1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域；
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點接待工作；
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林綜合主管招聘
桂聘提供2025年6月桂林綜合主管最新招聘，七星區(qū)13條象山區(qū)8條，平均工資約為4870元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多綜合主管綜合主管儲備綜合主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服人員、營業(yè)大廳人員、安檢員、巡線員
3500-5000元
2025-06-05
黃女士招聘專員南寧是某燃氣發(fā)展有限公司多崗位招聘，符合條件可推薦就業(yè)。
??派遣制合同，工作滿一年可考核轉(zhuǎn)為中燃公司直簽合同。
1?? 崗位：客服人員（僅招女生）、營業(yè)大廳人員、安檢員（只招男生）、巡線員（只招男生）
2?? 任職要求：
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，普通話標準（條件優(yōu)秀者可以放寬至高中學(xué)歷）
2、五官端正、身體健康；
3、本科以上往主管方向培養(yǎng)新工作滿半年可以優(yōu)先考核晉升。
3?? 工作地點：
南寧市城區(qū)內(nèi)各大營業(yè)網(wǎng)點
4?? 工資待遇：
1、每月3500-5000，五險+帶薪年假+節(jié)日福利+餐飲補貼+員工培訓(xùn)+其他企業(yè)福利，綜合年收入6萬以上。
2、工作滿一年，繳納住房公積金，可優(yōu)先購買政府保障性經(jīng)濟適用住房。
（有償內(nèi)推） -
工廠直招普工
4200-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 歡迎殘疾人
2025-06-05
張家萍招聘專員1. 工廠直招入職，有五險一金，食補高10元每天月達300元！全勤獎200元每月，績效200元每月，工齡獎最高可達300元/月，綜合工資5000以上很輕松
工廠簽訂勞動協(xié)議，車間有空調(diào)開放，24小時熱水供應(yīng)、公寓式空調(diào)宿舍，獨立衛(wèi)生間、陽臺，流水線兩班倒，全坐班
任職要求：
1.男女不限，身體健康 誠實守信 吃苦耐勞，可以接受倒班
2.面試需攜帶資料：身份證及復(fù)印件2張，一寸近照2張，筆一只。
工資待遇：底薪1990元/月，平時加班17.16/小時，周末加班22.87/小時，夜班補貼10元/天，月全勤獎200元/月，績效200元每月
伙食補貼可達300元/月，全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補貼，綜合工資4200-6000，多勞多得！
享受工齡獎，最高可有300元每月，流水線員工享受月度績效績效200元
崗位職責(zé)：
1、按照車間主管要求，按崗位SOP完成工作任務(wù)；
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元
2025-06-04
黃經(jīng)理【職位描述】
◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
◆完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
【崗位職責(zé)】
◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置；
◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲；
◆安排年度總體的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，并對培訓(xùn)的效果進行分析；
◆與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；
◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執(zhí)行程度。
【任職資格】
1、教育背景：
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗：
◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
4、技能技巧：
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5、態(tài)度
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
◆具有解決復(fù)雜問題的能力；
◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
◆很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
6、其它要求：
◆年齡要求：30歲-40歲；
◆性別要求：不限；
7、試用期：三個月 -
綜合行政文員
3000-6000元
2025-06-04
楊楊HR行政崗為公司的綜合功能崗位，在此崗位上工作可以接觸學(xué)習(xí)到整個公司運作的各個環(huán)節(jié)，是熟悉公司、快速定位自我的捷徑，從行政崗做起，可有大量的換崗晉升機會，以發(fā)揮與實現(xiàn)您的價值！ -
會計售后服務(wù)
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-03
黃女士人事； 2、服從管理、具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神； 3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，從事過客服、銷售優(yōu)先考慮； 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假（綜合工資 …… 5K-10K） 2、晉升空間：財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理 【上班時間及地址】: 1、上班時間：09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址：疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28 -
中國太平洋銷售經(jīng)理
8000-15000元
2025-06-03
林依依經(jīng)理展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經(jīng)理等管理崗位。 任職要求： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 具備良好的綜合素質(zhì)，如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神等。 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速融入新環(huán)境并成長。 有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，但非必須。 -
財稅顧問雙休
3500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-06-03
黃女士人事； 2、服從管理、具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神； 3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，從事過客服、銷售優(yōu)先考慮； 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假（綜合工資 …… 5K-10K） 2、晉升空間：財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理 【上班時間及地址】: 1、上班時間：09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址：疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28 -
網(wǎng)絡(luò)客服文員（和平大廈）
3000-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-06-03
盧經(jīng)理人事經(jīng)理【薪酬待遇】 無責(zé)任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金，綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。 -
淘寶打字客服(J10843)
3000-4000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-06-03
盧經(jīng)理人事經(jīng)理【薪酬待遇】 無責(zé)任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金，綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。 -
