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職位描述

工作職責:
1.遵循高職教育規(guī)律,按照學校教學理念,完成教學進度與安排。
2.具有較好的職業(yè)道德修養(yǎng),教書育人,盡職盡責,關愛學生的身心發(fā)展
3.能夠承擔《汽車發(fā)動機維修》、《汽車變速箱維修》、《汽車底盤維修》、《汽車維護與保養(yǎng)》等課程的授課任務。
4.熟悉企業(yè)管理流程,能夠指導學生完成相應的汽車維修實訓課程,能指導學生完成畢業(yè)實習和畢業(yè)設計。
5.定期參與教研活動,完成部門交代的其他任務。
任職要求:
1.具有良好的思想政治素質(zhì),政治立場堅定,有較強的政治辨別力與政治敏銳性;實事求是,作風正派,遵紀守法
2.汽車維修檢測與運用,車輛工程等相關專業(yè)本科及以上學歷。
3.表達能力強,有耐心,善于與學生進行溝通交流。
4.有相應的教學經(jīng)驗或維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司簡介

桂林山水職業(yè)學院于2003年經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準成立,經(jīng)國家教育部備案的一所全日制普通高等院校,畢業(yè)合格頒發(fā)經(jīng)電子注冊的、國家承認的統(tǒng)招大專學歷文憑。學院位于自治區(qū)政府提出的“發(fā)展臨桂,保護漓江,再造一個新桂林”的發(fā)展規(guī)劃建設中心的桂林市臨桂新區(qū)和“領中原風氣之先”美譽的靈川縣。交通便利、資訊發(fā)達,是讀書、治學理想圣地。

學院堅持黨的領導和社會主義辦學方向,認真貫徹落實立德樹人根本任務,以服務為宗旨,以市場為導向,以實踐能力為基礎,以職業(yè)技能為中心,培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設、管理、服務一線的 下得去、留得住、用得上、能發(fā)展 、具有良好職業(yè)操守的高技能人才,以地方經(jīng)濟和社會發(fā)展需求為 坐標 ,堅持專業(yè)與市場需要對接、教材與崗位技術標準對接,依據(jù)學院自身條件,建設一批與專業(yè)基礎相關、內(nèi)在聯(lián)系緊密、資源整合共享、辦學特色鮮明、就業(yè)優(yōu)勢凸顯的專業(yè)群。現(xiàn)分為藝術與設計學院、信息與管理學院、馬克思主義學院、國際教育學院和繼續(xù)教育學院等五個學院;開設有媒體藝術類、經(jīng)濟管理類、鄉(xiāng)村振興類36個專業(yè)。

學院全面貫徹落實 全員科研 策略,共獲批各級各類立項項目55項。其中,院級項目13項,區(qū)級項目38項,教育部直屬學會級4項,教育科研取得碩果。正是由于學院多年加強內(nèi)涵建設,在教學方面取得了多項成果:如:2010年《大學計算機基礎》教學團隊榮獲廣西自治區(qū)教學團隊稱號;2011年學院《物業(yè)管理》專業(yè)榮獲廣西自治區(qū)特色專業(yè);2012年學院藝術系《數(shù)字影視動畫》實訓基地榮獲自治區(qū)示范性建設高等職業(yè)教育實訓基地等。

創(chuàng)新是引領學院持續(xù)發(fā)展的靈魂。為此,學院積極突破傳統(tǒng)高職教育的 瓶頸 ,實施 以工作過程為導向的學與教 的教學法改革,開展以培養(yǎng)學生能力為主線的實踐性教學。另外,學院還通過推行學歷證書和職業(yè)資格證書 多證制 教學模式,以提高學生的 職業(yè)遷移 能力。學院還是教育部、勞動部、商業(yè)部等授權的百余種證書的考點,學生參加的各專業(yè)職業(yè)資格證書考試,歷年通過率均高于桂林市平均水平。

目前, 山水人正秉承著 讓需要工作的人成為工作需要的人 的職教理念,在黨和政府的正確領導和支持下,為把我院辦成讓學生和家長滿意、讓用人單位滿意、讓國家滿意的高職學府,為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供合格技能人才而奮力前行。

上班地點

工作地址: 桂林市臨桂區(qū)人民路318號 查看上班路線

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崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。
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崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。
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吳老師
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崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
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本科以上
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安,根據(jù)需求就近分配。
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崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
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2025-06-14
吳老師
人力行政總監(jiān)
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3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)
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1. 負責中小學生綜合實踐活動的執(zhí)行; 2. 負責參訓學校的日常教學管理; 3. 負責主題活動的課程實施; 4. 負責課程教案的整理與存檔;
2025-06-11
蘇老師
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1年以上
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2025-06-10
趙老師
桂林山水職業(yè)學院招聘:公司標志 logo
桂林山水職業(yè)學院
所在行業(yè) 學校/教育
成立時間 21年(2003年11月10日)
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公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
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