- 醫(yī)藥保健
- 活動策劃能力
- 銷售經(jīng)驗
- 善于解決客訴
- 就近分配
職位描述
崗位描述
1、能獨立處理店內(nèi)日常事務(wù)，全面負責門店的監(jiān)督、指導(dǎo)。
2、調(diào)配好門店人員的分工管理工作，確定工作目標體系和銷售配額的達成。
3、監(jiān)督做好商驗收、陳列、庫房管理，發(fā)放等管理工作
4、負責員工培訓(xùn)。
5、只要你踏實肯干有責任心，待遇優(yōu)厚
6、能力突出的，公司開好店，可以做股東！
目前公司在桂林秀峰，象山，八里街，中北，虞山，臨桂，瓦窯，苗圃，長海，全州等地都有分店，工作就近安排
上班時間：8:00-11:30 14:30-17:00，月休4天，節(jié)假日另算
公司簡介
桂林善源養(yǎng)生保健有限公司成立于2008年，于2011年搬遷至桂林市民政局下屬單位老年宮一樓，坐落于優(yōu)美的兩江四湖景區(qū)之中。經(jīng)營范圍涉及專業(yè)艾灸養(yǎng)生館，醫(yī)療器械體驗和功能類保健食品營銷，同時在八里街還開辦有自己的療養(yǎng)院!公司一直秉承為客戶謀健康，為員工謀福利的企業(yè)宗旨，積極弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和中醫(yī)養(yǎng)生之道，不斷開拓新市場，致力發(fā)展成為桂林市最專業(yè)的大型連鎖養(yǎng)生機構(gòu)，目前公司旗下有老年宮、臨桂、瓦窯、蘆笛巖、中北，北極廣場、八里街，苗圃路，七星和全州縣等地均有連鎖店，正以每月二個連鎖店的速度擴建！大力需要人才的加盟，能力好的客戶可以轉(zhuǎn)讓股份，15年的運營經(jīng)驗，開店一二個月即掙錢。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)桂林市象山區(qū)五美路5號 ，公司在桂林秀峰，象山，八里街，中北，虞山，臨桂，瓦窯，苗圃，蘆笛，全州等地都有分店，工作就近安排！ 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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門店店長4000-6000元桂林-七星區(qū)-施家園 高中以上 1年以上 25-45歲廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、有1年以上門面管理及運營經(jīng)驗； 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。 工作地點: 1.秀峰區(qū)麗君路8棟1-1-2號愛酷香蛋糕店 2.七星區(qū)施家園施家園37號5棟1-4愛酷香蛋糕店2025-06-18
吳老師人力行政總監(jiān) -
儲備店長3000-12000元桂林-七星區(qū)-施家園 高中以上 2年以上桂林同鑫康商貿(mào)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情： 要求：男女不限，25-45歲，高中以上學(xué)歷，有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗，具有良好的溝通意識和服務(wù)意識，愿意接受各類培訓(xùn)。 1、羊奶專賣店品牌展示，店內(nèi)相關(guān)商品的銷售，宣傳等，輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領(lǐng)團隊進行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案，維護客戶關(guān)系 試用期1個月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎金， 崗位晉升 儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假， 公司目前擁有13家直營連鎖店，發(fā)展空間巨大， 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。2025-06-18
周先生人事部負責人 -
榮耀體驗店店長5000-8000元桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司機械/設(shè)備/重工【崗位職責】? 全面負責門店運營管理，制定銷售策略并帶領(lǐng)團隊完成月度/年度業(yè)績目標； 統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班，打造高效服務(wù)團隊； 主導(dǎo)客戶體驗升級，處理重大客訴，維護榮耀品牌高端形象； 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競品動態(tài)，優(yōu)化商品陳列及促銷方案； 對接總部資源，策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動； 分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，定期提交銷售報表及市場反饋報告。 ?【任職要求】? ?年齡28-35歲?，大專及以上學(xué)歷，1年以上消費電子行業(yè)（手機/3C類優(yōu)先）門店管理經(jīng)驗； 熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng)，對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力； 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標拆解執(zhí)行力； ?加分項?：有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ?【薪資福利】? ?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成（上不封頂）? + ?團隊超額獎金?；2025-06-18
朱經(jīng)理總經(jīng)理 -
水樂園領(lǐng)班4000-4500元桂林-全州縣 大專以上 2年以上 20-45歲桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)專科以上學(xué)歷，熟悉水樂設(shè)備相關(guān)知識、操作流程及水質(zhì)管控等，2年以上相關(guān)工作崗位實操經(jīng)驗；具備良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、分析判斷能力。 負責水寨樂園運營工作執(zhí)行，員工調(diào)配，水寨樂園每日設(shè)施安全排查、水質(zhì)檢測登記匯總，樂園設(shè)施及泡池日常維護、報修工作，負責當班游客對水寨樂園產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量的意見與建議匯總及上報，協(xié)助主管處理一切事物。2025-06-18
唐麗萍招培專員 -
水樂園主管5000-5500元桂林-全州縣 大專以上 3年以上 22-45歲桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作崗位實操經(jīng)驗， 2、熟悉水樂設(shè)備的操作管理、水質(zhì)水控操作等 3、具備良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、分析判斷能力、有急救常識、救生員證最佳。 4、制定水寨樂園作業(yè)方法、服務(wù)流程及標準，檢查、督導(dǎo)各班組制度的執(zhí)行落實情況，并采取有效的措施， 5、制定部門員工培訓(xùn)計劃并組織實施。 6、負責水寨樂園的監(jiān)管及游客受傷協(xié)調(diào)調(diào)度管理工作 7、水寨樂園游客投訴受理及匯總上報，定期組織員工參加溺水、嗆水、磕碰傷等醫(yī)務(wù)培訓(xùn) 8、水寨樂園與各部門的溝通協(xié)調(diào)事宜。2025-06-18
唐麗萍招培專員
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店長助理2300-2800元桂林-象山區(qū)-火車站 高中以上廣西金鳳凰電器有限公司批發(fā)/零售1.年齡22-35歲，高中及以上學(xué)歷，有零售或電器行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.協(xié)助店長同事完成商品上樣、陳列及日常維護； 3.負責收銀結(jié)算，操作POS機及庫存管理系統(tǒng)，基礎(chǔ)電腦操作熟練，會使用Excel等辦公軟件； 4.管理商品出入庫，定期盤點庫存，保證賬實相符； 5.性格開朗，熱情接待客戶，解答產(chǎn)品咨詢，促成銷售并維護客戶關(guān)系； 周休1天，可安排調(diào)休，五險+食堂+朝九晚六+節(jié)日福利+法定節(jié)假日休息；2025-06-18
夏經(jīng)理經(jīng)理
