職位描述
職位描述：為自閉癥、智力障礙兒童提供康復(fù)訓(xùn)練
1、根據(jù)個(gè)體發(fā)展情況，評(píng)估和制定個(gè)性化的訓(xùn)練計(jì)劃
2、掌握感統(tǒng)基礎(chǔ)理論和教具的使用方法，根據(jù)干預(yù)目標(biāo)完成觸覺功能、前庭功能、本體感覺等訓(xùn)練計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整訓(xùn)練中的問(wèn)題
3、定期跟進(jìn)和評(píng)估訓(xùn)練效果，持續(xù)改進(jìn)和完善教學(xué)內(nèi)容
4、定期與家長(zhǎng)溝通，布置家庭訓(xùn)練計(jì)劃
5、參加教研活動(dòng)，提高自身教學(xué)水平
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷。
2.專業(yè)為醫(yī)學(xué)(康復(fù)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、兒科、兒童保健)、康復(fù)(康復(fù)治療學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、康復(fù)物理治療、康復(fù)作業(yè)治療、教育康復(fù)學(xué)、中醫(yī)康復(fù)學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、社區(qū)康復(fù))、康復(fù)工程、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)、特教、普教、幼教、社工等專業(yè)。
3.個(gè)性活潑開朗，有愛心、耐心、責(zé)任心，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和安全意識(shí)和上進(jìn)心
4.有相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格證者優(yōu)先。
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.薪資待遇：2000-5000，有五險(xiǎn)，周末雙休，法定節(jié)假日休。
7工作時(shí)間：上班時(shí)間6小時(shí)（8:30—11:40 , 14:30—17:40）
專業(yè)人員是指醫(yī)學(xué)(康復(fù)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、兒科、兒童保健 )、康復(fù)(康復(fù)治療學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、康復(fù)物理治療、康復(fù)作業(yè)治療、教育康復(fù)學(xué)、中醫(yī)康復(fù)學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、社區(qū)康復(fù))、康復(fù)工程、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)、特教、普教、社工等專業(yè)大專以上學(xué)歷，或取得相關(guān)職業(yè)(技術(shù))資格證書，或經(jīng)自治區(qū)級(jí)定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位連續(xù)進(jìn)修(培訓(xùn))3個(gè)月以上，并在機(jī)構(gòu)內(nèi)連續(xù)購(gòu)買三個(gè)月社保，體檢合格的人員，專業(yè)人員包括業(yè)務(wù)主管、康復(fù)評(píng)估人員、一線專業(yè)人員三類人員
.輔助人員是指為保持機(jī)構(gòu)安全、正常、有效運(yùn)作需配置的人員，包括衛(wèi)生保健人員安保人員、孤殘兒童護(hù)理員、保育員、營(yíng)養(yǎng)健康管理師等人員。
公司簡(jiǎn)介
專業(yè)人員是指醫(yī)學(xué)(康復(fù)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、兒科、兒童保健 )、康復(fù)(康復(fù)治療學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、康復(fù)物理治療、康復(fù)作業(yè)治療、教育康復(fù)學(xué)、中醫(yī)康復(fù)學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、社區(qū)康復(fù))、康復(fù)工程、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)、特教、普教、社工等專業(yè)大專以上學(xué)歷，或取得相關(guān)職業(yè)(技術(shù))資格證書，或經(jīng)自治區(qū)級(jí)定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位連續(xù)進(jìn)修(培訓(xùn))3個(gè)月以上，并在機(jī)構(gòu)內(nèi)連續(xù)購(gòu)買三個(gè)月社保，體檢合格的人員，專業(yè)人員包括業(yè)務(wù)主管、康復(fù)評(píng)估人員、一線專業(yè)人員三類人員 .輔助人員是指為保持機(jī)構(gòu)安全、正常、有效運(yùn)作需配置的人員，包括衛(wèi)生保健人員安保人員、孤殘兒童護(hù)理員、保育員、營(yíng)養(yǎng)健康管理師等人員。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)芳香路香山畫苑語(yǔ)鹿教育 查看上班路線
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初中物理教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）5000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)?。?1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據(jù)需求就近分配。2025-06-12
吳老師人力行政總監(jiān) -
教師3000-5000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上廣西行知教育投資有限公司教育/培訓(xùn)1. 負(fù)責(zé)中小學(xué)生綜合實(shí)踐活動(dòng)的執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)參訓(xùn)學(xué)校的日常教學(xué)管理； 3. 負(fù)責(zé)主題活動(dòng)的課程實(shí)施； 4. 負(fù)責(zé)課程教案的整理與存檔；2025-06-11
蘇老師HR -
中小學(xué)英語(yǔ)教師4000-8000元桂林-七星區(qū) 本科以上 1年以上桂林英博教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)職位描述： 1. 英語(yǔ)過(guò)四、六級(jí)，專業(yè)不限； 2、教授小班、微班、一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)課程； 3、參加教學(xué)部門組織的學(xué)情分析會(huì)； 4、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效。2025-06-10
趙老師 -
