服務顧問

崗位職責： 1.車間生產(chǎn)計劃 （1）根據(jù)公司生產(chǎn)計劃安排產(chǎn)線員工按計劃生產(chǎn)，確保生產(chǎn)進度。 （2）合理調(diào)配人員，提高生產(chǎn)效率。 2.生產(chǎn)過程管理 （1）主持車間例會，協(xié)調(diào)車間工作并檢討和總結(jié)各個環(huán)節(jié)的工作。 （2）對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督和指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量的控制和進度的跟蹤，保證生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)量。 3.生產(chǎn)安全管理 （1）負責落實公司各項安全制度，開展安全檢查。 （2）培訓員工安全生產(chǎn)流程，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。 4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理 （1）推進7s現(xiàn)場管理制度，車間標準化管理并定期考核員工的執(zhí)行情況，確保制度的落實情況。 （2）協(xié)助建立現(xiàn)場管理制度和考核標準 5.上級領(lǐng)導交代的其他工作。 相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 2、思維清晰，學習能力及抗壓力強，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責任心強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 職位福利：五險一金、年終獎、帶薪年假、高溫補貼、員工旅游、定期體檢 職位亮點：繳納五險一金 工作地點：象山區(qū)及臨桂區(qū)

1、負責汽車銷售和顧客咨詢服務，了解顧客的購車經(jīng)歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數(shù)及競品車情況，向顧客介紹不同車型的特點、參數(shù)及優(yōu)勢，演示汽車功能，提供試駕體驗服務 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優(yōu)惠活動，以及售后的保養(yǎng)救援、產(chǎn)品維修服務，協(xié)助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內(nèi)飾，促成訂單，完成銷售指標 4、協(xié)助顧客辦理汽車保險、繳稅、上牌手續(xù)，包括購買交通強制險、商業(yè)保險、第三方責任險等，繳納汽車購置稅，選擇車號、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協(xié)助顧客進行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報廢等服務

招聘廣汽傳祺汽車銷售顧問 1.有汽車，金融，房產(chǎn)，珠寶銷售經(jīng)驗，或者導游經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.24-35歲之間，有汽車銷售經(jīng)驗的可適當放寬條件。 3.負責整車銷售服務和進店客戶，新車洽談，成交，精品，保險，延伸業(yè)務銷售，協(xié)助解決客戶咨詢與抱怨，新車交付，售后客戶維系工作。 4.每天完成系統(tǒng)潛客跟進回訪客戶，并完成經(jīng)理工作安排。 5.主動學習產(chǎn)品與競品相關(guān)知識，完成學習任務。

1、負責公司市場策劃營銷和市場推廣及店頭各類活動對接 2、負責協(xié)助銷售部增進客流和客戶開發(fā) 3、管理公司公眾號、網(wǎng)站發(fā)文、視頻編輯等，熟練使用PS軟件

八里街店招聘 八里街店招聘 八里街店招聘 招聘哈弗新能源銷售顧問（桂林獨家）， 可簡賣歐拉新能源一個月賣7臺新能源，收入12000+ 廠家的激勵1000元每臺100％給到銷售顧問 打造桂林汽車行業(yè)最高績效提成 1負責4S店客戶購車接待，定車-交車工作; 2.每月完成部門下達訂單銷量任務; 3.做好客戶回訪,客戶關(guān)系維系,客戶滿意度; 4.要求有良好的溝通能力和文字編輯能力，較強的客戶服務意識和學習能力，應變能力,團隊協(xié)作能力,目標達成 5.有駕照,且能熟練駕駛

業(yè)績提成

福利：工作餐 、六險、帶薪年假、帶薪培訓、崗位晉升、節(jié)假日福利、年終獎勵 1、負責汽車銷售和顧客咨詢服務，了解顧客的購車經(jīng)歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數(shù)及競品車情況，向顧客介紹不同車型的特點、參數(shù)及優(yōu)勢，演示汽車功能，提供試駕體驗服務 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優(yōu)惠活動，以及售后的保養(yǎng)救援、產(chǎn)品維修服務，協(xié)助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內(nèi)飾，促成訂單，完成銷售指標 4、協(xié)助顧客辦理汽車保險、繳稅、上牌手續(xù)，包括購買交通強制險、商業(yè)保險、第三方責任險等，繳納汽車購置稅，選擇車號、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協(xié)助顧客進行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報廢等服務

2.1.負責司機的日常管理和服務，包括司機招募、培訓、服務監(jiān)督等，確保司機按照服務規(guī)范和管理規(guī)定提供服務，并對網(wǎng)約車司機服務質(zhì)量負責. 2.2.?司機認證和培訓?：進行司機認證工作，包括面試、驗車、日常培訓及崗前培訓，確保司機具備合格的駕駛技能和服務意識?． 2.3.車輛管理和維護?：負責平臺車輛信息維護及更新，確保信息準確完整，對各個車輛保險的到期并跟進完成續(xù)保，定期進行保養(yǎng)和維護，建立維修檔案。 2.4.溝通與協(xié)調(diào)?：與不合格司機進行約談，組織司機例會，制定并執(zhí)行汽車租賃公司的工作計劃。同時負責對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)與配合，確保各項工作順利進，跟進總部每月下達的KPI并完成各項KPI指標，實現(xiàn)業(yè)績?nèi)嬖鲩L?．

崗位職責: 1、負責五菱品牌汽車銷售工作； 2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量目標； 3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務等； 4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)車輛銷售手續(xù)； 5、做好與客戶之間的溝通，提高客戶滿意度； 6、領(lǐng)導交辦的其他工作等。 崗位要求: 1、年齡18-35周歲，男女不限，專業(yè)不限，有駕照； 2、性格開朗大方、工作仔細、認真，吃苦耐勞；

1、五年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗，三年以上銷售經(jīng) 理崗位經(jīng)驗，有高端品牌銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗優(yōu)先 考慮; 2、熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識，具備較強的現(xiàn) 場管理及客戶談判能力; 3、具備較強的領(lǐng)導、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力， 較強的人際溝通和社會活動能力; 4、性格開朗、穩(wěn)健、堅強，抗壓能力強; 5、熟練操作電腦，持C牌以上駕照。