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職位描述

酒店招客房服務(wù),要求吃苦耐勞,有經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點:秀峰區(qū)紅嶺路100號駿怡酒店
基本待遇:底薪+員工餐 +全勤獎+績效獎+生日津貼+儀容儀表補貼+五險
額外福利改:季度聚餐+戶外拓展+節(jié)日福利。
工作時間8.00-16.30或11.00-20.00有意者面意

公司簡介

桂林市自居酒店管理有限公司旗下運營兩家尚美生活集團旗下酒店。尚美生活集團:中國十大連鎖酒店品牌、三線城市連鎖酒店創(chuàng)始品牌,已在全國800多個縣市擁有3000家門店,尚美生活酒店集團崇尚美好生活,旨在讓每個人都成為連鎖服務(wù)的創(chuàng)造者和尊享者!旗下?lián)碛猩锌蛢?yōu)酒店、駿怡酒店、美地假日酒店、寶樂迪KTV、尚客優(yōu)品歡樂餐廳、優(yōu)悅SPA、澳點烘培等多個知名品牌,是涵蓋衣食住行二三線城市最大的服務(wù)業(yè)運營商!中檔酒店--駿怡酒店(桂林紅嶺路萬象城店)位于秀峰區(qū)100號,地理位置優(yōu)越,交通便利(23路公交紅嶺路北口,下車即到);經(jīng)濟型連鎖--尚客優(yōu)連鎖酒店(桂林火車北站高鐵廣場店)位于桂林市疊彩區(qū)北火車站廣場。我們?yōu)閱T工提供廣闊的發(fā)展平臺及本土非常具有市場競爭力的薪資標準,期待有志之士加入!

上班地點

工作地址: 桂林 疊彩區(qū) 高鐵北站 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 18-50歲
桂林綠濤投資集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé): 1.按照集團標準流程和規(guī)定,清潔酒店客房衛(wèi)生,達到既定標準; 2.認真填寫每日物品表和做房時間表; 3.根據(jù)前臺反饋的客人退房信息,及時查房,反饋信息; 任職要求: 1.身體健康,無隱形疾病; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從管理和分配; 3.年齡50歲以內(nèi),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 福利待遇: 1.綜合薪資2500-5500 2.做房提成+商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等; 3.繳納五險; 4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資; 5. 提供食宿;
1小時內(nèi)
唐小姐
人力資源主管
桂林-秀峰區(qū) 18-45歲
工作內(nèi)容:1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴格按職業(yè)標準,熱情地為客人提供服務(wù); 3、負責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題; 6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。 7、學(xué)歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。 8、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力; 9、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 職位要求:敬業(yè)愛崗、熱情周到 工作時間:兩班制
1小時內(nèi)
劉女士
人事專員
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū)
中專以上
1年以上
25-45歲
桂林綠濤投資集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位要求: 1.身體健康,能適應(yīng)客房服務(wù)工作的體力要求; 2.1年以上客房工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)操作流程 3.掌握布草折疊擺放技巧,熟練使用清潔工具設(shè)備; 4.服務(wù)意識強,具備耐心、細致、主動的工作態(tài)度; 5.25-45歲以內(nèi) 福利待遇: 1.綜合薪資3500-5000 2.商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等; 3.繳納五險; 4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資; 5.提供食宿;
1小時前
唐小姐
人力資源主管
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 20-45歲
崗位職責(zé): 1、負責(zé)清理樓層房間內(nèi)的衛(wèi)生,配送各種客房用品; 2、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求: 男女不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
4小時前
粟歡
招聘專員
桂林-疊彩區(qū)
初中以上
1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序,布置標準間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù) 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品
5小時前
黃小姐
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1年以上
18-50歲
崗位職責(zé): 1.按照集團標準流程和規(guī)定,清潔酒店客房衛(wèi)生,達到既定標準; 2.認真填寫每日物品表和做房時間表; 3.根據(jù)前臺反饋的客人退房信息,及時查房,反饋信息; 任職要求: 1.身體健康,無隱形疾??; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從管理和分配; 3.年齡50歲以內(nèi),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 福利待遇: 1.綜合薪資2500-5500 2.做房提成+商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等; 3.繳納五險; 4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資; 5. 提供食宿;
6小時前
唐經(jīng)理
人事部經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
酒店客房服務(wù)員/保潔 崗位各招聘3人 上班時間7:30-12:30/13:00 13元/小時 女士、有經(jīng)驗者優(yōu)先
5小時前
黃小姐
桂林-象山區(qū)
1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序,布置標準間、貴賓房、特色客房(如婚房)等 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借等服務(wù) 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品
6小時前
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
PA領(lǐng)班
3500-4000元
桂林-陽朔縣 3年以上
30-45歲
1.服從管理,做好上傳下達,合理安排好PA、園林、泳池的日常工作; 2.根據(jù)酒店要求檢查員工儀容儀表,行為規(guī)范,安排好部門員工的考勤; 3.制定每周/月公共區(qū)域清潔計劃和園林工作計劃,并檢查監(jiān)督落實情況; 4.指導(dǎo)PA員工按照程序標準使用清潔劑和清潔設(shè)備,控制物資成本,同時做好器具的保養(yǎng)工作; 5.配合主管/經(jīng)理進行PA、園林、泳池的培訓(xùn),不斷提高員工基礎(chǔ)素養(yǎng)和專業(yè)技能; 6.協(xié)調(diào)好園林和PA工作的銜接,按計劃做好園林的養(yǎng)護、補種、移栽等工作; 7.負責(zé)做好各種雜草清除、枯枝敗葉清理、枝葉修剪、落葉清理、施肥、松土、澆水、殺蟲等; 8.檢查泳池清潔和水凈化、消毒等,使水質(zhì)達到衛(wèi)生標準。 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-06-07
秦弦
行政人事經(jīng)理
桂林-陽朔縣 1年以上
30-45歲
1.服從管理,根據(jù)酒店儀容儀表要求著裝上崗; 2.掌握所負責(zé)樓層的住客狀況,負責(zé)所分配的客房和服務(wù)區(qū)域的整潔,提供對客服務(wù); 3.按照標準和程序打掃和補給客房,盡可能地為客人提供幫助,反饋客人需求; 4.保持工作車的整潔和充分的補給,維持所有的裝備工作性能良好,保持布草房的整潔和井井有條; 5.向樓層主管匯報任何布草備或裝置的丟失或損壞情況; 6.嚴格遵守酒店安全緊急制度和操作程序; 7.嚴格遵守酒店的清潔和保養(yǎng)程序,管理好樓層定額物品; 8.嚴格按照要求登記領(lǐng)用客用品消耗; 9.負責(zé)對退房房間的查房工作; 10.負責(zé)臟布草的收集、更換與新布草擺放工作; 11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-06-06
秦弦
行政人事經(jīng)理
桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司招聘:公司標志 logo
桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店
成立時間 9年(2015年7月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下

該公司其他職位

酒店工程

¥2000-3000元

桂林-象山區(qū)-半山·閱江臺
企業(yè)服務(wù)
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