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職位描述

工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)進(jìn)店車輛登記、收銀、客戶接待等。
職位要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開朗,親和力強(qiáng),有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神
工作時(shí)間:9:00--18:00

公司簡介

本店是一家從事專業(yè)汽車電子用品批發(fā)的商行。DVD導(dǎo)航批發(fā)安裝,音響改裝,大師貼膜,地圖升級,自動關(guān)窗器,總線防盜器,氙氣燈,倒車?yán)走_(dá)都是我行的主打項(xiàng)目。現(xiàn)正擴(kuò)大規(guī)模,急需汽車裝璜工師傅中工學(xué)徒數(shù)名。

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可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
大專以上
3年以上
22-35歲
崗位要求: 工作經(jīng)驗(yàn):( 3 至 5年);行業(yè)經(jīng)驗(yàn):( 1 至 2 年);崗位經(jīng)驗(yàn)(3 至 5年)。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 22-35,男女不限;能熟練操作電腦以及相關(guān)辦公軟件; 工作內(nèi)容: 1. 熟練掌握前臺每個(gè)工位的操作流程,帶領(lǐng)前臺部門員工按時(shí)按質(zhì)完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 3. 協(xié)助上級部門擬定前臺部門相關(guān)管理制度、工作流程,對制度流程的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負(fù)責(zé)處理服務(wù)大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預(yù)約、VIP客戶的車輛年檢工作。 6. 負(fù)責(zé)前臺部門員工關(guān)于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)、考核工作。檢查和記錄影響工作進(jìn)度變慢、不標(biāo)準(zhǔn)的因素,向上級領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議。負(fù)責(zé)對前臺部門員工績效考核評分工作。 7. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1小時(shí)前
謝先生
人力資源總監(jiān)
桂林-秀峰區(qū)-安慶大廈
高中以上
1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、完成上級主管交辦的其它工作
1小時(shí)前
金先生
總經(jīng)理
前臺管家
3000-4500元
桂林-秀峰區(qū)
高中以上 18-30歲
桂林桂花公社文化傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負(fù)責(zé)到店客人的接待、入住安排、手續(xù)辦理等; 2、負(fù)責(zé)處理客人要求等事宜; 3、負(fù)責(zé)為客人規(guī)劃旅游行程等事宜; 4、負(fù)責(zé)酒店客人各種賬務(wù)處理。 任職要求: 1、有酒店或民宿前臺經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感,人品正,做實(shí)踏實(shí); 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力以及靈活的應(yīng)變能力; 4、積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),良好的語言表達(dá)能力; 5、有英語交流能力
4小時(shí)前
黃女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
高中以上 25-45歲
桂林雷蕾健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)月子中心前臺接待工作,為到訪客戶提供專業(yè)咨詢及參觀引導(dǎo); 2. 通過電話、微信等渠道跟進(jìn)潛在客戶,解答關(guān)于服務(wù)項(xiàng)目、價(jià)格、護(hù)理團(tuán)隊(duì)等問題; 3. 根據(jù)客戶需求推薦合適的月子套餐,完成銷售簽約及后續(xù)服務(wù)對接; 4. 維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪,提升客戶滿意度和轉(zhuǎn)介紹率; 5. 協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)情況,及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)解決; 6. 完成每日客戶數(shù)據(jù)錄入及銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì)。 任職要求: 1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn): - 高中及以上學(xué)歷,有母嬰護(hù)理、酒店管理、銷售或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; - 熟悉月子中心、母嬰行業(yè)或有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳。 2. 技能要求: - 形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通能力和親和力; - 熟練使用辦公軟件; - 具備基礎(chǔ)母嬰護(hù)理知識(可培訓(xùn))。 3. 素質(zhì)要求: - 抗壓能力強(qiáng),有服務(wù)意識和銷售熱情; - 工作細(xì)致耐心,能妥善處理客戶關(guān)系。
8小時(shí)前
余主管
主管
健身房前臺
3000-4000元
桂林-象山區(qū)-安廈世紀(jì)城
本科以上
1年以上
28歲以下
