職位描述
外呼主管1名,崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通公司政策,擬定業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)程。 2、負(fù)責(zé)外呼中心各項(xiàng)管理規(guī)章制度及服務(wù)規(guī)范的監(jiān)督執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)外呼中心每月銷售目標(biāo)業(yè)績(jī)確認(rèn)、任務(wù)分解及監(jiān)督完成,外呼團(tuán)隊(duì)提成核算,協(xié)助處理投訴。 4、負(fù)責(zé)外呼中心外呼設(shè)備、系統(tǒng)的使用管理。 5、負(fù)責(zé)組建外呼團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)。
任職資格: 1、35歲以下,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,愛學(xué)習(xí),上進(jìn)心強(qiáng),有運(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟知電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理模式,有外呼團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、能組建外呼團(tuán)隊(duì),有組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、熟練操作各類辦公軟件。 5、重效率,有激情、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
工作地點(diǎn):桂林 薪資:3000以上,無(wú)封頂。
移動(dòng)客服專員10名,崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶電話,向廣西移動(dòng)客戶推薦最新優(yōu)惠促銷活動(dòng),接受客戶的來(lái)電咨詢等客戶服務(wù)工作; 助配合銷售團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī)。 任職要求: ?1、年齡18-40歲,身體健康,***先男擇優(yōu)錄取;2、已成家者,優(yōu)先錄??;3、普通話清晰,態(tài)度熱情親切,溝通表達(dá)能力佳;4、學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力較強(qiáng);5、具有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
職業(yè)發(fā)展: 客服——組長(zhǎng)——主管(有五險(xiǎn)、有分紅) 培訓(xùn):入職免費(fèi)培訓(xùn),完善的新人培訓(xùn)機(jī)制;技巧培訓(xùn)+話術(shù)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+管理培訓(xùn)。
福利:?補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng),豐富的戶外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日禮品,年度旅游。
月薪:3000-5000/月 工作地點(diǎn):桂林 工作時(shí)間:9:00-12:00,14:30-18:00,每周日休息,法定假日正常放假。
公司簡(jiǎn)介
南寧市環(huán)球通信設(shè)備有限責(zé)任公司成立于2003年,注冊(cè)資本叁仟萬(wàn)元,公司主營(yíng):電話營(yíng)銷、手機(jī)及配件通訊產(chǎn)品銷售,專業(yè)為中國(guó)移動(dòng)提供基礎(chǔ)、增值業(yè)務(wù)、手機(jī)供應(yīng)等服務(wù),并為各地市戰(zhàn)略合作伙伴提供個(gè)性化、優(yōu)質(zhì)的精準(zhǔn)營(yíng)銷。公司自成立以來(lái)以“為客戶提供最快速、最便捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨,以“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、利人利己、傳播愛心、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”為原則,不斷發(fā)展壯大,已為廣大客戶提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司總部位于南寧,旗下有南寧、桂林、柳州、來(lái)賓、河池、玉林、貴港、欽州、梧州、菲律賓、香港等16家分公司,總部設(shè)運(yùn)營(yíng)部、呼叫中心、財(cái)務(wù)部、行政部、技術(shù)開發(fā)部等部門,經(jīng)過(guò)多年的精耕細(xì)作,公司已與廣西移動(dòng)公司、廣西電信公司等建立了良好的合作關(guān)系,公司運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)產(chǎn)量在廣西區(qū)行業(yè)內(nèi)名列前茅。公司運(yùn)營(yíng)部與呼叫中心為與運(yùn)營(yíng)商溝通的橋梁,部門間通力合作,共同完成運(yùn)營(yíng)商各類業(yè)務(wù),公司呼叫中心擁有90個(gè)席位,一體化的電銷外呼錄音系統(tǒng),先進(jìn)的目標(biāo)客戶篩選系統(tǒng),外呼成功率達(dá)30%以上。通過(guò)累積多年的運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗(yàn),相信南寧市環(huán)球通信設(shè)備有限責(zé)任公司一定會(huì)更加強(qiáng)大。
公司宗旨:互動(dòng)、互重、互信、互惠
公司目標(biāo):創(chuàng)“環(huán)球”品牌
公司精神:創(chuàng)新高效、團(tuán)結(jié)拼搏、追求卓越、勵(lì)精圖治
上班地點(diǎn)

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物業(yè)客服主管3500-4000元桂林-象山區(qū)-潤(rùn)鴻·水尚 大專以上 2年以上 28-50歲桂林市潤(rùn)家物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1. 負(fù)責(zé)物業(yè)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理,確??头ぷ鞲咝?、有序進(jìn)行; 2. 處理業(yè)主的投訴、建議和咨詢,及時(shí)跟進(jìn)并解決問(wèn)題,提升業(yè)主滿意度; 3. 制定和完善客服工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量; 4. 協(xié)調(diào)物業(yè)各部門,確保業(yè)主需求得到快速響應(yīng); 5. 定期組織客服培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí); 6. 負(fù)責(zé)業(yè)主檔案管理,確保信息準(zhǔn)確、完整; 7. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù); 8.制定與完善物業(yè)費(fèi)催繳目標(biāo)與制度。 9、需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。2025-06-13藍(lán)婷單位人事
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客服主管5000-8000元桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 大專以上 1年以上 20-35歲桂林臻遠(yuǎn)電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、制定客服系統(tǒng)的工作流程、執(zhí)行規(guī)范、及績(jī)效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實(shí)施; 2、管理好客服部團(tuán)隊(duì)成員,觀察組員心態(tài),及時(shí)幫助調(diào)整其工作狀態(tài); 3、熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識(shí)及周邊知識(shí),了解關(guān)注店鋪活動(dòng)動(dòng)態(tài),并及時(shí)將相關(guān)信息傳達(dá)于團(tuán)隊(duì); 4、分析店鋪動(dòng)態(tài)評(píng)分及客服團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù),第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出問(wèn)題,解決問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)知識(shí),并及時(shí)執(zhí)行培訓(xùn)安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)際操作,做好新人培訓(xùn); 6、做好品牌維護(hù)、整理、收集日常問(wèn)題,定期安排與品牌的溝通復(fù)盤; 上班時(shí)間:9-18點(diǎn) 大小休2025-06-09艾麗人事主管
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- 南寧市環(huán)球通信設(shè)備有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 通信
- 成立時(shí)間 18年(2006年7月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --