職位描述
崗位職責(zé):
一、行政管理:
1、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;
2、搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。
3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施。
4、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化的推動工作。
5、負(fù)責(zé)公司重大證件、資質(zhì)的年檢手續(xù)辦理。
二、人事管理:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂、監(jiān)督及執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
4、設(shè)計人事管理工作流程,研究、分析并提出改進工作意見和建議。
5、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
6、負(fù)責(zé)做好各崗位的職位說明書,保證職位說明書與實際相符。
7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,使績效評價體系能夠落到實處;
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗5年以上,具備hr專業(yè)知識優(yōu)先;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
4、能接受臨時性的出差;
5、 吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),具備較大的抗壓性;
6、有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗最佳。
福利待遇:
1、福利含五險、免費員工活動培訓(xùn)、年終獎、年度旅游等。
2、上班地點:南寧市青秀區(qū)望園路九號廣西美術(shù)出版社十層。
3、上班時間:周六上午上班,1.5天休(法定假日放假)
公司簡介
廣西中投物美科技有限公司? 所屬集團公司廣西中投創(chuàng)新能源科技股份有限公司(股票代碼:870021)成立于2008年.注冊資金2500萬.是中國領(lǐng)先的醫(yī)院機電設(shè)備運行管理.能源與設(shè)備運維管理平臺以及能源費用全天候.全方位.全生命周期的服務(wù)提供商.中投物美于2018年11月23日注冊成立.是我司新的事業(yè)部.主做醫(yī)院的后勤物資零庫存解決方案.打造智慧后勤醫(yī)院.為醫(yī)院解決后勤物資管理難題.現(xiàn)已進駐并成功運營桂林南溪山醫(yī)院.桂林博愛醫(yī)院.桂林醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院(臨桂二附院).柳州鐵路中心醫(yī)院.柳州婦幼醫(yī)院及廣西醫(yī)科大附屬第一醫(yī)院.還有北海梧州欽州防城港玉林各地醫(yī)院準(zhǔn)備進駐.市場廣闊.發(fā)展?jié)摿薮?
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)望園路9號廣西美術(shù)出版社10樓 查看上班路線
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人事招聘助理2000-3500元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 1年以上 22-45歲負(fù)責(zé)應(yīng)試人員的面試接待溝通。協(xié)助團隊長做好業(yè)務(wù)。普通話流利,學(xué)習(xí)能力強,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬!2025-06-10吳巍人事總監(jiān)
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人事專員3000-5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上 2年以上 20-32歲崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人力資源管理工作 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計劃并實施,參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目 3、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護招聘渠道 4、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人才梯隊建設(shè)工作 5、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜 任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、能獨立開展人力資源至少3個模塊工作,擅長招聘、培訓(xùn)管理 3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗和團隊建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間:9:00-18:00 單雙休2025-06-10盧經(jīng)理人事經(jīng)理
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公司招人事文員無需經(jīng)驗3500-5500元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 初中以上 18-35歲現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。?! 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂2025-06-10梨女士人事
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桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 大專以上 2年以上 40歲以下桂林城德置業(yè)投資有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源管理工作。 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計、工資核算,收集月度/年度考核表,協(xié)助部門經(jīng)理做績效考核工作。 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、建立、維護人事檔案(線上線下) 7、崗位說明書涉及到的其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 任職要求: 1、年齡40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、專業(yè)要求:人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用者優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,抗壓能力強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠信為重,注重團隊和諧與協(xié)作精神。2025-06-10陳云祥人事經(jīng)理
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人力資源專員/助理2500-5000元桂林-靈川縣 18-35歲桂林有禾文化傳媒有限公司廣告1. 負(fù)責(zé)人員招聘和數(shù)據(jù)統(tǒng)計 2. 工作輕松 月休8天 3. 有節(jié)假日福利 年假團建2025-06-09王女士HR
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人事行政文員3000-5000元桂林-靈川縣-八里街廣西雅爾惠涂料有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行政人事部是負(fù)責(zé)本公司的行政管理和日常事務(wù),做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。 相關(guān)要求 :接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn),持有證書秘書、計算機證書 工作經(jīng)驗:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 技能和素質(zhì) 1.做事細(xì)心、耐心、有條理,性格溫和、親切,溝通能力強; 2.能夠在高壓下有效地完成多項工作; 3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT); 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力; 其他備注 1.組織并督促部門人員全面完成本職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);積極主動地完成上級公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜,負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù),認(rèn)真將公司的各項決定及時準(zhǔn)確地下達、并落實到具體部門或人員; 2.負(fù)責(zé)日常行政人事事務(wù),做好人員的招聘和管理,檔案的管理;公司人員的考核,組織做好公司可行性成本核算方案并執(zhí)行落實。做好會務(wù)接待和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。 3.協(xié)助公司人力資源規(guī)劃工作,協(xié)助制定人力資源管理各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)各項制度落實情況的檢查、督辦。 4.協(xié)助公司員工隊伍建設(shè),組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作,指導(dǎo)各管理各部門做好人事管理的日常工作。 5.積極溝通協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門之間的關(guān)系,充分發(fā)揮團隊的積極性,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保證各項工作順利開展。 6.做好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的采購、供應(yīng)、維護、保養(yǎng)管理。 7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計工作,會同使用部門,做好公司固定資產(chǎn)的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。 8.協(xié)助做好公司園區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。 9.協(xié)助做好教育培訓(xùn)管理,開展教育培訓(xùn)工作。 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。2025-06-09周生人事行政經(jīng)理
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- 所在行業(yè) 包裝/電子/電器
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- 公司規(guī)模 --