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桂林專員/hrbp招聘 logo

桂林專員/hrbp招聘

桂聘提供2025年6月桂林專員/hrbp最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為3732元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專員/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 23-40歲 中專以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:279
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-06-05
蔣先生
主管
崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標,制訂并執(zhí)行招聘計劃;
2、對招聘渠道進行規(guī)劃、開發(fā)、維護、建立儲備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、撰寫招聘廣告,維護和更新招聘網(wǎng)站,發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化制度和流程的建議。
任職要求:
1、中專及以上學歷,男女不限,40歲以下
2、有人力資源同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(偏招聘版塊)
3、超強的執(zhí)行力,溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
備注:公司待遇優(yōu)厚,購買五險,周末雙休,優(yōu)秀者可投遞簡歷。

人力專員

4000-5000元·14薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 20-35歲 本科以上 電子 投遞:76人 瀏覽:6616
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-02
黃繪云
人事經(jīng)理
崗位職責:
招聘與配置
1、辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)
2、完成人事相關(guān)手續(xù)的歸檔工作
培訓與發(fā)展
3、協(xié)助完成日常培訓工作
4、完成培訓文件的歸檔工作
薪酬福利
5、負責員工考勤工作,協(xié)助核算員工工資、五險一金等
6、管理員工福利,如節(jié)日禮品、體檢等
7、協(xié)助完成公司企業(yè)文化建設(shè)、員工團建、員工動態(tài)掌握及員工勞動關(guān)系相關(guān)工作
人事檔案管理
8、負責公司人事檔案的保管、員工合同管理、員工花名冊的及時更新及各類文件歸檔的管理
9、負責勞動合同、員工協(xié)議的簽訂、續(xù)簽和管理
其他職責
10、負責做好內(nèi)部文件的記錄和管理
11、協(xié)助黨務(wù)工作
12、起草紅頭文件、內(nèi)部通知
13、協(xié)助公司的來電處理、來訪接待等對外協(xié)作工作
14、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,確保信息傳遞準確及時
15、領(lǐng)導交辦的臨時事務(wù)
任職要求:
社招:
1、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī),了解人力資源管理的基本流程和工具;
2、本科及以上相關(guān)專業(yè),具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文書能力。
3、熟練使用辦公軟件。
校招:
1、人力資源相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文書能力;
3、熟練使用辦公軟件。

人力專員

4200-4500元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 1年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:32人 瀏覽:1307
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-05-28
胡小姐
人力總監(jiān)
崗位職責:
1.負責組織和實施員工的招聘、入職、調(diào)動和離職手續(xù);
2.管理員工人事檔案;
3.審核員工的績效考核;
4.負責員工的工資發(fā)放;
5.維護和管理人力資源系統(tǒng),確保系統(tǒng)的順暢運行。
約 3 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.7%
    2K
  • 40%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.7%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    10.8%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    9.2%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專占8.3%,大專占22.5%,本科占9.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.1%
  • 1-3年
    25.6%
  • 3-5年
    3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.1%,1-3年占25.6%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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