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空調(diào) 地暖家居建材

職位描述

1.負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)，包括財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、后勤管理、客戶管理。

2.填寫和整理日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營(yíng)報(bào)表，向總部和運(yùn)營(yíng)分部提供信息支持。

3.熟悉店內(nèi)各個(gè)崗位的工作流程，對(duì)新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)配合和指導(dǎo)。

4.帶領(lǐng)分店團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司預(yù)定利潤(rùn)。

公司簡(jiǎn)介

桂林志合冷氣工程有限公司是一家從事家電批發(fā)、銷售以及中央空調(diào)、中央凈水、通風(fēng)工程、冷庫(kù)、生活熱水等工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、安裝、維保的專業(yè)公司。?桂林志合冷氣工程有限公司總部位于蒼翠滿目、風(fēng)景旖旎并有著山水甲天下美譽(yù)名城——桂林市秀峰區(qū)陽(yáng)江路華潤(rùn)中央公園65棟102號(hào)門面（三菱重工空調(diào)），辦公面積200㎡?，F(xiàn)作為開利GCHV中央空調(diào)桂林、賀州總代理，三菱重工中央空調(diào)桂林區(qū)域總代理，美的、格力中央空調(diào)及熱水核心經(jīng)銷商，開利GCHV、三菱重工、美的家用空調(diào)核心經(jīng)銷商。并且擁有自己的核心專賣店。	 桂林合力新能源科技有限公司擁有一批在空調(diào)領(lǐng)域有著豐富經(jīng)驗(yàn)的施工隊(duì)伍，在制冷行業(yè)做過多年的高素質(zhì)專業(yè)人才，他們多年從事于制冷服務(wù)行業(yè)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)解決能力。公司以“質(zhì)量第一，信譽(yù)第一，服務(wù)第一“的宗旨，為顧客提供完善的一站式服務(wù)，讓顧客無(wú)后顧之憂。專業(yè)工程師為顧客量身定做，選擇最合適您的產(chǎn)品，作出最權(quán)威的方案。我們將嚴(yán)格遵照國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范設(shè)計(jì)施工，以良好的信譽(yù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為用戶營(yíng)造一個(gè)健康舒適的空間。	 面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)桂林志合冷氣工程有限公司憑借專業(yè)制冷技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)而不遜市場(chǎng)。盡管市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)一直很激烈，但是我們一直都是以專業(yè)的形象展示于顧客，并且不僅僅局限于國(guó)內(nèi)知名品牌的運(yùn)作。	 競(jìng)爭(zhēng)既是推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力，同時(shí)也推動(dòng)桂林合力新能源科技有限公司的不斷前行，我們正是在競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng)和壯大！?

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林市秀峰區(qū)蓮花塘安置房A-1號(hào)門面桂林志合冷氣工程有限公司（秀峰區(qū)青禾美邦建材館旁）查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)
3000-15000元

桂林-疊彩區(qū) 1年以上

桂林市卓鋰新能源科技有限公司

能源相關(guān)

1. 銷售鋰電池和鉛酸電池，管理店鋪的日常工作，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

1小時(shí)內(nèi)

周總

行政總監(jiān); 門店店長(zhǎng)
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
1年以上
25-45歲

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，回籠銷售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、有1年以上門面管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉電腦操作、擅長(zhǎng)辦公軟件的使用。工作地點(diǎn): 1.秀峰區(qū)麗君路8棟1-1-2號(hào)愛酷香蛋糕店 2.七星區(qū)施家園施家園37號(hào)5棟1-4愛酷香蛋糕店

1小時(shí)內(nèi)

吳老師

人力行政總監(jiān); 家居品牌店店長(zhǎng)（亞洲國(guó)際）
4000-10000元

桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng)
高中以上
2年以上
28-45歲

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

中介服務(wù)

1、有門店管理工作經(jīng)歷； 2、對(duì)導(dǎo)購(gòu)員制定業(yè)績(jī)考核，整理分析銷售數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的日常培訓(xùn)、管理工作； 3、能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)； 4、能配合商場(chǎng)完成促銷活動(dòng)，能與商場(chǎng)其他商家互相交換客戶信息。底薪：3500+（1-5個(gè)點(diǎn)）提成，月休4天

1小時(shí)內(nèi)

青禾美邦

招聘專員; 儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-12000元

桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
2年以上

桂林同鑫康商貿(mào)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

羊奶專賣店儲(chǔ)備店長(zhǎng) 崗位詳情：要求：男女不限，25-45歲，高中以上學(xué)歷，有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，愿意接受各類培訓(xùn)。 1、羊奶專賣店品牌展示，店內(nèi)相關(guān)商品的銷售，宣傳等，輔助店長(zhǎng)完成月度銷售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃 4、建立客戶檔案，維護(hù)客戶關(guān)系試用期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎(jiǎng)金，崗位晉升儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)-副總上班時(shí)間8-12 午休2小時(shí) 下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假，公司目前擁有13家直營(yíng)連鎖店，發(fā)展空間巨大，歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

1小時(shí)內(nèi)

