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桂林助理方案設(shè)計(jì)師招聘 logo

桂林助理方案設(shè)計(jì)師招聘

桂聘提供2025年7月桂林助理方案設(shè)計(jì)師最新招聘,象山區(qū)3條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多助理方案設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 22-35歲 大專以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:449
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
陳女士
人事
有室內(nèi)設(shè)計(jì)助理、有軟裝設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 男女不限
薪資:底薪加提成:3k-6k
工作內(nèi)容
1、室內(nèi)空間的軟裝搭配與設(shè)計(jì),包括家具、燈飾、布藝、花藝、藝術(shù)品等五大類設(shè)計(jì)素材的創(chuàng)作與搭配。
2、需要從色彩、形態(tài)、材質(zhì)上整體策劃室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)方案,依托對室內(nèi)裝飾元素的逐層構(gòu)景、搭配,豐富硬裝給予的空間骨架,使整個(gè)空間和諧、漂亮。
3、負(fù)責(zé)給客戶搭配整套系的軟裝方案,對方案進(jìn)行升級,根據(jù)設(shè)計(jì)師的效果圖給客戶挑選家具、窗簾、布藝、燈飾等的搭配。
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單
任職要求
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、軟裝、陳設(shè)、裝飾環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.有室內(nèi)設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,至少有設(shè)計(jì)助理的工作經(jīng)驗(yàn),能與客戶溝通談方案,具有良好的審美能力和眼光,對軟裝設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的興趣和理解能力。
3.需要熟悉材料的運(yùn)用,對色彩搭配有較高的敏感度,并熟練使用Photoshop、CAD等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件和office等辦公軟件。
4.具有扎實(shí)的室內(nèi)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的能力。
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-30歲 大專以上 裝飾 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:456
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 工齡工資
  • 生日福利
7小時(shí)前
龔女士
人事經(jīng)理
一、工作內(nèi)容:
1、協(xié)助設(shè)計(jì)師量房、制圖、做預(yù)算,配合設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)工作;
2、輔助設(shè)計(jì)師進(jìn)行選材、談單促成客戶和公司的合作;
3、接受公司的培訓(xùn)使自己的報(bào)價(jià)和圖紙符合公司要求,從而不斷提升工作能力;
二、福利情況:婚假津貼、生育津貼、陪產(chǎn)假、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、工齡工資、團(tuán)隊(duì)聚會、帶薪年假、 五險(xiǎn)等
薪酬結(jié)構(gòu):底薪+提成=2k-3k,前期和設(shè)計(jì)師學(xué)畫圖量房,后期學(xué)和客戶談方案。
三、上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單休制;基本到點(diǎn)下班不加班 工作地點(diǎn):象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓(老汽車南站對面)
四、經(jīng)驗(yàn)要求:有設(shè)計(jì)助理任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會使用CAD或3D或酷家樂繪圖、量房(可接受25、26年畢業(yè)實(shí)習(xí)生,室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)藝專業(yè)。
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 大專以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:138
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-02
龔女士
人事經(jīng)理
有室內(nèi)設(shè)計(jì)助理、有軟裝設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 男女不限
薪資:底薪加提成:3k-6k
工作內(nèi)容
1、室內(nèi)空間的軟裝搭配與設(shè)計(jì),包括家具、燈飾、布藝、花藝、藝術(shù)品等五大類設(shè)計(jì)素材的創(chuàng)作與搭配。
2、需要從色彩、形態(tài)、材質(zhì)上整體策劃室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)方案,依托對室內(nèi)裝飾元素的逐層構(gòu)景、搭配,豐富硬裝給予的空間骨架,使整個(gè)空間和諧、漂亮。
3、負(fù)責(zé)給客戶搭配整套系的軟裝方案,對方案進(jìn)行升級,根據(jù)設(shè)計(jì)師的效果圖給客戶挑選家具、窗簾、布藝、燈飾等的搭配。
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 單
任職要求
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、軟裝、陳設(shè)、裝飾環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.有室內(nèi)設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,至少有設(shè)計(jì)助理的工作經(jīng)驗(yàn),能與客戶溝通談方案,具有良好的審美能力和眼光,對軟裝設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的興趣和理解能力。
3.需要熟悉材料的運(yùn)用,對色彩搭配有較高的敏感度,并熟練使用Photoshop、CAD等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件和office等辦公軟件。
4.具有扎實(shí)的室內(nèi)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的能力。
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2025-07-01
負(fù)責(zé)人
3、深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單: 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù),提供客戶滿意度: 5、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長,配合客戶經(jīng)理完成配套工作
約 4 個(gè)崗位
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桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:5K
  • 17.3%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.6%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    21.5%
  • 本科
    3%
桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.6%,高中占0.7%,中專占2.2%,大專占21.5%,本科占3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.3%
  • 1-3年
    18.3%
  • 3-5年
    3.3%
  • 5-10年
    1.7%
桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占18.3%,3-5年占3.3%,5-10年占1.7%。

桂林 室內(nèi)設(shè)計(jì)百科

...崗位職責(zé)
1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,提出設(shè)計(jì)意見;
2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;
3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;
制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書;
4、參加市場調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;
5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;
7、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理;
8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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