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人力資源專員/助理2500-5000元桂林-靈川縣 18-35歲桂林有禾文化傳媒有限公司廣告1. 負責人員招聘和數(shù)據(jù)統(tǒng)計 2. 工作輕松 月休8天 3. 有節(jié)假日福利 年假團建2025-06-09王女士HR
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人事文員3000-6000元桂林-靈川縣-天都苑桂林肆意文化傳媒有限公司廣告崗位內容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂,早8:30晚6:00 2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護好客戶和候選人的關系 3.參與公司各項招聘相關的工作,提高部門運營效率 任職要求: 1.18-38周歲,專業(yè)不限,有相關工作經驗優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè),具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘2025-06-09趙杰人事經理
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人事專員4000-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 1年以上 22-50歲人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺。現(xiàn)在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關的學歷或經驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長而增加的回報。 一個充滿活力的工作環(huán)境,你的每一個想法都會被重視。 不設限的職業(yè)發(fā)展機會,你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經準備好接受挑戰(zhàn),那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷,加入我們吧!2025-06-09陽經理經理
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公司招人事文員無需經驗3500-5500元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 初中以上 18-35歲現(xiàn)招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。?! 崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂2025-06-09梨女士人事
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人事專員3000-5000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 大專以上 2年以上 20-32歲廣西桂林道客網絡科技有限公司計算機硬件崗位職責 1、協(xié)助上級負責公司事業(yè)部人力資源管理工作 2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,制定招聘計劃并實施,參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目 3、根據(jù)招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道 4、負責公司事業(yè)部人才梯隊建設工作 5、輔助管理公司事業(yè)部員工關系管理、績效管理、培訓等相關事宜 任職要求 1、全日制大專及以上學歷,2年以上人力資源工作經驗,有獵頭行業(yè)工作經驗優(yōu)先 2、能獨立開展人力資源至少3個模塊工作,擅長招聘、培訓管理 3、有互聯(lián)網公司人力資源工作經驗和團隊建設經驗優(yōu)先 上班時間:9:00-18:00 單雙休2025-06-09盧經理人事經理
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人事行政文員3000-5000元桂林-靈川縣-八里街廣西雅爾惠涂料有限公司互聯(lián)網/電子商務行政人事部是負責本公司的行政管理和日常事務,做好各部門之間的綜合協(xié)調,落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯(lián)絡,拓展公關業(yè)務,負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。 相關要求 :接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關系等方面的培訓,持有證書秘書、計算機證書 工作經驗:2年以上相關工作經驗 技能和素質 1.做事細心、耐心、有條理,性格溫和、親切,溝通能力強; 2.能夠在高壓下有效地完成多項工作; 3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT); 4.良好的溝通協(xié)調能力及解決問題的能力; 其他備注 1.組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內的各項工作任務;積極主動地完成上級公司領導交辦的各項事宜,負責公司的日常事務,認真將公司的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員; 2.負責日常行政人事事務,做好人員的招聘和管理,檔案的管理;公司人員的考核,組織做好公司可行性成本核算方案并執(zhí)行落實。做好會務接待和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。 3.協(xié)助公司人力資源規(guī)劃工作,協(xié)助制定人力資源管理各項規(guī)章制度,并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。 4.協(xié)助公司員工隊伍建設,組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作,指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。 5.積極溝通協(xié)調好部門內部及相關部門之間的關系,充分發(fā)揮團隊的積極性,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保證各項工作順利開展。 6.做好相關設備、器具、辦公用品的采購、供應、維護、保養(yǎng)管理。 7.負責公司固定資產清理及統(tǒng)計工作,會同使用部門,做好公司固定資產的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調配等工作。 8.協(xié)助做好公司園區(qū)內安全、衛(wèi)生、美化、工作。 9.協(xié)助做好教育培訓管理,開展教育培訓工作。 10.完成公司領導交辦的其它相關工作。2025-06-09周生人事行政經理
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人事/助理3000-5000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 1年以上 25-45歲1. 進行電話約訪準增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標; 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料; 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉正、建立人才庫等; 4、、積極主動拓展其他招募渠道; 5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會; 6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導,落實活動量管理; 7、、參加晨會,召開二早;2025-06-08鄒峰經理
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人事專員4000-5500元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 1年以上 25-35歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位內容: 1、依公司需求制定招聘計劃,多渠道招聘,維護人才庫; 2、負責新員工入職培訓,制定并組織專業(yè)培訓計劃并優(yōu)化;? 3、溝通員工需求,加強員工粘性,處理投訴糾紛; 4、熟悉勞動法,規(guī)范用工流程; 5、優(yōu)化人力資源流程,協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度; 6、處理日常工作事務,協(xié)作部門高效運轉。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2 年以上人力資源工作經驗,有招聘或培訓模塊經驗者優(yōu)先; 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件; 4、具備良好溝通協(xié)調能力與團隊協(xié)作精神,責任心強。 備注:本崗位為綜合薪資,單休,景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班,后期安排調休,能接受再投遞。2025-06-08廖女士人事
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人事專員3300元桂林-七星區(qū)-盛景中心 本科以上 應屆畢業(yè)生 21歲以上崗位職責: 1、起草和修改報告、文稿等; 2、公司相關制度的制定、落實; 3、負責日常辦公室設備管理; 4、負責公司人事招聘工作; 5、協(xié)助公司領導的工作,完成領導交代的任務事項,組建公司完善后勤體系;2025-06-07陸生總經理
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