1、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的創(chuàng)意策劃、文案撰寫
2、負(fù)責(zé)邀請函等活動相關(guān)資料的文字撰寫
3、負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計實施，市場策劃及宣傳
4、參與市場調(diào)查與信息情報的搜集整理
5、服從部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達任務(wù)
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的申請及流程的策劃和測試
桂林組織管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月桂林組織管理經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)4條象山區(qū)2條，有五險等，更多組織管理經(jīng)理組織發(fā)展經(jīng)理組織管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政文員
2500-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計劃。
3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。
7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。
8、協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 -
餐廳服務(wù)經(jīng)理
5000-7000元
2025-06-06
秦弦行政人事經(jīng)理餐飲經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂餐飲經(jīng)營策略、營收計劃及預(yù)算方案；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理餐廳的日常運營，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；
3.負(fù)責(zé)美團、大眾點評等線上平臺運營，優(yōu)化頁面展示、套餐設(shè)計及客戶評價管理
4.統(tǒng)籌會議室資源，配合市場銷售部做好會議接待；
5.制定員工培訓(xùn)計劃，定期組織技能考核，提升團隊專業(yè)水平、服務(wù)效率與凝聚力；
6.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門進行良好的溝通，策劃聯(lián)合營銷活動，提升整體收益。
7.參與酒店品牌推廣，通過社交媒體、本地合作等渠道宣傳餐廳特色，擴大市場認(rèn)知度。
8.落實食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保餐廳符合國家衛(wèi)生法規(guī)及酒店質(zhì)檢要求。
9.完成其他上級交代的工作任務(wù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉社會餐飲及線上平臺運營；
3.具備較強的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)力；
4.抗壓能力強，能適應(yīng)靈活排班及節(jié)假日高峰工作安排。 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元2025-06-04
熊先生經(jīng)理-負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對辦公室的日常管理，人員招聘，員工培訓(xùn) ，人員考勤審核， 推文軟文的寫作維護公司網(wǎng)站日常，出差報銷審核 會議統(tǒng)籌及會議主持，辦公室環(huán)境管理 ，辦公用品采購，宿舍管理等等
-及時傳達總經(jīng)理的指示、并將各部門的工作進展、問題反饋等準(zhǔn)確匯報給總經(jīng)理。
- 協(xié)助總經(jīng)理組織和籌備各類會議，負(fù)責(zé)會議通知、資料準(zhǔn)備、會議記錄以及會議決議的跟蹤落實等工作。
- 起草、審核、修改各類文件、推文，軟文等，內(nèi)容準(zhǔn)確且符合公司要求與總經(jīng)理意圖。
- 負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作，保障重要文件的妥善處理與安全存放。
- 在商務(wù)接待活動中，協(xié)助總經(jīng)理做好接待安排，包括來賓迎送、會議安排、用餐安排等，展現(xiàn)公司良好形象。
- 參與部分商務(wù)談判，負(fù)責(zé)相關(guān)資料準(zhǔn)備、談判記錄等工作，并協(xié)助總經(jīng)理跟進談判后續(xù)事項。
- 對總經(jīng)理交辦的重點事務(wù)進行跟進，了解事務(wù)進展情況，及時發(fā)現(xiàn)并反饋項目中存在的問題，推動事務(wù)按計劃順利完成。
靈活配合總經(jīng)理的工作需求。
月休4天 上班時間早上九點到十二點，下午兩點半到六點，薪資6000--10000之間，工作地點：臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務(wù)中心 -
英語老師
3000-6000元
2025-06-04
閆老師1．有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué)； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3．與本學(xué)科組教師進行教研交流，教學(xué)研究； 4．協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作 …… 【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 -
行政
3000-5000元
2025-06-04
唐媛芳人事崗位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)文件的處理與存檔、檔案的收集與整理 2.來訪客人的接待； 3.公司考勤制度的管理 4.招聘人員 5.負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司每月團建 6.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購 7.完成經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元
2025-06-04
