并做好記錄; 2.發(fā)現(xiàn)、上報產(chǎn)品檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題,并跟蹤處理結(jié)果; 3. …… 2.掌握一定的硬件測試及可靠性測試方法,能使用一些測試工具。 -
成品檢驗員
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-06-03杜女士人事從事過機械類產(chǎn)品加工、裝配,檢驗出廠成品尺 -
品質(zhì)ipqc
4900元2025-06-03龍經(jīng)理人事經(jīng)理1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務特點,有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng) …… ,進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務 -
QC
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02張先生招聘主管工作職責: 專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系,能熟練應用檢驗量治具的使用;2、熟悉制程檢驗品質(zhì)控制流程,熟悉塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標準; 3、熟悉產(chǎn)品異常處理流程。 4、熟悉產(chǎn)品檢驗方法與技巧。溝通能力、問題判斷能力、執(zhí)行能力、適應能力、學習能力。 任職要求: 學歷:高中或中專以上 性別: 男女不限 經(jīng)驗:有品質(zhì)工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
質(zhì)量工程師
5000-7000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 五險一金
2025-05-29吳女士人事1、實施質(zhì)量管理體系的規(guī)劃、運作,根據(jù)技術(shù)標準文件,編制質(zhì)量檢驗、檢測標準等。 2、標識和可追溯性的控制及管理,保證批號唯一性,對不合格品進行評審和處置。 3、追溯不良品之發(fā)生原因與糾正預防措施,當顧客投訴或產(chǎn)品出現(xiàn)重大質(zhì)量問題時,協(xié)助部門經(jīng)理組織相關(guān)部門進行追溯。 4、了解機加件、注塑件、包材的加工工藝,能從加工工藝方面對來料異常問題進行分析。 5、了解生產(chǎn)過程,解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常并進行改善。對產(chǎn)品開發(fā)全過程進行嚴密的質(zhì)量控制和保證,確保產(chǎn)品設(shè)計與制造的質(zhì)量,并實施程序化、規(guī)范化的系統(tǒng)工程管理。 6、制定與推動公司質(zhì)量計劃,對供應商審核及輔導,建立供應... -
QA現(xiàn)巡
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-05-28謝女士招聘經(jīng)理工作職責: 1.質(zhì)量保證工作,包括生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢、記錄審核、放行、驗證、偏差、變更、OOS、供應商審計、用戶投訴、藥品不良反應、產(chǎn)品召回、質(zhì)量分析和回顧等; 2.GMP文件和質(zhì)量標準的編寫和修訂; 任職資格: 1.藥學、化工等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷; 2. CET-4; 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及思辨能力; 4.有1-2年QA相關(guān)工作經(jīng)驗
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理/測試質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理品質(zhì)管理食品安全生產(chǎn)質(zhì)檢檢查員質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量體系質(zhì)量檢測食品安全管理質(zhì)量改善品質(zhì)檢查質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量安全經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)量管理qa品質(zhì)工程師檢驗組長產(chǎn)品質(zhì)量管理qc測試員qc主管機械加工檢驗供應商品質(zhì)管理品控組長qa組長檢測員品質(zhì)管理崗質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量體系管理食品安全經(jīng)理ipqc/oqc品質(zhì)組長品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)體系工程師
桂林質(zhì)量管理/測試招聘最新投遞
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袁小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 質(zhì)量保證專員 職位2025-06-07
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李先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 品質(zhì)經(jīng)理 職位2025-06-06
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黃小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-06-06
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雷先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 QA經(jīng)理 職位2025-06-06
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雷先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-06-06
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劉先生投遞了 桂林廣陸數(shù)字測控有限公司 的 成品檢驗員 職位2025-06-06
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4798
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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25.3%3K
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27.8%4K
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20.9%5K
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14.6%6K-8K
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7.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷41.8%
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初中0.6%
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高中8.5%
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中專4.2%
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大專30.3%
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本科14.5%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占41.8%,初中占0.6%,高中占8.5%,中專占4.2%,大專占30.3%,本科占14.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46.3%
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1-3年43.1%
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3-5年10%
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5-10年0.6%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.3%,1-3年占43.1%,3-5年占10%,5-10年占0.6%。