天貓、淘寶在線客服 （無銷售性質(zhì)）
3000-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-03
盧經(jīng)理人事經(jīng)理【薪酬待遇】 無責(zé)任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金，綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。 -
線上打字文員
3000-5000元
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-03
盧經(jīng)理人事經(jīng)理【薪酬待遇】 無責(zé)任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金，綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗者薪資可面談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。 -
淘寶客服
3000-6000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-06-03
盧經(jīng)理人事經(jīng)理【薪酬待遇】 無責(zé)任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金，綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。 -
作業(yè)員
4200-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-06-02
張先生招聘主管全勤獎200元每月，績效200元每月，工齡獎最高可達300元/月，綜合工資5000以上很輕松 工廠簽訂勞動協(xié)議，車間有空調(diào)開放，24小時熱水供應(yīng)、公寓式空調(diào)宿舍，獨立衛(wèi)生間、陽臺，流水線兩班倒，全坐班 …… 月，平時加班17.16/小時，周末加班22.87/小時，夜班補貼10元/天，月全勤獎200元/月，績效200元/每月 伙食補貼可達300元/月，全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補貼，月綜合工資 …… 5000以上，多勞多得 享受工齡獎，高可有300元每月 流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責(zé)： 1、按照車間主管要求，按崗位SOP完成工作任務(wù)； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排 -
組裝車間作業(yè)員（空調(diào)坐班+可帶手機)
4200-6000元
2025-06-02
張先生招聘主管全勤獎200元每月，績效200元每月，工齡獎最高可達300元/月，綜合工資5000以上很輕松 工廠簽訂勞動協(xié)議，車間有空調(diào)開放，24小時熱水供應(yīng)、公寓式空調(diào)宿舍，獨立衛(wèi)生間、陽臺，流水線兩班倒，全坐班 …… 元/月，平時加班17.16/小時，周末加班22.87/小時，夜班補貼10元/天，月全勤獎200元/月，績效200元/月 伙食補貼可達300元/月，全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補貼，綜合工資 …… 享受工齡獎，最高可有300元每月，流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責(zé)： 1、按照車間主管要求，按崗位SOP完成工作任務(wù)； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù) -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-5000元
2025-05-30
張小姐后勤管理以下條件優(yōu)先： 1.有外貿(mào)工作經(jīng)驗、客戶開發(fā)經(jīng)驗和展會經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.有阿里巴巴后臺操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.國際貿(mào)易、商務(wù)英語及市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 薪資待遇： 1.綜合薪資4000+，另有提成 …… ，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資，待遇； 2.五險一金，周末雙休，朝九晚五，國家法定節(jié)假日休息； 3.節(jié)日福利，生日福利；每周福利； 4.海外參展機會； 5.無限升職加薪空間，有機會成為主管
桂林相關(guān)熱門崗位
綜合主管儲備綜合主管行政綜合主管公司主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管綜合管理部辦公室主任綜合部主管行政人力經(jīng)理行政接待主管辦公室主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管綜合行政管理行政辦公室主任總經(jīng)辦主任綜合行政經(jīng)理綜合行政主管辦公主任綜合管理負責(zé)人儲備行政主管綜合管理部經(jīng)理工廠行政主管行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人力主管行政人事主管行政主管/經(jīng)理行政人資主管行政主任行政部經(jīng)理行政人事專員/主管行政商務(wù)經(jīng)理行政管理主任
桂林綜合主管招聘最新投遞
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賀先生投遞了 廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司 的 綜合行政文員 職位2025-06-09 -
楊先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 作業(yè)員 職位2025-06-09 -
袁先生投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 線上打字文員 職位2025-06-08 -
周先生投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 淘寶打字客服(J10843) 職位2025-06-08 -
葛小姐投遞了 廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司 的 綜合行政文員 職位2025-06-08 -
岑女士投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-06-07
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4870
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：4K
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3.4%2K
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18%3K
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31.5%4K
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24.7%5K
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14.6%6K-8K
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3.4%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58%
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高中1.1%
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大專27.3%
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本科13.6%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58%，高中占1.1%，大專占27.3%，本科占13.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年32.6%
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3-5年9%
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5-10年1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占32.6%，3-5年占9%，5-10年占1.1%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
