人事專員

職位描述

一、任職要求：

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷，有三年大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)、已婚已育者優(yōu)先考慮；

2、熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)人事政策法律法規(guī)，具有防范用工風(fēng)險(xiǎn)能力；

3、熟練運(yùn)用辦公軟件，尤其excel；

4、注重團(tuán)隊(duì)合作，具備良好的服務(wù)精神；

5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

二、工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司各職能部門崗位的招聘工作，進(jìn)行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

2、依據(jù)公司的招聘流程，落實(shí)邀約、面試等環(huán)節(jié)；

3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)制表，辦理員工入離職、異動相關(guān)手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)完成公司員工六險(xiǎn)一金等所有事項(xiàng)；

5、獨(dú)立開展新員工入職培訓(xùn)，協(xié)同各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

6、協(xié)助上級建立健全公司管理制度的修訂、完善、績效考核等人力資源制度建設(shè)，負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施與落地；

7、協(xié)助完成員工勞動糾紛、勞動爭議及勞動監(jiān)察事件等處理；

8、人力資源相關(guān)其他日常事務(wù)；

9、完成上級分配的其他工作。

三、具體薪資待遇視個(gè)人工作能力而定。 

公司簡介

恒晟水環(huán)境治理股份有限公司位于國際旅游名城山水甲天下的桂林，成立于2009年2月。企業(yè)在職員工總?cè)藬?shù)近300人，科技人員280余人，研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)60余人；其中具有中級職稱120人，高級職稱68人，高學(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)78%。企業(yè)高層經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)下設(shè)4個(gè)中心，13個(gè)職能管理部門，于2022年4月改制。公司產(chǎn)業(yè)鏈涵蓋山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，集科技研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)備制造、環(huán)境治理、環(huán)境咨詢、項(xiàng)目管理與運(yùn)營管理、環(huán)境監(jiān)（檢）測等于一體，是一家可提供環(huán)境修復(fù)項(xiàng)目“一站式”、“一體化”產(chǎn)業(yè)鏈配套全生命周期服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)。

    公司從2014年開始轉(zhuǎn)型，并與河海大學(xué)、桂林理工大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)等多所大學(xué)院校和科研院所進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作。目前已在山水林田湖草沙系統(tǒng)治理領(lǐng)域的技術(shù)集成與技術(shù)創(chuàng)新建立三個(gè)技術(shù)體系，八個(gè)技術(shù)系列，幾十項(xiàng)專項(xiàng)技術(shù)和核心技術(shù)。企業(yè)轉(zhuǎn)型后，實(shí)現(xiàn)了從“傳統(tǒng)生產(chǎn)型模式”到“科技創(chuàng)新型+產(chǎn)業(yè)服務(wù)型模式”的轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)了從“單一的經(jīng)營模式”到“企業(yè)具有獨(dú)具特色、產(chǎn)業(yè)鏈配套“一站式”和“一體化”經(jīng)營模式”的轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)了從“粗放型管理”到“精細(xì)化和信息化管理”的轉(zhuǎn)變。公司已形成主營業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，涉及山水林田湖草沙系統(tǒng)治理八大行業(yè)領(lǐng)域、十大業(yè)務(wù)板塊。

    近些年來，企業(yè)通過自己的科研成果，采用“水污染治理+生態(tài)環(huán)境修復(fù)+工程項(xiàng)目模式”+“科技創(chuàng)新成果”帶動企業(yè)發(fā)展。主要業(yè)績涵蓋了江河湖庫水環(huán)境治理與生態(tài)環(huán)境修復(fù)、城市黑臭水體治理、村鎮(zhèn)生活污水處理、水土保持防治、石漠化生態(tài)治理、農(nóng)村安全飲水保障、農(nóng)業(yè)灌溉排水生態(tài)改善、土地治理與土壤修復(fù)、地質(zhì)災(zāi)害治理、農(nóng)業(yè)綜合體、田園綜合體、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目管理和運(yùn)營管理一體化信息技術(shù)服務(wù)以及水環(huán)境與生態(tài)環(huán)境監(jiān)測。這些業(yè)績的取得，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    建設(shè)生態(tài)文明是中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計(jì)。公司本著“對國家負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、為業(yè)主精誠服務(wù)”的宗旨；一貫堅(jiān)持“守法、誠信、科學(xué)”的原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“管理、協(xié)調(diào)、廉政、服務(wù)”的方針，以達(dá)到“嚴(yán)格執(zhí)行合同、能解決實(shí)際問題、讓業(yè)主滿意、讓社會滿意”的目的。通過不斷創(chuàng)新技術(shù)和完善產(chǎn)業(yè)鏈，為山水林田湖草沙系統(tǒng)治理、保障農(nóng)村飲水安全實(shí)現(xiàn)資源的有效對接，并以“創(chuàng)新、科學(xué)、生態(tài)、發(fā)展”的理念向社會提供滿意的技術(shù)支撐服務(wù)于“三農(nóng)”，服務(wù)于社會。