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職位描述

1、協(xié)助上級制定項目定位、平面規(guī)劃、招商政策及租金收益報告;
2、制定招商方案和計劃并進行招商工作計劃的組織實施和落實;
3、負責制定宣傳推廣方案、房產銷售、開業(yè)慶典方案及招商推廣等費用預算。對宣傳推廣、費用支出的執(zhí)行效果進行評估;
4、負責開展房產銷售、招商推廣活動,投放媒體宣傳,組織設計印刷招商手冊和招商資料,指導項目房產銷售以及招商現(xiàn)場布置;
5、負責搜集商戶信息和相關行業(yè)信息,建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫,并進行日常補充、完善、更新,為公司決策提供信息和建議。

公司簡介

商業(yè)經營管理,餐飲管理,房屋中介服務,自有房屋租賃,場地租賃,停車場管理,物業(yè)服務,企業(yè)信息咨詢,投資咨詢,旅游信息咨詢,市場信息咨詢與調研,營銷企劃,國內各類廣告代理、設計、制作及發(fā)布,銷售服裝鞋帽、日用百貨、旅游用品、工藝品、紡織品及皮革制品;室內外裝飾工程設計、施工;農副產品批發(fā)與零售;建材、金屬材料(貴金屬除外)銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)

上班地點

工作地址: 臨桂區(qū)鳳凰薈 查看上班路線

可能感興趣的職位

商務助理
3000-4000元
桂林-象山區(qū)
負責整理客戶資料,接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財務對接
2025-06-17
左敬衛(wèi)
商務助理
3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)
1、負責前臺事務性工作(詳見前臺工作內容); 2、負責落實執(zhí)行公司營銷計劃; 3、負責與客戶溝通,為其提供產品應用的解決方案; 4、負責項目合同洽談及起草工作; 5、負責客戶的信息采集、收集整理并進行項目運營工作; 6、 負責編制項目竣工資料,項目的結算; 7、負責編制整理項目檔案; 8、完成領導布置的其它工作。
2025-06-17
黃女士
人事
大客戶經理
3000-8000元
桂林-靈川縣-八里街
中專以上
1年以上
崗位職責: 1、負責大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源 2、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略; 3、完成公司下達的各項目標 任職資格: 1、1~3年以上銷售工作經驗 2、注重效率,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識; 3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
2025-06-14
周潤芳
行政人事
商務助理
5000-7000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園
職位描述: 1、做好智慧泊車項目銷售的各項商務支持工作,包括商務接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等,并及時協(xié)調和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務問題; 2、協(xié)助做好項目商務策劃,配合經理做市場推廣和銷售;協(xié)助完成商務招投標相關事宜; 3、與公司相關部門的銜接溝通工作,積極配合完成領導安排的其他臨時性工作; 4、能適應長期出差。 職位要求: 1、大專及以上學歷; 2、較強的溝通與協(xié)調能力、親和力、文案撰寫能力、商務拓展能力、應變能力; 3、熟練使用office辦公軟件; 4、執(zhí)行力強,樂于挑戰(zhàn)困難,具備團隊合作精神,具備一定的抗壓能力; 5、有智能交通、安防監(jiān)控等行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮; 6、有商務談判工作經驗的優(yōu)先考慮。 7、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生前來應聘。 福利待遇: 1、公司實行每周5天工作日,周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息; 2、激勵性福利,公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等; 3、公司為員工購買五險一金; 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包; 5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎; 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 7、公司提供休閑零食、下午茶; 8、公司提供員工培訓及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇; 9、歡迎加入金銥星團隊。
2025-06-13
黃瓊彪
副總經理
商務拓展經理
6000-15000元
桂林-雁山區(qū)
一、崗位職責 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并實施市場拓展計劃,包括目標市場分析、競爭對手研究及客戶需求挖掘。 2、通過市場調研識別新興業(yè)務機會,推動產品或服務在科技領域的應用落地。 3、開拓新客戶(如政府機構、企業(yè)客戶),通過拜訪、談判等方式促成合作,完成銷售目標。 4、維護現(xiàn)有客戶關系,定期回訪并解決客戶問題,提升客戶滿意度及復購率。 5、負責公司商務活動和重要客戶的接待參觀,對企業(yè)發(fā)展,業(yè)務及產品進行講解介紹。 6、針對客戶需求提供定制化解決方案。 7、篩選并評估潛在合作伙伴,建立戰(zhàn)略合作關系。 8、管理合作伙伴績效,定期評估合作效果并優(yōu)化合作模式。 9、與產品研發(fā)團隊協(xié)作,反饋市場需求以優(yōu)化產品功能。 10、完成合同談判及執(zhí)行,確保合規(guī)性。 11、協(xié)調技術支持團隊解決客戶實施中的技術問題,提升服務體驗。 12、完成公司規(guī)定個人月度、季度和年度銷售目標,跟蹤執(zhí)行進度并優(yōu)化資源分配。 二、任職能力要求 1、教育背景:本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、計算機科學或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年及3年以上商務拓展經驗,有信息科技、SaaS、企業(yè)服務等行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、有較強的市場洞察力、談判與溝通能力; 4、擅長與技術型客戶及高層決策者溝通,推動復雜項目落地。 5、熟悉IT基礎設施、軟件開發(fā)或數(shù)據(jù)管理等領域的基礎知識,能與技術團隊高效協(xié)作。 6、熟練使用CRM系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具及Office辦公軟件。 7. 行業(yè)資源:擁有政府、教育、醫(yī)療等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先,且可放寬學歷限制。 三、薪酬待遇: 1.薪酬結構:基本工資+銷售提成+新客戶開發(fā)獎+年終獎金,基本工資6000-8000元,銷售提成比例高,上不封頂,綜合年薪18萬元以上。 2.福利:五險 3.年終獎:按公司利潤及貢獻確定。 四、工作地點:廣西桂林市雁山區(qū)新質生產力創(chuàng)業(yè)園1棟301-308.
2025-06-11
黃小姐
HR
桂林品匯商業(yè)管理有限公司招聘:公司標志 logo
桂林品匯商業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 商場/物業(yè)/商業(yè)廣場
成立時間 9年(2015年9月2日)
企業(yè)性質 私營企業(yè)
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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