1、緊密配合施工,堅(jiān)持實(shí)事實(shí)是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。
2、測(cè)量前需了解設(shè)計(jì)意圖,學(xué)習(xí)和校核圖紙;了解施工部署,制定測(cè)量放線方案。
3、會(huì)同建設(shè)單位一起對(duì)紅線樁測(cè)量控制點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地校測(cè),測(cè)量?jī)x器的核定、校正。
4、與設(shè)計(jì)、施工等方面密切配合,并事先做好充分的準(zhǔn)備工作,制定切實(shí)可行的與施工同步的測(cè)量放線方案。
5、須在整個(gè)施工的各個(gè)階段和各主要部位做好放線、驗(yàn)線工作,并要在審查測(cè)量放線方案和指導(dǎo)檢查測(cè)量放線工作等方面加強(qiáng)工作,避免返工;
6、熟練的使用全站儀,水準(zhǔn)儀,RTK等測(cè)量?jī)x器,熟練運(yùn)用CAD、OFFICE等軟件。
6、驗(yàn)線工作要主動(dòng)。驗(yàn)線工作要從審核測(cè)量放線方案開(kāi)始,在各主要階段施工前,對(duì)測(cè)量放線工作提出預(yù)防性要求,真正做到防患于未然。
7、負(fù)責(zé)垂直觀測(cè)、沉降觀測(cè),并記錄整理觀測(cè)結(jié)果(數(shù)據(jù)和曲線圖表)。
8、負(fù)責(zé)及時(shí)整理完善基線復(fù)核、測(cè)量記錄等測(cè)量資料。
9、負(fù)責(zé)核實(shí)每月完成的工程量并及時(shí)向公司提供月報(bào)及變更簽證等憑證性資料。

桂林中級(jí)職稱招聘
桂聘提供2025年6月桂林中級(jí)職稱最新招聘,七星區(qū)6條臨桂區(qū)5條,平均工資約為6937元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多中級(jí)職稱中級(jí)職稱中級(jí)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-07呂女士主管◆工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,獨(dú)立完成公司全盤賬務(wù);
2、每月每季度每年按時(shí)向稅務(wù)局進(jìn)行納稅申報(bào),向其他部門提交各種報(bào)表;
3、編制統(tǒng)計(jì)局報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)公司進(jìn)銷存的登記、核算;
5、每月按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
6、與客戶、供應(yīng)商核對(duì)賬目、核對(duì)返利;
7、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;
8、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等政府機(jī)構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作;
9、定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn);
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
◆任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、具有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)職稱優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策
4、熟悉一般納稅人的全盤賬處理和納稅申報(bào)
5、熟練使用辦公軟件、要求熟練利用電子表格進(jìn)行大批量數(shù)據(jù)的處理,擅用函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
6、有良好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)心,勤奮敬業(yè),具備良好的溝通能力
7、公司業(yè)務(wù)量大,要求適應(yīng)能力強(qiáng),能快速上手。
◆福利待遇:
試用期1月,試用期工資按正式工資的80%發(fā)放,轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)。
◆上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30 周休1.5天 -
財(cái)務(wù)主管
8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-07鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會(huì)計(jì)核算管理工作:執(zhí)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方案。
2、資產(chǎn)負(fù)債管理:統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫(kù)存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算,確保賬實(shí)相符。
3、報(bào)表與報(bào)告編制:通過(guò)成本核算、費(fèi)用控制及利潤(rùn)分析,推動(dòng)企業(yè)達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo);定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。
5、系統(tǒng)優(yōu)化:推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化(如金蝶系統(tǒng)電算化)應(yīng)用,提升核算效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
教育水平:財(cái)會(huì)類全日制大專以上教育水平,二本以上優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)技能:8年左右企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、有全盤工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算經(jīng)歷,能熟練應(yīng)用金蝶(用友)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,有中型企業(yè)或上市公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷著優(yōu)先。
個(gè)人素質(zhì):良好的職業(yè)道德,有中級(jí)職稱者優(yōu)先。 -
社工項(xiàng)目督導(dǎo)
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-06遲老師總經(jīng)理工作內(nèi)容:
1.根據(jù)服務(wù)采購(gòu)方要求,統(tǒng)籌項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理;
2.項(xiàng)目整體服務(wù)的推進(jìn),服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估與監(jiān)控,監(jiān)督項(xiàng)目所有工作計(jì)劃的進(jìn)度,根據(jù)項(xiàng)目組同工的能力,合理分工,保證服務(wù)的有效推行,完成服務(wù)指標(biāo);
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和專業(yè)方法,完成項(xiàng)目要求的指標(biāo)量化工作,為服務(wù)對(duì)象提供高素質(zhì)、專業(yè)化服務(wù);
4.監(jiān)督項(xiàng)目各類文書(shū)(包括計(jì)劃、預(yù)算、報(bào)告)等服務(wù)記錄按時(shí)撰寫(xiě)完畢、提交及存檔,組織處理本項(xiàng)目組各類數(shù)據(jù);
5.做好項(xiàng)目行政、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算把控,按相關(guān)流程處理財(cái)務(wù)及本項(xiàng)目組各項(xiàng)數(shù)據(jù);
6.定期主動(dòng)與購(gòu)買方溝通,保持良好關(guān)系,對(duì)外做好公關(guān)宣傳工作,鏈接社區(qū)資源;
7.完成機(jī)構(gòu)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
1.有兩年以上的一線社工經(jīng)驗(yàn),一年以上的項(xiàng)目主管經(jīng)驗(yàn),一年以上的項(xiàng)目督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
2.考取社工中級(jí)職稱
3.督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過(guò)項(xiàng)目
4.同等條件下,考取社工督導(dǎo)證優(yōu)先
工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開(kāi)展困境兒童的關(guān)愛(ài)服務(wù)工作 -
社工項(xiàng)目?jī)?nèi)部督導(dǎo)
