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職位描述

1.教育背景:要求應聘者具有行政管理、文秘、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)背景,大專及以上學歷。
2.工作經驗:具備1-3年辦公室行政管理工作經驗,熟悉企事業(yè)單位行政管理工作流程和規(guī)范,熟悉企業(yè)人力資源管理流程及實務操作。
3.專業(yè)技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
4.掌握行政事務管理的基本知識,具備良好的時間管理和組織協(xié)調能力。
5.熟悉公文寫作及處理流程,具備良好的文字表達能力,能撰寫各類行政公文和報告。
6.具備人力資源管理基礎知識,熟悉招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等模塊操作。
7.掌握勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī),具備一定的工傷處理能力。
8.個人素質:具備較強的組織協(xié)調能力,能有效處理各類行政事務,確保辦公環(huán)境整潔有序。
9.具備良好的溝通協(xié)調能力,能與各部門密切配合,確保行政工作高效開展。
10.具備團隊協(xié)作精神,能在團隊中發(fā)揮積極作用,共同完成工作任務。
11.具備責任心和執(zhí)行力,能高效處理日常行政事務。

公司簡介

廣西八克拉食品科技有限公司,是主要從事桂林米粉/螺螄粉等小餐飲供應鏈與預包裝食品生產加工廠,集研產銷檢一體的初創(chuàng)食品科技型企業(yè),現正廣招管理、技術、銷售、普工各方面人才,歡迎咨詢。

