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  • 服裝/紡織/鞋包
  • 團(tuán)隊(duì)管理
  • 庫(kù)存/倉(cāng)儲(chǔ)管理
  • 生產(chǎn)成本管理

職位描述

1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn);
2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn);
3、生產(chǎn)異常處理及效率提升;
4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。
相關(guān)要求:
1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班;
3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
薪資待遇:
月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊
上班時(shí)間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒

公司簡(jiǎn)介

桂林明仕人力資源有限責(zé)任公司,注冊(cè)資金200萬(wàn)元*,注冊(cè)時(shí)間為2016年3月。公司以優(yōu)化人才配置為宗旨,以充分發(fā)揮人力資源利用率為發(fā)展理念,將服務(wù)社會(huì),提供更多就業(yè)機(jī)會(huì),推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步作為使命。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)函括職業(yè)介紹、職業(yè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)、人才中介、獵頭服務(wù)、企業(yè)管理和規(guī)劃咨詢等,為個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)提供高質(zhì)量的專業(yè)化服務(wù)。公司將致力于創(chuàng)建一個(gè)高校人才社會(huì)實(shí)踐和就業(yè)平臺(tái)。為高校人才介紹或提供各種專業(yè)性強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐,增加高校人才社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,為以后走向社會(huì)做好鋪墊,促進(jìn)高校人才職業(yè)發(fā)展。公司將不斷探索新的發(fā)展模式,引入互聯(lián)網(wǎng)科技,走出傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)發(fā)展模式。公司以高校人才為服務(wù)主體,提高高校人才的社會(huì)實(shí)踐能力,為企業(yè)培養(yǎng)全方位的高新人才奠定基礎(chǔ)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)環(huán)西路 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-靈川縣
桂林拾小桂食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)車間主任的生產(chǎn)計(jì)劃,安排本小組的生產(chǎn)任務(wù),確保小組的生產(chǎn)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),合理調(diào)配本小組的操作工,保證生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。 3、監(jiān)控本小組使用的生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障。 4、對(duì)本小組生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品符合公司及客戶要求,對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行妥善處理。 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的秩序管理,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔、有序,符合5S管理要求。 6、與車間主任、其他生產(chǎn)小組及相關(guān)部門保持密切溝通,確保生產(chǎn)信息的及時(shí)傳遞和問題的及時(shí)解決。 任職要求 1、中?;蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷,食品、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有食品行業(yè)生產(chǎn)操作或管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品生產(chǎn)流程的優(yōu)先考慮。 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,能夠處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題。 4、了解食品安全法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度。 上班地點(diǎn):靈川縣大圩鎮(zhèn)大圩路口
2025-07-03
張?jiān)翻?
總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
初中以上
1年以上
18-50歲
臨桂皮具廠多崗位招聘 領(lǐng)班線長(zhǎng)可以安排男工 普工年齡16-50歲(兩班倒) 一個(gè)月倒一次班 領(lǐng)班線長(zhǎng)19/小時(shí)40歲以內(nèi)(可以安排男工) 手工活 17/小時(shí)16-50歲以內(nèi) 開機(jī) 16/小時(shí)16-50歲以內(nèi) 質(zhì)檢崗位IPQC18/小時(shí)21-35歲(需要有經(jīng)驗(yàn))
2025-07-03
李經(jīng)理
總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
中專以上
1年以上
25-40歲
同城人力
人力資源
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì),降低物料制成損耗,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo) 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔 4、對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)追蹤 5、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造
2025-07-03
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū) 18-45歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、能接受白夜班,女性優(yōu)先。
2025-07-03
申主管
主管
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1年以上
18-45歲
急招領(lǐng)班/線長(zhǎng)/班組長(zhǎng) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 薪資待遇: 月7-9K,轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金,其他補(bǔ)貼均有,具體細(xì)聊 上班時(shí)間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒 工作地址:臨桂青網(wǎng)科技園
2025-07-03
莫主管
主管
桂林-象山區(qū) 1年以上
24-45歲
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作,保證現(xiàn)場(chǎng)問題的及時(shí)響應(yīng); 3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核,確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作; 3.具有車間管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 工作職責(zé): 1.組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 2.對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)的巡視,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)保修。 3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)。 法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合型公司,主要生產(chǎn)珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。目前公司的產(chǎn)品暢銷歐美國(guó)家,也是國(guó)內(nèi)珠寶商的重要供應(yīng)商。 這是一個(gè)不斷學(xué)習(xí),提升思維認(rèn)知、自我價(jià)值,培養(yǎng)人才的平臺(tái)! 我們的使命是:追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福的同時(shí),始終為客戶提供“感動(dòng)人心,價(jià)格厚道”的產(chǎn)品,讓全球每一個(gè)人都能享受工匠帶來的美好生活。 公司的學(xué)習(xí)氛圍濃厚,有五險(xiǎn),生日福利、過節(jié)福利,有員工宿舍,員工專屬食堂,不定期團(tuán)建活動(dòng),晉升空間大。 法德利平臺(tái),期待敢于擔(dān)當(dāng)、拼搏,愿意為全體員工獲得精神與物質(zhì)兩方面幸福、為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值而奮斗的您加入!
2025-07-02
蔣女士
人事招聘
桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)班組早會(huì)及班前準(zhǔn)備工作。 2、負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)IPQC、FQC、OQC日常工作安排與人員調(diào)配。 3、負(fù)責(zé)班組QC技能培訓(xùn)及品質(zhì)意識(shí)提升。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常處理、數(shù)據(jù)分析、報(bào)表稽核及質(zhì)量監(jiān)控。 5、負(fù)責(zé)QC人員績(jī)效考核及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷。 2、兩年以上制造行業(yè)品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、責(zé)任心強(qiáng),視力好無色盲,良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。 4、能配合加班,抗壓力能力強(qiáng)。
2025-07-02
吳女士
人事主管
桂林-臨桂區(qū)
高中以上
2年以上
20-45歲
生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng) 薪資待遇: 綜合工資:月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊 上班時(shí)間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2025-07-02
李經(jīng)理
總監(jiān)
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲
應(yīng)工廠生產(chǎn)需求,現(xiàn)招聘生產(chǎn)線長(zhǎng)10名,需有流水線管理經(jīng)驗(yàn) 男女不限,19-22塊小時(shí)元/時(shí)+200-300元/月師傅獎(jiǎng)勵(lì)+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng),月工資6000-7000 ? ??其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工,繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢等; 上班時(shí)間:08:30-20:30,坐班兩班倒,一個(gè)月倒班一次,月休4天; ?上班地點(diǎn):臨桂
2025-07-01
余主管
經(jīng)理
桂林
18周歲以上 五險(xiǎn)一金 帶薪年假
2025-07-01
廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部
所在行業(yè) 人力資源
成立時(shí)間 9年(2016年3月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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臨桂普工質(zhì)檢領(lǐng)班

¥5000-7000元

桂林-臨桂區(qū) 18-48歲

七星長(zhǎng)白班普工

¥4500-5500元

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 18-40歲

臨桂普工

¥5000-6000元

桂林-臨桂區(qū) 初中以上

5000+新廠高價(jià)普工質(zhì)檢

¥5000-7000元

桂林-臨桂區(qū) 18-49歲

正式工包吃住

¥4500-6000元

桂林-臨桂區(qū) 初中以上 18-45歲
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