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駐店生鮮店長8000-12000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心全州天湖農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)? 薪資：底薪+分紅（面談） ? 核心職責： 統(tǒng)籌門店運營（生鮮采購/庫存/銷售） 團隊管理（5-10人）及客戶關(guān)系維護 ? 要求： 3年以上生鮮/零售管理經(jīng)驗 熟悉桂林本地市場，有供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先。全桂林十家分店，可就近安排 包吃住2025-06-18
吳丹人事經(jīng)理 -
店長5000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司餐飲業(yè)1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標，確保費用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等），確保開餐的運作順暢； 3、組織每日晚餐前例會（例會內(nèi)容包括下達工作任務(wù)、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議（會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達； 4、餐中巡視全場，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；2025-06-18
麥姐人事專員
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建材/家居品牌店店長（臨桂店）4500-10000元桂林-臨桂區(qū) 2年以上 25-45歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項銷售任務(wù)； 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理，并負責各項培訓(xùn)工作； 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系，促進本店銷售業(yè)績提升，完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)指標； 4、負責店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識掌握扎實； 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；工作具有責任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神； 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇： 1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時間9：00-18:002025-06-18
青禾美邦招聘專員
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專賣店店長7000-12000元桂林-七星區(qū)廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)丹泉專賣店店長（7k-20k）柳州 崗位職責： 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負責門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負責門店推廣活動的策劃及組織； 5、負責門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗，或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗，有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力強，有良好的客戶服務(wù)意識； 5、具備很強的責任心和成就動機； 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。2025-06-18
郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468
桂林相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機械設(shè)備銷售；機械設(shè)備研發(fā)；金屬制品銷售；金屬制品研發(fā)；家用電器制造；家用電器銷售；家用電器研發(fā)；新材料技術(shù)研發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；進出口代理；貨物進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；消毒器械生產(chǎn)；消毒劑生產(chǎn)（不含危險化學(xué)品）；消毒器械銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
模具/醫(yī)療器械 100-499人 -
生產(chǎn)、銷售醫(yī)用材料及制品（行政許可項目除外）、衛(wèi)生材料及輔料（國家禁止與限制類項目除外）；消毒用品、衛(wèi)生用品、化妝品生產(chǎn)、銷售；研發(fā)、生產(chǎn)、銷售Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類醫(yī)療器械及設(shè)備；醫(yī)療器械領(lǐng)域技術(shù)咨詢、服務(wù)（行政許可項目除外）；國家政策允許的進出口業(yè)務(wù)；研發(fā)、生產(chǎn)、銷售防護用品、一次性口罩、一次性醫(yī)用口罩、一次性醫(yī)用外科口罩、一次性防護服；（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：以自有資金從事投資活動；醫(yī)院管理；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；儀器儀表銷售；汽車銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；廣告制作；廣告設(shè)計、代理；辦公設(shè)備銷售；專用設(shè)備修理；市場營銷策劃；消防器材銷售；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；物料搬運裝備銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；住宅水電安裝維護服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；道路貨物運輸站經(jīng)營；園林綠化工程施工；國內(nèi)貨物運輸代理；工程管理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；建設(shè)工程設(shè)計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：眼鏡制造；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；康復(fù)輔具適配服務(wù)；第一類醫(yī)療器械銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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醫(yī)療器械 30-50人
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醫(yī)療器械 100-499人 -
醫(yī)療器械
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雲(yún)之夢·男士精萃膏，通過結(jié)合國內(nèi)及日本先進生物萃取技術(shù)，在中藥古方的基礎(chǔ)上，所研發(fā)出的更加符合亞洲人體質(zhì)特征的專利產(chǎn)品。 -
一般經(jīng)營項目：第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；醫(yī)用口罩零售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；電子產(chǎn)品銷售；會議及展覽服務(wù)；日用品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；化妝品零售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；市場營銷策劃；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 桂林善源養(yǎng)生保健有限公司
- 所在行業(yè) 保健品/醫(yī)療器械
- 成立時間 14年（2011年5月23日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