崗位職責(zé): 1.接待工作:熱情、禮貌地接待來訪人員,詢問來訪意圖,及時(shí)通知被訪人員,并引導(dǎo)至合適區(qū)域等候。對重要訪客或客戶,及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并做好接待準(zhǔn)備工作,如倒水、安排會議室等。 2.電話接聽與轉(zhuǎn)接:及時(shí)接聽公司電話,使用禮貌用語,準(zhǔn)確記錄來電信息,包括來電人姓名、單位、聯(lián)系方式、來電內(nèi)容等。按照來電需求,迅速、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話至相關(guān)部門或人員,確保溝通順暢。郵件與快遞管理 3.負(fù)責(zé)公司郵件的收發(fā)、登記與分發(fā)工作,確保郵件及時(shí)送達(dá)相關(guān)人員手中。 4.對快遞進(jìn)行管理,包括寄件、收件登記,協(xié)助員工處理快遞相關(guān)問題。 5.行政事務(wù)協(xié)助 協(xié)助行政部門完成文件整理、資料復(fù)印、會議安排等日常行政工作。 6.負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù),保持環(huán)境整潔、美觀。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職條件: 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):有前臺接待或相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.技能要求 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel 等。 4.具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)。 5.形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
11小時(shí)前
黃小姐
人資專員
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 25-45歲
崗位職責(zé): 1、接待顧客并接收臟衣物,進(jìn)行洗滌前瑕疵檢查 2、將臟衣物資料輸入電腦系統(tǒng)歸檔,并將臟衣物整理放置 3、干凈衣物回店后,進(jìn)行洗滌后驗(yàn)收整理存放固定位置,等待顧客取送 4、接待顧客回復(fù)顧客提出的問題 5、接待顧客并介紹店鋪促銷活動 任職資格: 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞; 2、有良好的溝通及組織能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識; 3、簡易電腦操作 工作時(shí)間:早班:9:00-17:30 晚班 12:30-21:00
12小時(shí)前
良家人事
人事
桂林-疊彩區(qū)
大專以上 20-30歲
1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)來訪電話咨詢解答及辦理預(yù)訂; 3、負(fù)責(zé)處理客人簡單投訴。 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標(biāo)準(zhǔn),笑容甜美; 3、具有良好服務(wù)意識; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
14小時(shí)前
黃小姐
桂林-秀峰區(qū) 20-40歲
1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、有較好的組織協(xié)調(diào)管理能力。
2025-06-18
周女士
招聘
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
1年以上
20-40歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司前臺接待、電話接聽與轉(zhuǎn)接,維護(hù)前臺區(qū)域的整潔與秩序,確保良好的工作環(huán)境; 2、做好客戶來訪登記及引導(dǎo)工作,處理客戶咨詢、投訴等基礎(chǔ)事務(wù),及時(shí)反饋相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的銷售及推廣工作,帶客戶實(shí)地看房,講解項(xiàng)目優(yōu)勢,解答客戶疑問,協(xié)助完成簽約、按揭辦理等后續(xù)服務(wù); 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系、整理銷售數(shù)據(jù)、合同歸檔等行政工作; 5、配合完成上級安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。 任職要求: 1、年齡20-40歲,大專學(xué)歷市場營銷、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者可放寬); 2、1年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或前臺工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)銷售流程者優(yōu)先; 3、熟練使用Office辦公軟件,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠迅速掌握新知識和技能,良好的溝通能力和親和力,能夠與客戶建立良好關(guān)系; 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作和共同完成任務(wù); 5、能夠接受輪班和節(jié)假日工作安排,C1駕照。 工資待遇: 底薪+提成、月休四天 上班地址:靈川縣八里四路39號數(shù)之城·招商中心(潤桐)
2025-06-18
張女士
行政總監(jiān)
桂林-靈川縣-八里街 25-35歲
1.按廠家服務(wù)流程執(zhí)行接待工作 2,按公司及廠家要求完成業(yè)績指標(biāo) 3,按要求完成當(dāng)天保養(yǎng)提醒 4,對當(dāng)天的客戶進(jìn)行回訪 5. 單休,法定假日輪休,上班時(shí)間8.30-18:30 6. 周末一般情況不允許休息 要求 1,有駕照切能開車上路 2,有較強(qiáng)的服務(wù)意識,樂于服務(wù)他人 3,沒有底薪,全靠業(yè)績提成上不封頂,適合喜歡挑戰(zhàn)的人, 跨行業(yè)和新手須知 1.符合上面的要求也可以接受無本崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2.這是業(yè)務(wù)崗位不是文職,有較強(qiáng)的專業(yè)性和不可替代性,做的越久越吃香 3.是服務(wù)性質(zhì)的崗位,不是純銷售崗位,靠的是回頭客,靠的服務(wù)贏得客戶。 4.試用期3個(gè)月,試用期工資2000-2500,這三個(gè)月基本上都是學(xué)習(xí),(理論+實(shí)操演練) 5,轉(zhuǎn)正后大概有半年時(shí)間工資在3500到4000左右,轉(zhuǎn)正后3個(gè)月部門經(jīng)理對表現(xiàn)好 的會適當(dāng)補(bǔ)貼,但不是誰都會給補(bǔ)貼,看表現(xiàn) 6.因?yàn)槟闶强缧?,隔行如隔山,你要面對的就是做的多(才能學(xué)的多)薪資比不過你本行,這是一個(gè)積累客戶的過程,
2025-06-17
練女士
行政經(jīng)理
象山區(qū)新翔汽車用品商行招聘:公司標(biāo)志 logo
象山區(qū)新翔汽車用品商行
所在行業(yè) 汽車/汽車用品/商行
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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