財務主管（臨桂）

工作內(nèi)容： 1、做公司外賬、內(nèi)賬、融資工作； 2、審核公司財務報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析，向公司管理層提供各項財務報告； 3、會稅籌、審計、理賬以及能靈活處理各種稅務和財務問題； 4、能適應偶爾外出辦理業(yè)務。 人員要求： 1、男女不限，年齡45歲以下，3年以上財務工作經(jīng)驗； 2、為人正直、做事負責細心； 3、本科及以上財會專業(yè)，持有初級及以上會計資格證書，熟悉財務軟件使用。

1、全面負責財務部的日常管理工作； 2、組織制定財務方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃； 4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告； 5、負責公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作； 6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作； 7、在財務部總監(jiān)領(lǐng)導下，負責財務報表編制、預算管理、費用管理等工作；

工作職責： 1. 審核公司各項經(jīng)濟業(yè)務，對費用進行合理控制并做好預算； 2.審核會計憑證； 3.根據(jù)財務報表進行分析，提出公司經(jīng)營過程中存在的問題，為公司領(lǐng)導做出決策提供依據(jù)； 4.負責與銀行、稅務等部門對接，協(xié)調(diào)處理相關(guān)工作； 5.完成上級安排的其他工作。 工作要求： 1.大專以上學歷，財務管理、會計或者審計專業(yè)； 2.熟練掌握常用辦公軟件、財務軟件、ERP軟件等； 3.擁有3年以上制造業(yè)財務主管工作經(jīng)驗； 4.熟悉國家財政、金融、稅務相關(guān)政策、法規(guī)。

工作職責： 1、管理公司資金流動、資金預測、資金調(diào)度。 2、監(jiān)督資金收付款、確保資金合理利用。 3、預算編制與管理，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 4、財務分析與報告。 5、稅務策劃（稅務申報、納稅籌劃、稅務風險評估）。 6、解答稅務問題，確保公司合法合規(guī)履行稅務義務。 7、評估和管理公司的財務風險，制訂風險管理策略和措施。 8、投資融資管理 。 工作要求： 1.大專以上學歷，財務管理、會計或者審計專業(yè)； 2.熟練掌握常用辦公軟件、財務軟件、ERP軟件等； 3.擁有3年以上制造業(yè)財務經(jīng)理工作經(jīng)驗； 4.熟悉國家財政、金融、稅務相關(guān)政策、法規(guī)

1、組織公司會計核算管理工作：執(zhí)行會計核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程，指導各公司會計進行賬務處理、審核關(guān)鍵業(yè)務、新業(yè)務、非日常業(yè)務的金蝶系統(tǒng)處理；落地財務總監(jiān)的財務管理與會計核算的方案。 2、資產(chǎn)負債管理：統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負債清查與核算，確保賬實相符。 3、報表與報告編制：通過成本核算、費用控制及利潤分析，推動企業(yè)達成利潤目標；定期提交月/季/年度財務分析報告。 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風險管理：維護與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，處理稅務申報、年度審計及合規(guī)性事務；監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項目等潛在風險，提出風險規(guī)避建議。 5、系統(tǒng)優(yōu)化：推動財務信息化（如金蝶系統(tǒng)電算化）應用，提升核算效率與數(shù)據(jù)準確性。 教育水平：財會類全日制大專以上教育水平，二本以上優(yōu)先。 經(jīng)驗技能：8年左右企業(yè)財會工作經(jīng)驗、有全盤工業(yè)企業(yè)會計核算經(jīng)歷，能熟練應用金蝶（用友）軟件進行會計核算，有中型企業(yè)或上市公司會計工作經(jīng)歷著優(yōu)先。 個人素質(zhì)：良好的職業(yè)道德，有中級職稱者優(yōu)先。

派往國家：剛果金 崗位要求：48周歲內(nèi)，有相關(guān)工作經(jīng)驗，身體健康，性格開朗，有責任心，善于溝通，有團隊意識，無重大疾病史/違法紀錄/不良嗜好。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試） 合同周期：兩年一簽 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：包吃包住，滿一年帶薪休假40天，返崗報銷休假往返機票。 說明： 1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。

