影院放映員

職責(zé)描述： 1.、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，實(shí)施并不斷完善現(xiàn)行相關(guān)制度，包括但不限于環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理及消防安全管理等。 2、負(fù)責(zé)EHS相關(guān)法律法規(guī)的識(shí)別確認(rèn)，落實(shí)對(duì)廠區(qū)安全隱患因素的識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、原因查找及改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施。 3、落實(shí)日常環(huán)保/安監(jiān)/職業(yè)健康衛(wèi)生/?；芾淼鹊亩ㄆ诒O(jiān)測(cè)、監(jiān)督管理工作，確保公司各相關(guān)資質(zhì)符合國(guó)家法規(guī)要求。 4、定期組織安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)重大隱患及時(shí)報(bào)告，督促相關(guān)部門進(jìn)行整改，并跟蹤驗(yàn)證； 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好與政府相關(guān)部門（如安全、消防、環(huán)境，衛(wèi)監(jiān)等部門）的溝通工作，及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作要求，提交各類報(bào)告和資料； 6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全、職業(yè)衛(wèi)生健康安全、消防安全管理、污水站工作以及與之相關(guān)的宣傳和員工教育。 7、負(fù)責(zé)EHS通報(bào)的撰寫、協(xié)調(diào)EHS事故分析與監(jiān)督整改，實(shí)現(xiàn)員工安全環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)的提高。 8、組織實(shí)施公司各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案及演練，如消防，有限空間，化學(xué)品泄露，職業(yè)衛(wèi)生中毒等。 9、負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素場(chǎng)所的監(jiān)控，每年的職業(yè)危害因素申報(bào)，以及員工職業(yè)健康體檢工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，環(huán)境工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2~3年以上EHS工作經(jīng)驗(yàn)，尤其生產(chǎn)制造型企業(yè)的安全管理經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)境/健康/安全工程師（EHS）資格職稱優(yōu)先。 3、熟悉國(guó)家EHS，職業(yè)健康的相關(guān)法律法規(guī)。 4、具備良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 5、熟練使用各類辦公軟件，具備良好的學(xué)習(xí)能力，工作積極主動(dòng)，能承受工作壓力。

招聘啟事 為滿足學(xué)校食堂管理需求，現(xiàn)通過(guò)勞務(wù)派遣方式招聘高校食堂管理人員，具體事宜公告如下： 一、招聘崗位基本信息? 崗位名稱：食堂管理人員 招聘人數(shù)：4人 二、工作地點(diǎn)及用工性質(zhì)? 工作地點(diǎn)：七星區(qū) 用工性質(zhì)：本次招聘人員為勞務(wù)派遣用工，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，派遣至學(xué)校食堂工作。 招聘條件 (一)基本條件 1、年齡：不超過(guò)35周歲（年齡計(jì)算截止至報(bào)名首日）； 2、學(xué)歷：具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 3、專業(yè)：不限專業(yè)，工商管理類、食品科學(xué)與工程類專業(yè)優(yōu)先； 4、身體健康，無(wú)傳染疾病能適應(yīng)食堂工作環(huán)境，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件； 5、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄。 （二）工作經(jīng)驗(yàn) 1、有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備食堂管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食堂運(yùn)營(yíng)流程和食品安全規(guī)范者優(yōu)先。 四、報(bào)名要求 勞務(wù)派遣單位會(huì)同學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審查結(jié)果將以電話或短信形式通知。 五、聘用 1、由勞務(wù)派遣單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理派遣手續(xù)，安排至學(xué)校食堂工作。 2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月。試用期考核合格的，正式簽訂勞動(dòng)合同；試用期考核不合格的，取消其聘用資格。 六、其他事項(xiàng) 1、應(yīng)聘人員須保證提交材料真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消應(yīng)聘資格。? 2、招聘過(guò)程中，如因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)參加各環(huán)節(jié)流程，視為自動(dòng)放棄。?

1、招長(zhǎng)期兼職，法假當(dāng)天雙倍工資； 2、協(xié)助售貨、檢票、巡場(chǎng)，高峰期需協(xié)助保潔清理垃圾等； 3、早班9:30-17:30、晚班17:30-1:30，每周上3-5天班； 4、年滿18周歲，具有良好的服務(wù)意識(shí)； 5、法定節(jié)假日能上班的優(yōu)先，可接受早晚班輪崗。

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)值班管理工作，行使值班經(jīng)理職責(zé)，確保影院現(xiàn)場(chǎng)的正常高效運(yùn)作； 2.服從工作安排，完成其他工作任務(wù)； 3.大專以上學(xué)歷，懂電腦，專業(yè)不限； 4.?一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在25-35優(yōu)先； 5.?形象氣質(zhì)佳，侍人接物有禮貌，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)； 6.?有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，勤奮； 7.?春節(jié)期間能正常上班，適應(yīng)輪班制。

1、熟悉本公司產(chǎn)品，能熟練運(yùn)用辦公軟件(會(huì)用CAD優(yōu)先) 2、管理公司行政服務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá) 4、負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；