上班地點

工作地址: 臨桂區(qū)四塘鎮(zhèn)瑞寧路9號桂林申通物流園3幢 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力資源專員/助理
3600-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1年以上
22-45歲
1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2.負責輔導新人的培訓及管理工作: 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘,考勤,會議布置工作。
1小時內
李經理
經理
人力資源專員/助理
3000-6000元·13薪
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺。現在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關的學歷或經驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長而增加的回報。 一個充滿活力的工作環(huán)境,你的每一個想法都會被重視。 不設限的職業(yè)發(fā)展機會,你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經準備好接受挑戰(zhàn),那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷,加入我們吧!
1小時內
郭飛
經理
人事專員
3500-4500元
桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲
1、負責人員招聘,基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。
8小時前
楊老師
人事專員
人事專員
3000-5000元
桂林-七星區(qū)
大專以上
2年以上
24歲以上
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、負責員工工資核算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、從事餐飲行業(yè),人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、1-3年以上人力資源工作經驗;24~35歲; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識和招聘渠道。 購買意外險,單休,包工作餐,節(jié)假日調休,生日福利等 薪資:3000-5000元/月 底薪+全勤+工齡獎+績效獎金+包吃 工作時間:9:00-18:00午休一小時,月休4天 工作地址:漓江一號安置小區(qū)
2025-07-25
廖女士
人事經理
桂林-七星區(qū)-財富名城 18-38歲
辦公室人事招聘:網絡招聘專員 工作內容:負責預約招聘,人事代招等工作。 1、18-38歲, 高中及中專以上學歷,有相關專業(yè)及經驗的優(yōu)先錄取。 2、良好的職業(yè)道德,工作踏實,責任心強; 待遇:綜合月薪3000-10000 工作地點:七星區(qū)財富名城 工作時間: 9: 00-12: 30,14: 00-18: 00,周末休息。
2025-07-25
尤主管
主管
人事行政崗
2500-3500元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
1年以上
22-30歲
崗位詳細職責? 1-后勤保障:負責公司日常后勤服務,包括辦公環(huán)境維護、會務支持(會議室布置、設備調試)、員工日常需求響應等。? 2-招聘事務:協(xié)助執(zhí)行招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約面試、安排面試流程、跟進入職事宜等。? 3-人員管理:辦理員工入職、離職、轉正等手續(xù),整理員工檔案并歸檔;協(xié)助進行員工考勤數據初步核對。? 4-培訓支持:組織新員工行政后勤相關培訓,整理培訓資料,跟蹤培訓效果;協(xié)助搭建行政后勤培訓基礎體系。? 5-行政檔案:負責行政類文件(如規(guī)章制度、合同協(xié)議、證照副本)的整理、存檔與借閱管理,確保檔案規(guī)范可查。? 6-物資管理:協(xié)助辦公用品采購、入庫、發(fā)放及庫存監(jiān)控,定期進行固定資產盤點,保障物資供應與資產清晰。 ? 知識要求? 掌握行政后勤基礎理論知識:包括辦公流程管理、檔案規(guī)范化管理、會務組織基礎邏輯、固定資產盤點常識等。? 了解人力資源基礎流程:熟悉招聘全流程(簡歷篩選、面試邀約、入職辦理)、員工離職手續(xù)規(guī)范、基礎培訓組織邏輯等。? 具備基礎的勞動法規(guī)常識:了解勞動合同簽訂、社保公積金基礎政策等,輔助做好人員管理相關工作。 技能要求? 辦公軟件熟練掌握:精通 Excel(含函數公式、數據統(tǒng)計、表格美化)用于考勤統(tǒng)計、物資盤點數據整理;熟練使用 Word(文檔排版、模板制作)用于通知撰寫、檔案規(guī)范;會用 PPT 制作簡單的活動方案或匯報材料。? 電話溝通能力突出:能清晰、禮貌、高效地通過電話對接員工、應聘者等,準確傳遞信息并記錄關鍵內容。? 應變能力強:面對突發(fā)后勤問題(如辦公用品臨時短缺、活動流程臨時調整)能快速反應,提出解決方案并執(zhí)行。? 培訓能力基礎具備:能獨立開展新員工行政后勤流程培訓(如辦公物資領用、考勤規(guī)則說明等),善于將復雜流程簡化傳遞。 ? 身體素質? 外在形象良好:舉止得體、精神面貌佳,符合行政崗位對接內外部人員的形象要求。? 身體健康:能適應久坐辦公(如文檔處理、數據統(tǒng)計),同時可應對偶爾的外勤需求(如物資采購跟進、證照辦理等)。? 勝任力要求? 1-責任心強:對待后勤服務、檔案管理等細致工作認真負責,能做到零差錯或少差錯。? 服務意識突出:熱愛后勤服務崗位,主動關注員工需求與后勤痛點,以 “保障到位” 為工作目標。? 3-多任務處理能力:能同時推進招聘、后勤、培訓等多項事務,合理規(guī)劃工作優(yōu)先級,高效完成任務。? 4-主動學習能力:有意愿學習行政主管所需的管理知識(如團隊協(xié)調、流程優(yōu)化),為晉升儲備能力。? 5-目標導向明確:認同崗位 “獨立工作、晉升主管” 的規(guī)劃,有清晰的職業(yè)成長意愿,能在工作中主動積累管理經驗。? 必備項? 1-熟練掌握 Excel、Word、PPT 等辦公軟件,能獨立完成數據統(tǒng)計、文檔撰寫等工作。? 2-電話溝通表達清晰、禮貌,具備良好的傾聽與反饋能力。? 3-應變能力強,面對突發(fā)問題能冷靜處理并尋求解決方案。? 4-有行政文員相關工作經驗者優(yōu)先,或應屆生具備明確的后勤服務崗位意愿。? 5-熱愛后勤服務工作,認同行政崗位的價值與意義。 ? 加分項? 1-具備基礎的培訓組織經驗(如獨立開展過部門內訓、新員工培訓等)。? 2-桂林本地戶籍或在桂林有穩(wěn)定居住場所,職業(yè)穩(wěn)定性較高。? 3-熟悉桂林本地行政服務流程(如社保辦理、證照年檢等本地政策)。? 4-明確表達職業(yè)規(guī)劃為 “從行政文員成長為行政主管”,有較強的晉升意愿。?
2025-07-25
申女士
人事專員
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
2年以上
40歲以下
崗位內容: 1、依公司需求制定招聘計劃,多渠道招聘,維護人才庫; 2、負責新員工入職培訓,制定并組織專業(yè)培訓計劃并優(yōu)化;? 3、溝通員工需求,加強員工粘性,處理投訴糾紛; 4、熟悉勞動法,規(guī)范用工流程; 5、優(yōu)化人力資源流程,協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度; 6、處理日常工作事務,協(xié)作部門高效運轉。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2 年以上人力資源工作經驗,有招聘或培訓模塊經驗者優(yōu)先; 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件; 4、具備良好溝通協(xié)調能力與團隊協(xié)作精神,責任心強。
2025-07-24
廖女士
人事
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
崗位職責: 1、負責員工考勤管理,做好考勤統(tǒng)計工作; 2、辦公用品的申購統(tǒng)計和管理; 3、勞動合同簽訂、續(xù)簽、終止等相關手續(xù)的辦理,并保證資料的按時發(fā)放與簽收; 4、管理勞動合同及人力資源相關文件和檔案,做好保密工作; 6、訪客、來賓的登記、接待、引見以及酒店的預定; 7、負責前臺一樓大廳環(huán)境的日常管理及會議室的安排、協(xié)調; 8、員工入職、調崗、離職面談及離職辦理,花名冊的更新; 9、協(xié)助組織開展企業(yè)文化活動工作; 10、工牌統(tǒng)計制作及發(fā)放; 11、完成領導交辦的其他相關事務。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、身高160CM及以上,形象氣質佳,能熟練使用辦公軟件; 3、工作細心、主動,溝通表達能力強,責任心強,做事有原則。
2025-07-23
馬小姐
招聘主管
人事專員
3000-5000元
桂林-陽朔縣
大專以上
1年以上
23-35歲
1.掌握本部門的辦事程序,及時做好文件的發(fā)送存檔工作,對部門經理負責; 2.負責本部門文件的打印、復印工作,要做到及時、準確,并嚴守人事資料機密; 3.負責人事部文件、資料的保管工作,負責上級文件的接收和傳遞工作; 4.協(xié)助行政人事部經理完成酒店招聘工作; 5.起草有關公文,做好有關會議記錄; 6.協(xié)助人事經理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作; 7.負責對部門辦公用品領發(fā)工作以及財產登記、上報工作; 8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動福利生活用品的發(fā)放工作; 9.負責總經辦文件的打印、核對及復印工作; 完成領導安排的其他工作,協(xié)助做好部門各項工作的登記臺賬。
2025-07-23
秦弦
行政人事經理
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
初中以上 18-35歲
現招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。?! 崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂
2025-07-23
梨女士
人事
廣西八克拉食品科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西八克拉食品科技有限公司
所在行業(yè) 食品
成立時間 5年(2020年7月13日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

會計

¥3800-4200元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 3年以上

銷售代表

¥3300-15000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 初中以上 18-40歲
企業(yè)服務
費用標準
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