1、負責公司的日常財務核算管理工作；根據(jù)公司的財務管理制度和實際情況，制定完善財務核算流程。 2、負責財務報表的編制、匯總、分析、上報。 3、負責對項目收入、成本費用進行跟蹤、審核、管控；對各項目的收支經(jīng)營情況進行分析，監(jiān)督指導項目日常財務運營工作。 4、負責對項目預算進行管理，協(xié)助指導和審核項目預算編制、執(zhí)行。 5、協(xié)助指導跟進公司稅務工作，協(xié)同稅務籌劃工作。 任職資格： 1、財務會計專業(yè),本科以上學歷； 2、3-5年以上財務管理經(jīng)驗； 3、熟練使用相關(guān)財務軟件；熟練操作Excel、Word等辦公軟件； 4、及時學習及了解國家財務及稅收政策、相關(guān)法律、法規(guī)，并能熟練運用； 5、有較強的團隊意識及協(xié)調(diào)溝通能力，執(zhí)行力強。應聘人員具有相同崗位的豐富工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者，以上待遇另議。

【本崗位所招人員為財務部門主要負責人，等同于部門經(jīng)理】 崗位職責： 1、負責財務部的全面管理工作，負責公司財務制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責公司財務處理、成本費用核算、報表編制、財務分析等工作； 3、負責審核財務收支及各類原始憑證、經(jīng)濟合同； 4、負責公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作； 5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務、工商等部門的關(guān)系； 6、安排并協(xié)調(diào)好財務部門各崗位員工的工作及部門事務。 7、上級領(lǐng)導安排的其他工作。 崗位要求： 1、30歲以上，財務會計相關(guān)專業(yè)大學?？疲ê┮陨蠈W歷；持有會計從業(yè)資格證、會計初級以上職稱； 2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財務工作經(jīng)驗，具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉相關(guān)的財務、稅務、審計法規(guī)、政策，具有一定的稅務籌劃和資金管理經(jīng)驗； 4、熟練使用辦公軟件和用友財務軟件； 5、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、綜合分析能力，具備一定的抗壓能力。 6、工作認真細致，責任感強。 【工作時間】8:30-12:00；14:00-18:00。周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。有社保五險，有免費工作餐。 （* 本崗位為本集團旗下所屬子公司——桂林金土地糧油食品有限公司）

工作內(nèi)容： 1、負責財務部的全面管理工作，負責公司財務制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責處理解決縣城市區(qū)遇到的問題； 3、部門人員管理和工作安排，新人培訓； 4、負責所有客戶應收賬款登記及對賬，及時跟進收款進度減少壞賬； 5、審核公司各項成本支出，報賬，成本費用統(tǒng)計、進銷存管理，出具成本分析報表； 6、每月根據(jù)相關(guān)提成制度計算銷售及業(yè)務員提成； 7、參與每月1次電線電纜盤點，導出電線電纜庫存相關(guān)報表； 8、對其它部門能夠進行業(yè)務監(jiān)督、協(xié)助和溝通，提出優(yōu)化建議； 9、上級領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求： 1、38歲以下，財務會計相關(guān)專業(yè)大學專科（含）以上學歷；持有會計初級職稱或會計中級職稱； 2、三年以上商貿(mào)公司財務工作經(jīng)驗，具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗； 3、能夠熟練操作財務軟件和辦公軟件； 4、具有較好的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗能力等； 5、能夠獨立處理和解決問題，具備良好的組織和時間管理能力； 6、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。 福利：帶薪培訓+免費工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險

一、培養(yǎng)路徑： 經(jīng)考核合格進入財務部輪崗學習 →財務部經(jīng)理助理→財務部副經(jīng)理→財務部經(jīng)理 二、崗位要求： 1、本科及以上學歷，35周歲以下。 2、人品正直、做事細心、對待工作認真負責任。 3、3年以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗，財務專業(yè)畢業(yè)，持有財務相關(guān)證書，熟悉財務軟件的使用。 4、認同星達企業(yè)文化價值觀、敬畏公司要求者，方可錄用。 三、極具競爭力的薪酬待遇： 試用期6000元/月，轉(zhuǎn)正后年薪8-10萬元。 四、福利： 1、常規(guī)操作：五險一金、帶薪年假； 2、激勵機制：年終獎、模擬股權(quán)分紅 ； 3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、子女成長教育基金 、定期健康體檢等。