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職位描述

1.有鞋店銷售管理經(jīng)驗.能吃苦耐勞.有較強的團隊意識.有較強的銷售能力和管理能力.有責(zé)任心和強烈的使命感.有良好的工作心態(tài).

2.溝通和理解能力強.具有一定的親和力.能獨立處理店內(nèi)的日常事務(wù).具有良好的敬業(yè)精神和道德操守.有較強事業(yè)心并具備感召力和凝聚力.

1.年齡18歲以上.男女不限.

2.具有鞋店銷售管理經(jīng)驗都優(yōu)先.

3.具有良好的語言溝通表達能力.親和力強.

4.具有良好的團隊意識和工作責(zé)任心.

5.具備良好服務(wù)態(tài)度和意識.

(工作地點:瓦窯美林花園附近.北門沃爾瑪附近.18978****98)

公司簡介

             疊彩區(qū)業(yè)香百貨批發(fā)部成立于1997年，已有多家專賣店遍布全區(qū)。本部負責(zé)上海皮鞋廠牛頭牌、花牌皮鞋廣西總代理。上海皮鞋廠創(chuàng)建于1949年，是生產(chǎn)、銷售中高檔男女皮鞋的專業(yè)鞋廠。目前企業(yè)已形成“以廠部管理控制銷售為中心；以品牌經(jīng)營拓展全國市場為重點；以質(zhì)量管理體系為保證，融合多元資源共同發(fā)展”的可持續(xù)發(fā)展模式。上海皮鞋廠專業(yè)生產(chǎn)的男女皮鞋、旅游鞋、鞋用華工等多種產(chǎn)品的國有企業(yè)，有60年生產(chǎn)皮鞋的歷史，是國家二極企業(yè)。目前企業(yè)擁有兩條進口設(shè)備相配套的皮鞋生產(chǎn)流水線和皮鞋后處理線，年生產(chǎn)各類皮鞋200多萬雙；在全國20多個省、市、自治區(qū)建立了良好的售后服務(wù)，企業(yè)擁有自營出口權(quán)，出口銷售網(wǎng)點，產(chǎn)品遠銷美、法、澳、日和獨聯(lián)體等國家。

上班地點

工作地址：桂林市疊彩區(qū)中山北路115號查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長
3000-15000元

桂林-疊彩區(qū) 1年以上

桂林市卓鋰新能源科技有限公司

能源相關(guān)

1. 銷售鋰電池和鉛酸電池，管理店鋪的日常工作，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

1小時內(nèi)

周總

行政總監(jiān); 門店店長
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
1年以上
25-45歲

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、有1年以上門面管理及運營經(jīng)驗； 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。工作地點: 1.秀峰區(qū)麗君路8棟1-1-2號愛酷香蛋糕店 2.七星區(qū)施家園施家園37號5棟1-4愛酷香蛋糕店

1小時內(nèi)

吳老師

人力行政總監(jiān); 家居品牌店店長（亞洲國際）
4000-10000元

桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場
高中以上
2年以上
28-45歲

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

中介服務(wù)

1、有門店管理工作經(jīng)歷； 2、對導(dǎo)購員制定業(yè)績考核，整理分析銷售數(shù)據(jù)，負責(zé)導(dǎo)購員的日常培訓(xùn)、管理工作； 3、能完成公司下達的各項銷售任務(wù)； 4、能配合商場完成促銷活動，能與商場其他商家互相交換客戶信息。底薪：3500+（1-5個點）提成，月休4天

1小時內(nèi)

青禾美邦

招聘專員; 儲備店長
3000-12000元

桂林-七星區(qū)-施家園
高中以上
2年以上

桂林同鑫康商貿(mào)有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

羊奶專賣店儲備店長崗位詳情：要求：男女不限，25-45歲，高中以上學(xué)歷，有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗，具有良好的溝通意識和服務(wù)意識，愿意接受各類培訓(xùn)。 1、羊奶專賣店品牌展示，店內(nèi)相關(guān)商品的銷售，宣傳等，輔助店長完成月度銷售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團隊進行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案，維護客戶關(guān)系試用期1個月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎金，崗位晉升儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總上班時間8-12 午休2小時下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假，公司目前擁有13家直營連鎖店，發(fā)展空間巨大，歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

