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職位描述

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
4、向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。

公司簡(jiǎn)介

廣西大聚通供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司是一家集“綠色食品、土特產(chǎn)品、生活用品、食材營(yíng)養(yǎng)定制服務(wù)及品牌代購(gòu)”為一體的社區(qū)生活服務(wù)商;公司運(yùn)營(yíng)中心位于桂林市德天廣場(chǎng),擁有4000㎡展廳及30000㎡八桂土特產(chǎn)消費(fèi)扶貧集市,數(shù)百家社區(qū)聯(lián)營(yíng)生活超市。公司旗下?lián)碛袕V西承錢財(cái)務(wù)管理有限公司、桂林市麥曦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、桂林厚廚餐飲服務(wù)有限公司、桂林周游記旅游文化有限公司等多家子公司以及廣西喜才人力資源有限公司、桂林潤(rùn)達(dá)飲業(yè)有限公司、桂林沃農(nóng)山資產(chǎn)管理有限公司、廣西農(nóng)墾農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷有限公司等百家聯(lián)營(yíng)企業(yè)。?
大聚通供應(yīng)鏈嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)化生產(chǎn)、統(tǒng)一技術(shù)規(guī)范、統(tǒng)一品質(zhì)管控、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)配送、統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”五大標(biāo)準(zhǔn)化管理;并不斷聚集全國(guó)各地具有地方特色的綠色食品、有機(jī)食品及全球知名品牌商品進(jìn)入大聚通供應(yīng)鏈渠道。公司始終秉承“為百姓提供健康餐食,帶動(dòng)農(nóng)戶脫貧致富”的發(fā)展理念,推進(jìn)“公司+基地+集市+旗艦店+同城聚惠+現(xiàn)代物流”5+1輕運(yùn)營(yíng)發(fā)展模式,植根服務(wù)于廣大終端消費(fèi)群體。?
隨著公司發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大,產(chǎn)業(yè)鏈日臻完善,現(xiàn)需廣內(nèi)賢才,誠(chéng)邀有志之士加盟,共創(chuàng)大業(yè);你的夢(mèng)想,大聚通給你實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)。

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可能感興趣的職位

桂林-靈川縣-八里街
本科以上
5年以上
30-45歲
美儷嘉集團(tuán)
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃、組織變革、組織架構(gòu),為公司的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并組織實(shí)施; 2、組織制定切合實(shí)際的人力資源制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,為組織發(fā)展提供人力資源支持;定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘/培訓(xùn)/績(jī)效考核/薪酬/員工關(guān)系/企業(yè)文化等方面為業(yè)務(wù)提供有效的解決方案并實(shí)施; 3、推動(dòng)公司層面的人力資源變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率;進(jìn)行工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 4、優(yōu)化完善績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決績(jī)效評(píng)價(jià)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系更夠落到實(shí)處;不斷完善績(jī)效管理體系,建立有效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性; 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。 任職要求: 1、大學(xué)本科學(xué)歷,管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)背景 2、3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源流程體系,在人力資源兩至三個(gè)模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)沉淀; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際靈活操作運(yùn)用; 4、邏輯思維強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),自我驅(qū)動(dòng)力高,承壓能力好,以目標(biāo)為導(dǎo)向;具備良好的親和力,較高的組織規(guī)劃能力以及突出的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-06-06
金先生
行政人事總監(jiān)
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
10年以上
35-45歲
崗位內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系; 2、統(tǒng)籌管理部門工作,完成招聘需求; 3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況,并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助各部門制定并實(shí)施公司薪酬激勵(lì)體系; 5、負(fù)責(zé)與各部門對(duì)接績(jī)效考核工作,實(shí)施并完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲條例; 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并及時(shí)上報(bào)存在問(wèn)題及提交解決方案; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,35-45歲; 2、有8年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力; 4、文字功底良好,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力。 備注:本崗位薪資為綜合薪資,因景區(qū)工作性質(zhì),節(jié)假日需上班,后續(xù)安排補(bǔ)休,如介意請(qǐng)無(wú)投遞簡(jiǎn)歷。
2025-06-02
廖女士
人事
廣西大聚通供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西大聚通供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 金融/旅游/農(nóng)業(yè)
成立時(shí)間 5年(2020年5月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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