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職位描述

1、負責新員工入職培訓,及各部門日常培訓跟蹤;
2、制定年度培訓計劃,完成飯店各項培訓任務。
3、擬定并不斷完善飯店質(zhì)檢規(guī)章制度和流程。
4、負責飯店日常質(zhì)檢巡查,組織開展各種專項質(zhì)檢工作。
5、對飯店存在的問題提出改進建議并進行指導、糾偏和監(jiān)督
6、完成上級交辦的其他工作。

公司簡介

通用技術集團健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)(廣西)有限公司成立于2024年2月26日(原為桂林國際飯店),是通用技術集團健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司旗下設立的全資子公司,隸屬于中國通用技術(集團)控股有限責任公司,是由中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)。

通用技術集團健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2021年11月16日,注冊資本金20億,公司全面踐行健康中國和積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略,牢固樹立積極老齡觀和健康老齡化理念,堅持以醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為核心,以醫(yī)療資源為基礎,立足“健、醫(yī)、康、養(yǎng)、融”全產(chǎn)業(yè)鏈布局,推動形成包括醫(yī)療、健康、康復、養(yǎng)老等多元化一體化健康產(chǎn)業(yè)體系,構(gòu)建健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)等多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。?

目前,通用技術集團健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司管理華錄健康養(yǎng)老、中國婦女旅行社2家企業(yè);作為承接黨政機關和國有企事業(yè)單位培訓療養(yǎng)機構(gòu)改革轉(zhuǎn)型養(yǎng)老的重要平臺之一,現(xiàn)已承接北京、杭州、鎮(zhèn)江、連云港等全國重點城市56家培療機構(gòu)。通用技術集團健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)(廣西)有限公司為其承接的培療機構(gòu)改革項目之一,除承接會議培訓、團隊接待、散客等,重點轉(zhuǎn)型發(fā)展旅居康養(yǎng),銀發(fā)長者養(yǎng)老服務、療休養(yǎng)等健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)業(yè)務。

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顏值主播
2500-10000元
無固定辦公點
要求:長相較好,能聊天 工作時長短,包住宿,包培訓 帶貨 鄉(xiāng)村助農(nóng)
1小時內(nèi)
吳先生
經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-西城步行街
大專以上
3年以上
1、學員維護 2、家長接待 3、學員信息管理 4、外勤 5、女性有經(jīng)驗者優(yōu)先
2小時前
孫校長
校長
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
工作內(nèi)容: 1、負責制定和執(zhí)行酒店培訓計劃,確保員工培訓質(zhì)量和效果; 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓課程,提升培訓內(nèi)容的實用性和吸引力; 3、監(jiān)控培訓過程,確保培訓目標的實現(xiàn)和員工技能的提升。 崗位要求: 1、具備豐富的酒店行業(yè)培訓經(jīng)驗; 2、能夠獨立設計和實施培訓項目; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精
2小時前
陳女士
經(jīng)理
培訓專員
4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
廣西佳博鑫電子科技有限公司
電子技術/半導體/集成電路
崗位職責: 1.通過培訓提升團隊產(chǎn)品知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2.負責OPPO南寧區(qū)域的團隊培訓工作。 3.按照總經(jīng)理的要求完成相關任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊合作意識; 3、在校期間有學生干部管理經(jīng)驗,社團管理經(jīng)驗,榮獲獎學金、三好學生、優(yōu)秀干部等獎項優(yōu)先; 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強; 崗位培養(yǎng): 一、實習期 終端學習,全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識、終端形象、等相關內(nèi)容。 職業(yè)發(fā)展方向:由總經(jīng)理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構(gòu):底薪+績效。 員工福利:五險、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團建活動。
2025-06-16
覃歡
桂林-象山區(qū)
初中以上 18-60歲
網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓班符合條件無需任何費用即可參加,主要培訓以下幾方面內(nèi)容,內(nèi)含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯: 創(chuàng)業(yè)認知與素養(yǎng) - 了解網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢,熟悉電商、社交媒體等線上商業(yè)生態(tài),知曉網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)機遇與挑戰(zhàn)。 - 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者必備的心理素質(zhì)、創(chuàng)新思維,強化風險意識與承壓能力,樹立合法合規(guī)經(jīng)營理念,學習相關法律法規(guī)基礎。 項目構(gòu)思與選擇 - 掌握挖掘創(chuàng)業(yè)項目的技巧,如從生活痛點、市場需求空白、新興技術應用等角度出發(fā)找靈感。 - 依據(jù)可行性、創(chuàng)新性、市場潛力等標準評估篩選項目,精準定位目標客戶群體,打造有競爭力的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想。 商業(yè)模式規(guī)劃 - 構(gòu)建涵蓋產(chǎn)品或服務特色、價值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關鍵業(yè)務及資源配置等要素的商業(yè)模式。 - 學習如何優(yōu)化調(diào)整商業(yè)模式,使其適應網(wǎng)絡市場動態(tài)變化,實現(xiàn)可持續(xù)盈利與發(fā)展。 網(wǎng)絡營銷策略 - 熟練運用搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營銷(SEM)、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。 - 掌握客戶關系管理技巧,通過數(shù)據(jù)分析洞察客戶行為、喜好,實現(xiàn)精準營銷,提升客戶忠誠度與復購率。 團隊組建與管理 - 明確網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型,如技術開發(fā)、運營維護、營銷推廣、客戶服務等人員。 - 學習招聘、培訓、激勵員工的有效方法,打造分工協(xié)作、凝聚力強的創(chuàng)業(yè)團隊,合理分配股權(quán)與職責。 財務管理與融資 - 掌握基本財務知識,包括成本核算、預算編制、資金流管理、利潤預測等,保障創(chuàng)業(yè)資金合理運用。 - 了解天使投資、風險投資、眾籌、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金等多種融資渠道,學習編寫商業(yè)計劃書吸引投資。 創(chuàng)業(yè)實踐與模擬 - 開展創(chuàng)業(yè)項目實戰(zhàn)演練,模擬從籌備、運營到拓展的全過程,積累實踐經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 - 組織項目路演活動,鍛煉向投資人、合作伙伴展示項目的表達能力,接受專業(yè)點評,優(yōu)化項目方案。 風險防控與應變 - 識別網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)面臨的技術更新、市場波動、政策法規(guī)變動、競爭加劇、資金鏈斷裂等各類風險。 - 制定針對性風險應對策略,如風險預警機制、多元化經(jīng)營、應急資金儲備等,增強創(chuàng)業(yè)韌性。 符合以下條件,享受政府補貼培訓,無需繳納任何費用! 培訓對象(符合其中之一即可): 1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者(農(nóng)村戶口) 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、困難家庭勞動者 4、初高中未再升學的應屆畢業(yè)生 5、大中專院校應屆畢業(yè)生 年齡要求: 女性16-54周歲 男性16-59周歲 學歷要求:初中(含)以上文化 培訓方式:線下培訓(理論+實操) 培訓地點:桂林市象山區(qū)中山南路31號以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務中心。
2025-06-13
粟老師
粟老師
培訓經(jīng)理
15000-20000元
桂林-七星區(qū)-興進廣場
廣西興進實業(yè)集團有限責任公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
主要負責集團培訓項目的設計及實施,優(yōu)化各層級培訓體系。
2025-06-04
王蘭怡
招聘專員
通用技術集團健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)(廣西)有限公司招聘:公司標志 logo
通用技術集團健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)(廣西)有限公司
所在行業(yè) 健康
成立時間 2024年2月26日
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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