2小時前

周先生

人事部負責(zé)人; 連鎖藥店店長
3500-5500元

桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園
高中以上
2年以上
22-40歲

桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、做好門店人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補貨等管理工作； 5、對門店商品損耗進行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)及gsp相關(guān)制度；任職資格： 1、具有良好的溝通意識、服務(wù)意識和銷售意識; 2、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有上進心.具有團隊合作精神！ 4、年齡：20-35歲（有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬）福利待遇： 1、月休4天、加班補助，帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)，節(jié)日福利、五險 2、晉升空間：營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板（股東）工作地點：臨桂區(qū)、象山區(qū)、永?？h城及永福羅錦鎮(zhèn)、一經(jīng)錄用，按住址就近分配。

3小時前

劉經(jīng)理

人事部; 榮耀體驗店店長
5000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司

機械/設(shè)備/重工

【崗位職責(zé)】? 全面負責(zé)門店運營管理，制定銷售策略并帶領(lǐng)團隊完成月度/年度業(yè)績目標(biāo)；統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班，打造高效服務(wù)團隊；主導(dǎo)客戶體驗升級，處理重大客訴，維護榮耀品牌高端形象；監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競品動態(tài)，優(yōu)化商品陳列及促銷方案；對接總部資源，策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動；分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，定期提交銷售報表及市場反饋報告。 ?【任職要求】? ?年齡28-35歲?，大專及以上學(xué)歷，1年以上消費電子行業(yè)（手機/3C類優(yōu)先）門店管理經(jīng)驗；熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng)，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力；具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標(biāo)拆解執(zhí)行力； ?加分項?：有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?【薪資福利】? ?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成（上不封頂）? + ?團隊超額獎金?；

5小時前

朱經(jīng)理

總經(jīng)理; 咖啡店店長/合伙人
5000元

桂林-陽朔縣 1年以上

桂林帝球村酒店管理有限公司

酒店/旅游

職位描述 1. 負責(zé)民宿內(nèi)精品咖啡店的全面運營（日常管理/品牌打造）可選合作模式：職業(yè)店長（薪資+績效）或事業(yè)合伙人 2. 具體職責(zé) ▌標(biāo)準(zhǔn)化運營：制定咖啡出品SOP，管控原料采購、設(shè)備維護、成本核算，培訓(xùn)管理團隊，排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 ▌民宿場景化運營設(shè)計\"住宿+咖啡\"體驗套餐（如早安咖啡券、手沖體驗課），策劃住客社交活動（咖啡品鑒會、拉花教學(xué)等） ▌品牌增值開發(fā)民宿限定特調(diào)（結(jié)合當(dāng)?shù)厥巢?民宿IP），運營小紅書/抖音賬號，打造網(wǎng)紅打卡點任職要求 1、3年以上精品咖啡店管理經(jīng)驗，熟悉各產(chǎn)區(qū)咖啡豆特性，持有SCA/QGrader認證優(yōu)先 2、具備\"民宿思維\"：能將咖啡空間與住客動線結(jié)合設(shè)計 3、數(shù)據(jù)敏感：能通過入住率預(yù)測每日咖啡備貨量

7小時前

余女士

人事; 店長
7000-15000元

桂林-陽朔縣-陽朔西街

桂林帝球村酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先； 2、具備人員培訓(xùn)及團隊管理經(jīng)驗； 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理技能等； 4、善于處理客戶關(guān)系，有服務(wù)精神； 5、具有星級民宿運營實操管理2年以上經(jīng)驗； 6、熟悉文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)，有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù)；

7小時前

余女士

人事; 店長
5000-7000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標(biāo)，確保費用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等），確保開餐的運作順暢； 3、組織每日晚餐前例會（例會內(nèi)容包括下達工作任務(wù)、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議（會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達； 4、餐中巡視全場，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

7小時前

麥姐

人事專員; 駐店生鮮店長
8000-12000元

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心

全州天湖農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

? 薪資：底薪+分紅（面談） ? 核心職責(zé)：統(tǒng)籌門店運營（生鮮采購/庫存/銷售）團隊管理（5-10人）及客戶關(guān)系維護 ? 要求： 3年以上生鮮/零售管理經(jīng)驗熟悉桂林本地市場，有供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先。全桂林十家分店，可就近安排包吃住

8小時前

吳丹

人事經(jīng)理