1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

桂林電力公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年6月桂林電力公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,象山區(qū)2條秀峰區(qū)1條,平均工資約為12219元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理
7000-12000元2025-06-04黃女士行政專員1、制定公司發(fā)展目標,工作計劃和創(chuàng)新舉措,確保各項目標任務順利實現(xiàn)。
2、優(yōu)化并完善團隊成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務流程,服務標準及實施細則,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。
3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作,負責分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務洽談工作。
4 、負責咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。
5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務拓展,總體負責市場業(yè)務獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機制。
約 1 個崗位
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桂林電力公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘最新投遞
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蘭先生投遞了 中鴻億博集團有限公司桂林分公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-06-05
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蔣先生投遞了 中鴻億博集團有限公司桂林分公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-05-18
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韋先生投遞了 中鴻億博集團有限公司桂林分公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-03-18
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陳小姐投遞了 中鴻億博集團有限公司桂林分公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-03-13
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肖先生投遞了 中鴻億博集團有限公司桂林分公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-02-21
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秦先生投遞了 中鴻億博集團有限公司桂林分公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-02-17
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12219
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.8%2K
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6.2%3K
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2.7%4K
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10.6%5K
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8%6K-8K
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11.5%8K-1W
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59.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.4%
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高中0.9%
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大專20.7%
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本科12.1%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占66.4%,高中占0.9%,大專占20.7%,本科占12.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.6%
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1-3年12.4%
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3-5年12.4%
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5-10年10.6%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.6%,1-3年占12.4%,3-5年占12.4%,5-10年占10.6%。