黃經(jīng)理包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃 …… 【崗位職責(zé)】 ◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置； ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； ◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲； ◆安排年度總體的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展 …… ，并對培訓(xùn)的效果進行分析； ◆與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題； ◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談； …… 【任職資格】 1、教育背景： ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷： ◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 …… 3、經(jīng)驗： ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 -
國際售前技術(shù)支持工程師
8000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 培訓(xùn)提升
2025-06-03
楊小姐人力資源專員2.組織訂單評審，制定合理的生產(chǎn)方案，確保客戶需求完整準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)化成公司內(nèi)部的生產(chǎn)執(zhí)行指示。 3.根據(jù)客戶需求，制作BOM、工藝文件等生產(chǎn)指導(dǎo)文件。 …… 2.具有2年及以上BOM管理或方案經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉ERP系統(tǒng)和BOM構(gòu)建操作方法。 3.熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng)，能夠獨立完成BOM的編制、維護和優(yōu)化工作。 -
中西餐廳副經(jīng)理
3200-3400元2025-05-29
周女士招聘3、與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品，服務(wù)方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，處理各種突發(fā)事件。 …… 6、督導(dǎo)員工正確使用餐廳的各項設(shè)備和用品，做好清潔保養(yǎng)工作，控制餐具損耗；建立物資管理制度，組織管好餐廳的各種物品。 7、簽署餐廳各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、損耗報告單等，保證餐廳的正常運行。 …… 崗位要求： 1、有兩年以上四星級酒店同等管理經(jīng)驗； 2、男女不限，20歲以上，身體健康、精力充沛、儀表端莊； 3、通曉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，懂得服務(wù)心理學(xué)及餐飲推銷技巧。 -
食堂餐廳后廚團隊
5000-8000元
2025-05-28
韋先生HR7、教工餐保障團隊（5-7人）：其中廚師2-5人，餐廳經(jīng)理、服務(wù)人員等2-4人；主要負(fù)責(zé)周一到周五中午教工餐保障和日常學(xué)校公務(wù)接待用餐，其他時間可面向校內(nèi)外經(jīng)營，要求擅長大眾菜系（兼顧湘菜、川菜、粵菜、 …… 二、合同待遇 1、學(xué)校指定第三方勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)所引進團隊成員的招聘、勞動合同簽訂、工資績效發(fā)放、工傷保險及培訓(xùn)管理等人力資源工作，意向團隊在與學(xué)校指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同后，將會被公司派駐學(xué)校食堂后廚從事餐飲加工 …… 2、各團隊在扣除每月原材料（學(xué)校統(tǒng)購）、學(xué)校管理、水電汽和師傅團隊人員的基本工資保險等成本支出后，余下所有利潤作為該月相應(yīng)團隊的工作績效進行發(fā)放。 …… 三、招聘流程: 勞務(wù)公司意向報名→學(xué)?，F(xiàn)場制作→學(xué)校組織師生代表評議→票決是否聘用→與勞務(wù)公司簽訂合同→與學(xué)校簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書 四、管理模式: 經(jīng)營目標(biāo)（每月7-10萬營業(yè)額）考核 + 服務(wù)滿意度考核 …… 招聘截止日期：2025年6月10日 報名聯(lián)系人：韋經(jīng)理，電話：198--7735--1799 咨詢聯(lián)系人：周老師，電話：185--0783--6333 -
市場銷售專員
10000-15000元
2025-05-27
秦女士經(jīng)理1、對工作充滿熱情和干勁，具有團隊合作精神； 2、表達能力好，溝通能力強； 3、能夠吃苦耐勞，抗壓能力強； 4、對家裝市場有敏銳的洞察能力； 5、服從上級部門管理。 …… 1、公司提供新樓盤的包場駐點，海量客戶； 2、上班區(qū)域各大小區(qū)任你浪，無需到公司打卡，適合放蕩不羈愛自由的你； 3、一單提成論千算，獎金一次性以現(xiàn)金發(fā)放，拿錢拿到手軟~ 4、每天接觸公司高層管理 …… 培訓(xùn)： 1、公司提倡以老扶新，團隊作戰(zhàn)合作方式； 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn)； 3、完善透明的晉升通道：市場部業(yè)務(wù)員市場部資深業(yè)務(wù)員市場部分部經(jīng)理市場部總監(jiān)。 …… 工作時間：8:30-12:00，14:00-18:00 福利： 1·每月舉辦員工生日會、聚餐 2、相關(guān)公司主題拓展活動 3、完成公司月績組織旅游！ 4、超長年假，放心陪家人 -
美容店長
5000-8000元
2025-05-27
廖志偉運營總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全店店務(wù)管理 2、店銷活動策劃及組織 3、顧客維護及售后跟蹤 4、產(chǎn)品及禮儀培訓(xùn) 5、社會經(jīng)驗豐富善溝通 任職要求： 1、一年以上店務(wù)經(jīng)理或店長經(jīng)驗 2、25～40歲
約 11 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林組織管理經(jīng)理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林富成居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 行政 職位2025-06-08 -
廖小姐投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-06-08 -
岑女士投遞了 桂林智仁食品工業(yè)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-06-07 -
劉小姐投遞了 桂林富成居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 行政 職位2025-06-07 -
尹小姐投遞了 桂林富成居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 行政 職位2025-06-07 -
劉小姐投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-06-07
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