教師（語(yǔ)數(shù)英政地史各1名）4000-5000元·13薪桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 本科以上 1年以上廣西弘毅道遠(yuǎn)教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、按要求完成授課，理論課教學(xué)。 2、協(xié)助班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想輔導(dǎo)，行為習(xí)慣等。 3、服從安排及分配。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的任務(wù)。 公司具備較好的福利待遇： 周末雙休、五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，生日福利，年終獎(jiǎng)，寒暑假（帶薪繳納社保一金） 1、全日制本科以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)，師范大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先。 2、有相應(yīng)教師資格證。 3、至少有1-3年的授課經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。 4、性格耐心負(fù)責(zé)，能善待學(xué)生，具有為人師表的優(yōu)良品德。2025-06-10
楊經(jīng)理人事經(jīng)理
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高中語(yǔ)文教師（秀峰、七星、臨桂）7000-13000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn)： 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。2025-06-10
吳老師人力行政總監(jiān)
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高中物理教師（秀峰、七星、臨桂）5000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn)： 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。2025-06-10
吳老師人力行政總監(jiān)
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初中語(yǔ)文教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州）5000-15000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)！）： 1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、臨桂、靈川、興安，根據(jù)需求就近分配。2025-06-10
吳老師人力行政總監(jiān)
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初中化學(xué)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）7000-12000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 本科以上廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課； 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)！）： 1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川，根據(jù)需求就近分配。2025-06-04
吳老師人力行政總監(jiān)
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高中化學(xué)教師（秀峰、七星、臨桂）5000-8000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點(diǎn)： 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校，就近分配。2025-06-04
吳老師人力行政總監(jiān)
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書法教師（桂林市區(qū)）3000-8000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1、按照課件備課、準(zhǔn)備材料、上課，完成教學(xué)任務(wù)； 2、了解兒童生理心理特點(diǎn)，熟悉、了解任課班級(jí)學(xué)生的情況，使學(xué)生創(chuàng)作出符合年齡的作品； 3、與家長(zhǎng)，孩子進(jìn)行溝通，將我們的理念傳達(dá)給家長(zhǎng)； 4、所屬校區(qū)安排的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，書法相關(guān)專業(yè)； 2、有書法功底； 3、從事過(guò)相關(guān)書法、國(guó)畫教學(xué)； 4、外向有激情，善于調(diào)動(dòng)氣氛，課堂活躍； 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 工作時(shí)間：8:30-17:30，周休一天半，休息時(shí)間一般在周一周二，具體看校區(qū)排課安排2025-06-04
吳老師人力行政總監(jiān)
桂林相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
教師資格考試、成人學(xué)歷教育、教師招考、園長(zhǎng)證、保育員證培訓(xùn)輔導(dǎo)等服務(wù)和咨詢，相關(guān)培訓(xùn)書籍銷售。 -
財(cái)務(wù)/咨詢 10-30人 -
人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù);各類人身保險(xiǎn)服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù);國(guó)家保險(xiǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；日用品批發(fā)；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；各類人身保險(xiǎn)服務(wù)、咨詢和代理業(yè)務(wù)；國(guó)家保險(xiǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
房產(chǎn)中介服務(wù)；二手房信息咨詢服務(wù)；房屋租賃。 -
一般項(xiàng)目：旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；會(huì)議及展覽服務(wù)；休閑觀光活動(dòng)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；旅客票務(wù)代理；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；其他文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理；商務(wù)代理代辦服務(wù)；藝術(shù)品代理；銷售代理；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理；票務(wù)代理服務(wù)；采購(gòu)代理服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；商標(biāo)代理；貿(mào)易經(jīng)紀(jì)；寄賣服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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培訓(xùn)/教育 10-30人 -
專業(yè)從事中小學(xué)數(shù)學(xué)培訓(xùn)。 學(xué)習(xí)形式有：1V1、4人專題班。
地區(qū)招聘
- 桂林語(yǔ)鹿教育咨詢有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/咨詢/教育
- 成立時(shí)間 3年（2021年7月22日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下