4000-6000元2025-06-06遲老師總經(jīng)理1.有兩年以上的一線社工經(jīng)驗(yàn),一年以上的項(xiàng)目主管經(jīng)驗(yàn),一年以上的項(xiàng)目督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 2.考取社工中級(jí)職稱 3.督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過(guò)項(xiàng)目 4.同等條件下,考取社工督導(dǎo)證優(yōu)先 -
注冊(cè)監(jiān)理工程師證(住建+水利)-兼職 兼職
2200元/月2025-06-06蔣女士招聘者1、大專及以上學(xué)歷,土建、水電、設(shè)備安裝等工程類相關(guān)專業(yè),持有注冊(cè)監(jiān)理工程師及水利監(jiān)理工程師證書(shū),中級(jí)職稱及以上; 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理管理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 -
萬(wàn)禾集團(tuán)—工程技術(shù)崗暖通(制冷)
6000-8000元2025-06-06莫女士人事經(jīng)理熟練掌握制冷設(shè)備工程的施工工作流程和技術(shù)規(guī)范要求,有較強(qiáng)的審圖能力和施工現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、工程統(tǒng)籌管理能力; 4、能熟練操作CAD、Office、Excel等辦公軟件; 5、有制冷上崗證,具有機(jī)電建造師證、中級(jí)職稱者優(yōu)先 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04葉女士行政人力中心副主任1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)4級(jí)以上,熟練掌握PKPM、CAD等計(jì)算制圖軟件,需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識(shí); 2、有一定的各專業(yè)間相互溝通能力及與甲方溝通能力; 3、有一定的后期服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有帶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及中級(jí)職稱以上的專業(yè)負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮 -
景觀設(shè)計(jì)師
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04葉女士行政人力中心副主任二、任職資格: 1、建筑設(shè)計(jì),城市規(guī)劃、風(fēng)景園林,景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,需要具有園林中級(jí)職稱。 -
財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)
8000-9000元2025-06-04楊芹任職要求: 1.金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱,十年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.國(guó)企背景優(yōu)先;房產(chǎn)、建筑類企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或持注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)優(yōu)先;會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
財(cái)務(wù)主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04邱先生總經(jīng)理相關(guān)要求: 1.全日制大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)職稱。有一般稅納人、中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作或信息化同行3年以上工作經(jīng)驗(yàn),可適當(dāng)放寬條件。 -
急聘:會(huì)計(jì)主管1名(制造業(yè))
6000-8000元2025-06-04人事任職資格: 1、28-40歲,性別不限,具備中級(jí)職稱,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 2、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) 3、有3年以上醫(yī)藥/化工/食品/化妝品生產(chǎn)企業(yè)全盤賬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、能夠獨(dú)立處理公司稅務(wù)事務(wù) -
專業(yè)監(jiān)理工程師(電力)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 包吃住
2025-05-28謝女士任職要求: 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,風(fēng)電、光伏、送輸出電力、土建類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)職稱資格者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作 -
專業(yè)監(jiān)理工程師(公路)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 包吃住
2025-05-28謝女士任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,風(fēng)電、光伏、送輸出電力、土建類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)職稱資格者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作
約 13 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林中級(jí)職稱招聘最新投遞
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董先生2025-06-08
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楊先生2025-06-08
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張先生投遞了 廣西科銘科技發(fā)展有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-06-07
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李小姐投遞了 廣西科銘科技發(fā)展有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-06-07
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劉小姐投遞了 廣西壹聯(lián)信息科技有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-06-07
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蘇先生2025-06-06
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桂林建筑工程師招聘工資
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6937
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 14K,最多人拿:8K-1W
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6.3%3K
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18.8%4K
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12.5%5K
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6.3%6K-8K
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43.8%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.6%
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大專11.8%
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本科17.6%
桂林建筑工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,大專占11.8%,本科占17.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.3%
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1-3年31.3%
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3-5年6.3%
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5-10年6.3%
桂林建筑工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,1-3年占31.3%,3-5年占6.3%,5-10年占6.3%。