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職位描述

全面控制、協(xié)調(diào)車間的人員管理及各項(xiàng)工作

公司簡(jiǎn)介

      桂林市長(zhǎng)宏實(shí)業(yè)有限公司位于桂林市高新區(qū),屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè).是專業(yè)從事節(jié)能環(huán)保等技術(shù)行來(lái).其中節(jié)能領(lǐng)域包括:太陽(yáng)能、空氣能、儲(chǔ)冷節(jié)能等領(lǐng)域。公司的經(jīng)營(yíng)理念是：質(zhì)量打天下，服務(wù)定乾坤。公司在產(chǎn)品品牌選擇、材料選擇、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、售后服務(wù)等方面都有一整套嚴(yán)格的質(zhì)量保證體系和一支高素質(zhì)的售后服務(wù)隊(duì)伍。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 能源動(dòng)力儲(chǔ)備主管
5000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司
本科以上
3年以上

桂林萊茵生物科技股份有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成能源動(dòng)力生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成； 2、帶領(lǐng)鍋爐組及機(jī)修組落實(shí)精益工作； 3、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)過(guò)程中符合安全規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)水、電、汽相關(guān)工作的外部對(duì)接和溝通； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理和績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1、3年以上能源動(dòng)力管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，能源動(dòng)力相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉物控、鍋爐及機(jī)修管理流程； 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力，具備出色的法律分析和談判能力； ?4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識(shí)。

2025-06-13

王女士

HR; 生產(chǎn)儲(chǔ)備主管
5000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司
大專以上
3年以上

桂林萊茵生物科技股份有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計(jì)劃、人員的調(diào)配，完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控，對(duì)車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促； 3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求，組織班組檢查及改善，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率； 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)，監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程； 5、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。任職要求： 1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)的； 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等； 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。

2025-06-13

王女士

HR; 生產(chǎn)助理
3000-5000元

桂林-靈川縣
高中以上
1年以上

桂林巨邦裝飾材料

生產(chǎn)/制造

生產(chǎn)助理： 1、協(xié)助生產(chǎn)主管完成負(fù)責(zé)人下達(dá)的月生產(chǎn)目標(biāo)以及分解后的日產(chǎn)能目標(biāo)，要有加班加點(diǎn)完成生產(chǎn)目標(biāo)的決心； 2、協(xié)助生產(chǎn)主管開展以及安排落實(shí)好負(fù)責(zé)人交代的各項(xiàng)事務(wù)，事情完成進(jìn)度的跟蹤、匯報(bào)（每日工作日?qǐng)?bào)），月工作計(jì)劃安排以及完成情況匯報(bào)（月工作計(jì)劃、月工作總結(jié)）； 3、完全服從生產(chǎn)主管和跟單發(fā)貨員的調(diào)配，工作態(tài)度積極高效，精準(zhǔn)完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)； 4、隨時(shí)關(guān)注手機(jī)企業(yè)微信等工作相關(guān)群、相關(guān)信息，及時(shí)回復(fù)處理群里反饋的各問(wèn)題； 5、遵守公司規(guī)章制度，員工守則、崗位工作制度、車間生產(chǎn)管理、人事行政管理、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度；認(rèn)同公司管理模式，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，積極執(zhí)行上級(jí)指示；

2025-06-12

周經(jīng)理

人事經(jīng)理; 玻璃廠生產(chǎn)主管
5000-6000元

桂林-靈川縣 2年以上
25-40歲

桂林巨邦裝飾材料

生產(chǎn)/制造

1.懂開叉車卸原片 2.懂得開機(jī)劃玻璃，手劃玻璃 3.做事細(xì)心穩(wěn)重，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力強(qiáng) 4.具備帶人和管理團(tuán)隊(duì)的能力以上條件滿足三項(xiàng)以上的優(yōu)先。

2025-06-12

周經(jīng)理

人事經(jīng)理; 制劑主任
5000-6000元·13薪

桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
30-40歲

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司

制藥/生物工程

負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施生產(chǎn)車間人員的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。負(fù)責(zé)定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)車間的工作，并及時(shí)提供生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)每周組織下屬各崗位召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬員工的工作調(diào)度和工作關(guān)系，提高工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督制劑生產(chǎn)車間生產(chǎn)安全，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)中的安全隱患等等

