
桂林自動化招聘
桂聘提供2025年6月桂林自動化最新招聘,七星區(qū)34條臨桂區(qū)16條,平均工資約為5609元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多自動化電氣自動化自動化設備調試招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機電系統(tǒng)設計師
6000-9000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時內(nèi)潘春秀人事專員崗位職責
1、熟悉常見機電自動化控制系統(tǒng);
2、設計和開發(fā)PLC以及嵌入式系統(tǒng)的軟件;
3、解決和優(yōu)化系統(tǒng)中的技術難題;
4、與團隊成員合作,確保項目按時交付。
任職要求
1、有PLC以及嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗 ;
2、熟練掌握C/C++語言及嵌入式系統(tǒng)設計;
3、嵌入式控制電路開發(fā)設計;
4、能夠獨立分析和解決問題。
1、基本月薪6000~9000元;
2、年終考核獎勵;
3、期權激勵。 -
市區(qū)長白班簡單輕松穩(wěn)定
5000-5500元1小時前安安經(jīng)理經(jīng)理七星區(qū)招聘通知: 月新5.5K
光隆招聘崗位——長白班顯微鏡:
1、按部門要求學習并完成電子產(chǎn)品的制作;
2、有專人帶教,需要學習使用顯微鏡
薪資及相關福利:18元/小時,三個月后1300+計件工資;中餐4塊、晚餐免費;月休6天
3、動手能力較強,細心耐心、有責任心;
4、工作環(huán)境舒適,全年恒溫。
?? 自動化兩班倒(女生優(yōu)先,男生少量)——18~40歲
1、按部門要求學習并完成電子產(chǎn)品的制作;?
2、有專人帶教,操作自動化設備加顯微鏡;?
3、工作環(huán)境舒適,全年恒溫;?
4、上班時間:兩班倒8:30-21:00、21:00-8:30。?
【薪資待遇】
1、計時工資:第一個月2500元/月+加班費;第二個月3000元/月+加班費(加班費12元/小時,夜班補貼25元/晚,綜合薪資4500-5500)
2轉正工資:3200?加班費(18/小時)?夜班補貼25/晚 -
機電設備保障
3500-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前陽經(jīng)理總經(jīng)理注塑水暖工廠機電設備維修及管理保障
企業(yè)運營指標:年度收入增長率、年度利潤增長率
崗位指標:
1.機電設備及其周邊裝置正常使用保障
2.機電設備管理、檢修計劃及完成情況
3.機電設備及其周邊裝置的使用培訓和巡查
4.工作現(xiàn)場5S管理
5.計量、節(jié)能工作開展情況
6.機電設備及其周邊裝置改善優(yōu)化
主動性、責任心、執(zhí)行力
在企業(yè)中學習、應用、推廣工業(yè)工程技術
有注塑機、機械、自動化等相關能力優(yōu)先
六天工作制 -
工程主管
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前包女士人力資源(二)任職要求 1、中專/高中及以上學歷,持有電工作業(yè)證,機電一體化、電氣自動化、電子應用技術、設備維修相關專業(yè); 2、具有3年以上住宅項目物業(yè)工程經(jīng)驗,熟悉小區(qū)各類設備設施的維護保養(yǎng)及維修工作; -
電氣儀表技術員
4000-8400元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前呂先生人力主管負責企業(yè)紙機設備電儀及自動化相關工作 -
七星區(qū)電子廠工作輕松
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
4小時前宋主管人事經(jīng)理七星區(qū)招聘,下午面試 ?自動化、封裝崗位、無需經(jīng)驗、有來員工帶的 18~40歲 1、按部門要求學習并完成電子產(chǎn)品的制作;? 2、有專人帶教,操作自動化設備加顯微鏡;? 4、上班時間:兩班倒,8 -
市區(qū)離家自動化崗位
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
4小時前宋主管人事經(jīng)理光隆 ?? 自動化兩班倒——18~40歲 1、按部門要求學習并完成電子產(chǎn)品的制作;? 2、有專人帶教,操作自動化設備加顯微鏡;? 3、工作環(huán)境舒適,全年恒溫;? 4、上班時間:兩班倒8:30- -
嵌入式軟件開發(fā)工程師
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
5小時前趙小姐人力資源1、電子線路、電子電氣、電子工程、自動化相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、參與項目需求分析、方案設計、功能開發(fā)、調試及性能優(yōu)化; 3、有電路設計基礎。 -
硬件設計工程師
6000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
6小時前陽先生人資專員任職要求 1.本科及以上學歷,自動化、電力電子、控制技術等相關專業(yè),有相關項目經(jīng)驗的工程師; 2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎,了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用; 3. -
測試員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
7小時前陽先生人資專員1、本科以上學歷 2、有電子電氣自動化類相關企業(yè)測試、維修、調試類相關工作經(jīng)驗 -
電源硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
7小時前陽先生人資專員任職要求: 1.本科及以上學歷;電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè),相關工作經(jīng)驗2年以上; 2. -
自動化調試工程師
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 帶薪年假
- 健康體檢
8小時前柳女士HR崗位職責: 1.負責自動化設備調試、視覺捕捉; 2.非標等設備的調試; 3.處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的機器故障。 …… 任職要求: 1.自動化、智能制造工程等機械類相關專業(yè)畢業(yè), 2.具有自動化設備調試、視覺調試、非標設備調試等相關工作經(jīng)驗; 3.有低壓電工證優(yōu)先 4.適應兩班倒 -
視覺自動化工程師
4000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
8小時前柳女士HR任職要求: 1.自動化、軟件工程、計算機相關專業(yè)畢業(yè),或具有自動化相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.協(xié)助完成設備上的視覺檢測/定位等相關運用; 3.有設備調試經(jīng)驗優(yōu)先。 4.適應兩班倒 -
設備維修員
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
8小時前柳女士HR有一年以上制造行業(yè)設備維修/調試/自動化/模具相關經(jīng)驗,擅長機械設備的維修,具有電子行業(yè)、皮具行業(yè)者優(yōu)先。 -
功率硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
8小時前陽先生人資專員根據(jù)項目要求,完成設計,跟進測試過程與問題解決,推動產(chǎn)品轉產(chǎn) ; 任職要求: 1.本科及以上學歷;電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè),相關工作經(jīng)驗2年以上;
桂林相關熱門崗位
桂林自動化招聘最新投遞
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沈先生投遞了 桂林云塑閥業(yè)有限公司 的 機電設備保障 職位2025-06-07
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秦先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 自動化調試工程師 職位2025-06-07
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庾先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 測試員 職位2025-06-06
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梁先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 市區(qū)離家自動化崗位 職位2025-06-06
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林先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 七星區(qū)電子廠工作輕松 職位2025-06-06
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秦先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司 的 工程主管 職位2025-06-06
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桂林自動化招聘工資
¥
5609
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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22.7%3K
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27.3%4K
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27.3%5K
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13.6%6K-8K
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷31.8%
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高中4.5%
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中專9.1%
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大專27.3%
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本科27.3%
桂林自動化招聘需要什么學歷?不限學歷占31.8%,高中占4.5%,中專占9.1%,大專占27.3%,本科占27.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.1%
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1-3年31.8%
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3-5年9.1%
桂林自動化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.1%,1-3年占31.8%,3-5年占9.1%。