周先生

人事部負(fù)責(zé)人; 連鎖藥店店長(zhǎng)
3500-5500元

桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園
高中以上
2年以上
22-40歲

桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店人員的分工管理工作； 4、控制商品庫(kù)存，做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作； 5、對(duì)門店商品損耗進(jìn)行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及gsp相關(guān)制度；任職資格： 1、具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí); 2、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有上進(jìn)心.具有團(tuán)隊(duì)合作精神！ 4、年齡：20-35歲（有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可以放寬）福利待遇： 1、月休4天、加班補(bǔ)助，帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)，節(jié)日福利、五險(xiǎn) 2、晉升空間：營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板（股東）工作地點(diǎn)：臨桂區(qū)、象山區(qū)、永福縣城及永福羅錦鎮(zhèn)、一經(jīng)錄用，按住址就近分配。

2小時(shí)前

劉經(jīng)理

人事部; 榮耀體驗(yàn)店店長(zhǎng)
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位職責(zé)】? 全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理，制定銷售策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班，打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì)；主導(dǎo)客戶體驗(yàn)升級(jí)，處理重大客訴，維護(hù)榮耀品牌高端形象；監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，優(yōu)化商品陳列及促銷方案；對(duì)接總部資源，策劃并落地新品發(fā)布會(huì)、粉絲體驗(yàn)日等營(yíng)銷活動(dòng)；分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期提交銷售報(bào)表及市場(chǎng)反饋報(bào)告。 ?【任職要求】? ?年齡28-35歲?，大專及以上學(xué)歷，1年以上消費(fèi)電子行業(yè)（手機(jī)/3C類優(yōu)先）門店管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng)，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有敏銳洞察力；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標(biāo)拆解執(zhí)行力； ?加分項(xiàng)?：有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?【薪資福利】? ?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成（上不封頂）? + ?團(tuán)隊(duì)超額獎(jiǎng)金?；

4小時(shí)前

朱經(jīng)理

總經(jīng)理; 咖啡店店長(zhǎng)/合伙人
5000元

桂林-陽(yáng)朔縣 1年以上

桂林帝球村酒店管理有限公司

酒店/旅游

職位描述 1. 負(fù)責(zé)民宿內(nèi)精品咖啡店的全面運(yùn)營(yíng)（日常管理/品牌打造）可選合作模式：職業(yè)店長(zhǎng)（薪資+績(jī)效）或事業(yè)合伙人 2. 具體職責(zé) ▌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)：制定咖啡出品SOP，管控原料采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、成本核算，培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)，排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 ▌民宿場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng) 設(shè)計(jì)\"住宿+咖啡\"體驗(yàn)套餐（如早安咖啡券、手沖體驗(yàn)課），策劃住客社交活動(dòng)（咖啡品鑒會(huì)、拉花教學(xué)等） ▌品牌增值開發(fā)民宿限定特調(diào)（結(jié)合當(dāng)?shù)厥巢?民宿IP），運(yùn)營(yíng)小紅書/抖音賬號(hào)，打造網(wǎng)紅打卡點(diǎn) 任職要求 1、3年以上精品咖啡店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各產(chǎn)區(qū)咖啡豆特性，持有SCA/QGrader認(rèn)證優(yōu)先 2、具備\"民宿思維\"：能將咖啡空間與住客動(dòng)線結(jié)合設(shè)計(jì) 3、數(shù)據(jù)敏感：能通過入住率預(yù)測(cè)每日咖啡備貨量

5小時(shí)前

余女士

人事; 店長(zhǎng)
7000-15000元

桂林-陽(yáng)朔縣-陽(yáng)朔西街

桂林帝球村酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、具備全過程運(yùn)營(yíng)管理民宿從業(yè)者優(yōu)先； 2、具備人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理技能等； 4、善于處理客戶關(guān)系，有服務(wù)精神； 5、具有星級(jí)民宿運(yùn)營(yíng)實(shí)操管理2年以上經(jīng)驗(yàn)； 6、熟悉文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)，有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù)；

5小時(shí)前

余女士

人事; 店長(zhǎng)
5000-7000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)門店年度銷售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等），確保開餐的運(yùn)作順暢； 3、組織每日晚餐前例會(huì)（例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會(huì)議（會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá)； 4、餐中巡視全場(chǎng)，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運(yùn)作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確保門店人次增長(zhǎng)； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度，確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng)； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，提高員工忠誠(chéng)度，為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門店店長(zhǎng)管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報(bào)告，制作月度門店工作計(jì)劃和部門述職報(bào)告，保證部門動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

6小時(shí)前

麥姐

人事專員; 駐店生鮮店長(zhǎng)
8000-12000元

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心

全州天湖農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

? 薪資：底薪+分紅（面談） ? 核心職責(zé)：統(tǒng)籌門店運(yùn)營(yíng)（生鮮采購(gòu)/庫(kù)存/銷售）團(tuán)隊(duì)管理（5-10人）及客戶關(guān)系維護(hù) ? 要求： 3年以上生鮮/零售管理經(jīng)驗(yàn) 熟悉桂林本地市場(chǎng)，有供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先。全桂林十家分店，可就近安排包吃住

7小時(shí)前

吳丹

人事經(jīng)理