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職位描述

按照店長安排認真做好開鋪打烊和日常營運衛(wèi)生工作;
2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔;
3、配合店長工作,服從店長或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作;
4、積極參加培訓,不斷提高服務技能;
5、服從上級領導安排:
6、晉升機會大,有開店計劃。1、基本工資
一、薪酬體系
一級員工基本工資:2500元/月二級員工基本工資:2700元/月領班工基本工資:2900 元/月主管級別基本工資:3200元/月儲備店長基本工資:3600元/月店長基本工資:4200元/月
晉升條件:每半年進行一次崗位定級考核,考核內容為崗位業(yè)務能力、考勤紀律、無投訴、無重大過失,工作表現(xiàn)異常突出者可破格晉級
2、福利待遇:員工滿一年后加 50 元并購買五險,滿兩年加100元,三年加150 元,四年及以上加200 元。
員工生日:員工入職滿半年過生日可獲得 100 元餐廳代金券一張。
3、住房補貼:100 元/月。
4、全勤獎勵:100元/月。
5、餐補:200元/月
6、績效獎勵:每月達成營業(yè)額目標后獎勵基本工資5%獎金,此后每增加 10 萬營業(yè)額即增加 5%基本工資獎金。
7、利潤分紅:店長別參與年底公司利潤分紅,實現(xiàn)全年營業(yè)額目標后每人按利潤 5%獲得分紅獎勵。
2實現(xiàn)全年營業(yè)額目標后年底每人獲得1個月基本工資的團隊獎勵。
8、店長晉升條件
1、所有排名考核靠前的店長獲得門店分紅的3%。
2、店長培養(yǎng)出新店長,就可以成為小區(qū)經理,可以
新店投資入股5%。
3、店長培養(yǎng) 5個新店長,晉升區(qū)域經理,可以在新
店投資入股莊投資入股8%8%
4、區(qū)域經理擁有選址運營的能力,可以在新店投資股 20%。
二、休假制度 1、上班時間
A班 11:00-14:00:17:00-23:00 B班:14:00-17:0018:00一閉店
2、每月帶薪休假 4天
3、周末、國家法定節(jié)假日不排休,過后補休。

上班地點

工作地址: 臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)西城南路1號花樣年花樣城(花生唐商場L111-1A、L111-2、L111-3號) 查看上班路線