2025-06-12

羅小姐

主管; 綜合生產(chǎn)部主管
6000-7000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
3年以上
25-35歲

桂林溢達(dá)紡織有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé) 1.根據(jù)工廠PPC的生產(chǎn)排期，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品質(zhì)量，按時(shí)交付 2.對(duì)車間組長(zhǎng)及帶頭人在產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)方面進(jìn)行指導(dǎo)確認(rèn) 3.密切關(guān)注高效率和低效率的部分，使生產(chǎn)程序達(dá)到平衡，并解決相關(guān)問(wèn)題 4.根據(jù)本車間實(shí)際生產(chǎn)需要，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃 5.積極參與部門團(tuán)隊(duì)的組建，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；致力于改善制造工序，為整個(gè)制造程序的改善做出貢獻(xiàn) 6.減少各種裁片、半成品、輔料的浪費(fèi)損耗和不合格品的產(chǎn)生，降低生產(chǎn)成本 7.及時(shí)有效地分析解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，同時(shí)形成改善文件，杜絕此類問(wèn)題的再次發(fā)生 8.平衡生產(chǎn)進(jìn)度，確保達(dá)到合理的生產(chǎn)目標(biāo)（CT、FPY、效率、成本等） 9.負(fù)責(zé)區(qū)域裁、車、燙的日常管理工作（5S、安全等) 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，35歲以下 2.具備3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，制衣行業(yè)優(yōu)先 3.精通車縫制衣知識(shí)\\制衣生產(chǎn)流程\\精通制衣管理優(yōu)先 4.較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力 5.處理突發(fā)事件的能力 6.較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力

2025-06-12

蔣先生

招聘主管; 生產(chǎn)主管
4000-6000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
1年以上

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1 、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作，生產(chǎn)過(guò)程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作； 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量動(dòng)態(tài)，及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理和工作計(jì)劃安排； 4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定，并對(duì)生產(chǎn)人員的工作進(jìn)行稽查、督導(dǎo)與考核; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)職能工作的推動(dòng)與考核實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成與落實(shí)等； 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他與本職工作。任職要求： 1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的生產(chǎn)組織能力，能夠組織制定生產(chǎn)計(jì)劃； 3、具備一定的安全知識(shí)和管理能力，能組織做好生產(chǎn)過(guò)程的安全工作。

2025-06-12

閔女士

人事主管; smt生產(chǎn)主管
6000-8000元

桂林-七星區(qū)
高中以上
5年以上
25-40歲

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

生產(chǎn)/制造

1、熟悉電子元器件的性能、選型和應(yīng)用； 2、了解各類生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù)， 3、具備3-5年以上的電子生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型生產(chǎn)線管理者優(yōu)先

2025-06-12

吳小姐

招聘; 生產(chǎn)車間主任
6000-10000元

桂林-七星區(qū)-英才科技園
大專以上
10年以上
40歲以下

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過(guò)程中的問(wèn)題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類專業(yè)； 5、有機(jī)械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗(yàn)。 6、具有高級(jí)技工證及技師、高級(jí)技師待遇可面談。 7、能接受出差任務(wù)。

2025-06-12

鮑先生

人力資源部經(jīng)理; 生產(chǎn)主管
5500-6500元

桂林-疊彩區(qū)

廣西力源餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃及現(xiàn)場(chǎng)人、物、器的調(diào)度； 2、監(jiān)測(cè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)指標(biāo)對(duì)人效、損耗、投訴做及時(shí)調(diào)整、分析總結(jié)、投訴處理； 3、確保客戶訂單準(zhǔn)備、保質(zhì)保量送達(dá)； 4、能夠接受上夜班。要求： 1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)管類、食品、農(nóng)學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，性格外向善于溝通、協(xié)調(diào)性、責(zé)任心強(qiáng)、韌性強(qiáng)穩(wěn)定； 3、有從事過(guò)5年以上基層生鮮管理經(jīng)驗(yàn)，考核通過(guò)后可考慮直接任職生產(chǎn)部主管； 4、能夠接受上夜班。

2025-06-10

張女士

人事專員