可能感興趣的職位

招暑假工
4000-10000元
無固定辦公點 18-50歲
桂林光速電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
工作內容: 根據(jù)導航路線到商家店里取餐,再送餐到客戶手上。范圍在站點周邊約1.5~2公里內! 單量薪資:4~7元一單,日均40-50單,系統(tǒng)派單無須搶單,距離補貼+大額補貼+時段補貼+重量補貼+天氣補貼等。 任職資格: 1.18-50歲,男女不限,身體健康。 2.自備電動車(也可以提供),會使用手機導航(外賣軟件自帶導航); 3.有無經驗均可,新人入職有老員工帶,上手超快,無需擔心; 4.有健康證(可入職后辦理)。
2025-08-11
麗女士
HR
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1年以上
20-38歲
桂林晨奇食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1. 為客戶提供卓越的餐飲服務,確保服務流程順暢。 2. 維持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生,確保食品安全。 3. 及時響應客戶需求,提升客戶滿意度。 4. 配合團隊完成日常餐飲服務工作。 任職要求: 1. 有餐飲服務工作經驗,有燒烤店、夜宵店工作經驗優(yōu)先,能夠適應夜班。 2. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 3. 有責任心,能夠遵守工作時間和規(guī)定。 4. 團隊合作精神佳,能與同事協(xié)同工作。
2025-08-11
劉女士
人事經理
餐廳服務員
2100-2200元
桂林-秀峰區(qū) 18-40歲
1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務, 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 崗位要求: 1、年齡18-30歲,身體健康,女性身高1.55m以上、男性身高1.70以上,能吃苦。 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 工作時間:6:30-14:00\\\\\\\\16:00-23:30, 每天工作7小時,月休5天
2025-08-11
周女士
招聘
服務員
2500-3200元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈
1. 桂林市秀峰區(qū)餐飲店招聘! 經理1名:有過餐飲行業(yè)經驗,4000-6000+/綜合工資! 廚師2名(手法夠用3--5年廚房經驗)4500-6000/ 配菜2名(2年以上配菜經驗)2800-3500/ 服務員5名(工作態(tài)度認真)2500-3200/ 洗碗阿姨2名:2200/2800/ 喊客大姐2名(吃苦耐勞) 底薪加提成,綜合4000/ 以上工作人員要求吃苦耐勞,有團隊精神,包三餐,店內環(huán)境氛圍好! 店長王先生:
2025-08-11
王先生
店長
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生等 工作時間: 早中晚輪班,上班時間靈活,每天6-8小時,每月4-8天休息。 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn))
2025-08-11
許經理
招募經理
動車餐服員
4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
中專以上
工作時間:每天工作10小時左右,無夜班,無工作任務要求,環(huán)境舒適。單位提供節(jié)假日的??,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) . 1、協(xié)助組長做好安全服務工作。 2 服務旅客指引旅客上下車。 3、負責旅客用餐、售賣特色食品。 面試通過之后辦理入職,需本人參加安全考試后辦理職工證件(證件工本費150元) 1、男女不限,退伍軍人優(yōu)先 2、學歷及年齡:中專及以上學歷,年齡17周歲-35周歲。(形象好可適當放寬) 3、凈身高155cm以上 4、形象好氣質佳(不暈車)、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協(xié)調性好。 5、有良好的服務意識、團隊意識,有吃苦耐勞精神,能適應列車工作的特點. 6、遵紀守法,品德良好,身體健康,無傳染性疾病、無違紀、無不良嗜好。 薪酬福利: 新人實習為期1-3個月,平均綜合工資4000-8000;轉正后8000+,上不封頂,單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等 各項獎勵,設有節(jié)假日福利,必要提供免費旅游,組織團建聚餐等,年底組織公司年會,單位提供公寓住宿。
2025-08-11
張經理
經理
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次 社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間:上班時間自由,可根據(jù)休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。 ? 晉升方式:服務員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn))
2025-08-11
許經理
招募經理
外賣出餐員
2800-3500元
桂林-疊彩區(qū)-桂湖小區(qū) 20-48歲
1.主要負責輕食打包出餐,以及出餐區(qū)的衛(wèi)生,其他的事 不用做 2.工作時間:每天9小時 3.年齡要求:22-45歲 4.2800-3500元。 5.長期穩(wěn)定買五險 平時生意比較忙,沒有空回復信息,有意向了解直接來電聯(lián)系 電話:18-9773-199-93
2025-08-11
陳彥伊
老板
桂林-靈川縣-桂北商貿城
1、招聘職位:五星游船服務人員; 2、招聘人數(shù): 10人; 3、工作地點:漓江游船運營區(qū)域。 職位描述 負責為乘坐漓江游船的游客提供全方位、高質量的服務,確保游客在游船上擁有安全、舒適、愉快的游覽體驗,同時維護游船的良好秩序與環(huán)境衛(wèi)生及服從公司領導的安排。 任職要求 1、年齡要求:28歲以下; 2、身高要求:165cm 以上; 3、學歷要求:大專以上 ; 4、專業(yè)背景:服務行業(yè)工作者、有空乘、游船專業(yè)者優(yōu)先; 5、工作經驗:不限; 6、技能要求:具備良好的溝通能力等,性格活潑開朗,熟練掌握普通話,具備良好的英語口語表達能力優(yōu)者先; 7、其他:外觀形象良好,有一定才藝者優(yōu)先。 薪資福利 1、薪資待遇:6000---8000元; 2、福利保障 :實習期三個月后繳納五險;提供早、中午的工作餐;享有法定節(jié)假日的補貼;定期組織團建與培訓。 我們提供 1、具有競爭力的薪資和福利; 2、完善的培訓體系和職業(yè)發(fā)展機會; 3、輕松愉快的工作氛圍和團隊文化; 4、豐富的員工活動與福利 。 聯(lián)系人:莫淳釔、肖娟 電話號碼:135--0773--8887、180--7733--8068
2025-08-11
肖經理
人事經理
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
崗位職責: 負責收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學生兼職任職資格: 年滿16,在校大學生,可接收實習生,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間: 早中晚輪班,每日工作6-8個小時,每周至少3個班次 社會兼職任職資格:與其它單位有勞動關系,能提供合同及繳納社保的憑證,具備良好的服務意識及團隊合作理念,能吃苦耐勞(無工作經驗可以培訓) 工作時間:上班時間自由,可根據(jù)休息時間安排上班。每個班次4-8個小時,每周至少2個班次。 ? 晉升方式:服務員-訓練員-時薪經理-部門經理-人力資源經理-餐廳總經理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 社會兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。 學生兼職:能提供全日制在校學生證明(必不可少)
2025-08-11
許經理
招募經理
桂林市臨桂區(qū)大熊餐飲館招聘:公司標志 logo
桂林市臨桂區(qū)大熊餐飲館
所在行業(yè) 餐飲
成立時間 3年(2021年10月27日)
企業(yè)性質
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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