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職位描述

1.負責市場渠道的開闊與維護工作;了解公司產(chǎn)品
2.了解市場行業(yè)情況,觀察市場狀況,協(xié)助部門領導做市場活動的策劃、推廣計劃的實施;
3.管理和維護客戶關系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4.協(xié)助執(zhí)行品牌、活動等營銷工作,開發(fā)并維護公司各類合作資源或渠道;
5.完成領導的各項工作安排

公司簡介

? 桂林漢璟智能儀器有限公司是在桂林高新區(qū)的支持下,建設的面向儀器儀表和醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務的高科技公司,是起源于清華大學的深圳至漢裝備科技有限公司控股子公司,獲得桂林高新投資開發(fā)集團有限公司投資,于2019年5月在桂林國家高新技術產(chǎn)業(yè)園開發(fā)區(qū)工商行政管理局注冊成立,公司坐落于桂林市七星區(qū)七里店路122號湖塘總部經(jīng)濟園D7棟。

? ? 公司創(chuàng)始團隊是清華大學深圳國際研究生院王曉浩教授團隊,該團隊在智能儀器和醫(yī)療器械領域有著深厚的科研積累與技術儲備,力圖打造“產(chǎn)、學、研、用”為一體的科技服務、成果轉化、產(chǎn)業(yè)孵化平臺。公司成立“桂林智能儀器與醫(yī)療器械創(chuàng)新中心”,促進產(chǎn)業(yè)融合與交流,孵化產(chǎn)業(yè)與企業(yè),整合國內(nèi)外儀器儀表技術和行業(yè)相關企業(yè)資源,在桂林組成產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,牽頭建設桂林市國家高新區(qū)智能儀器產(chǎn)業(yè)園,并接受政府指導,建設民營新型研發(fā)機構,以桂林為中心點,面向東南亞,為國內(nèi)和國際提供一流的產(chǎn)品服務、技術服務和平臺服務。

? 公司擁有經(jīng)驗豐富的專家團隊、顧問團隊、研發(fā)團隊、生產(chǎn)團隊、銷售團隊、策劃團隊和管理團隊,以前沿創(chuàng)新為引領、以工匠精神為驅(qū)動,秉持“專心、專注、專業(yè)”的職業(yè)精神,竭力為客戶提供最具價值的智能儀器產(chǎn)品、醫(yī)療器械產(chǎn)品、人工智能產(chǎn)品及系統(tǒng)技術解決方案。公司團隊在“精密檢測”,“視覺檢測”,“工業(yè)傳感”,“儀器儀表”等領域具有多年的研發(fā)經(jīng)驗及技術積累,公司有博士、碩士組成的專職研發(fā)團隊總計八十余人技術支持。多年來與國內(nèi)外科研院所、行業(yè)知名企業(yè)合作開展項目研究,建立了多元化深度交叉的產(chǎn)學研一體化研發(fā)體系。

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工作地址: 桂林 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專以上 25-45歲
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
一 崗位職責: 1. 市場巡查:實地走訪全國終端市場(年出差天數(shù)180+)。 2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報告,溯源問題本質(zhì),輸出市場管理建議,制定市場管控策略。 3. 跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機制。 4. 團隊管理與能力建設:帶教督察團隊,制定標準化巡查流程及培訓體系,優(yōu)化暗訪技術手段。 二 任職要求: 1. 硬性條件 - 25-45歲,男女不限,大專及以上學歷; - 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗; -熟練使用電腦,能獨立完成分析及報告撰寫。 2.具有較強的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強的心理素質(zhì)。 3.高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭議記錄。 三 我們提供: ? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補貼 ? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進入總監(jiān)梯隊培養(yǎng) ? 技術賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運營問題
2025-06-08
熊先生
經(jīng)理
市場招生老師
4500-12000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
大專以上 30歲以下
1、協(xié)助桂北片區(qū)(桂林、柳州、梧州等)高校市場開拓與招生, 2、負責高校工作的對接和聯(lián)絡, 3、推動高校合作項目的成功實施。 1、??埔陨蠈W歷,營銷相關專業(yè)優(yōu)先,22歲-30歲; 2、對教師資格證政策熟悉; 3、具有很強的研究分析能力,對政策、市場行情變化敏感,良好的創(chuàng)新能力; 4、能快速熟悉教育市場行業(yè)的需求結構、特點、變化趨勢以及競爭對手等方面情況; 5、親和力強、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,有廣泛的社會資源,良好的溝通能力和較強的談判技能; 6、農(nóng)村地區(qū)優(yōu)先考慮 7、能接受在區(qū)內(nèi)出差的優(yōu)先
2025-06-08
吳老師
招聘
桂林-興安縣 應屆畢業(yè)生
桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責 1、了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及消費者需求,為公司產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持。 2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定并執(zhí)行具體的市場營銷計劃,包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷、線上線下活動策劃等,以提升品牌知名度和市場占有率。 3、積極開拓線上線下銷售渠道,維護與現(xiàn)有客戶的良好關系,同時尋找新客戶和合作伙伴。 4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會等多種渠道,進行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性。 薪資結構:底薪+提成 福利待遇:入職轉正后,購買五險 任職要求 1、有市場營銷、廣告、商務管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、具備良好的市場分析能力、創(chuàng)新思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉各類營銷工具和平臺的使用;具備一定的文案撰寫和活動策劃能力。 3、積極主動,責任心強,具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。
2025-06-08
唐先生
老板
桂林-七星區(qū)-財富名城
工作內(nèi)容:負責各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量 *任職資格: 1、18-25歲,無經(jīng)驗有人帶: 2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷: 3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神; 4、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望,有想法 *薪資情況:無責任底薪3000~5000元(轉正底薪根據(jù)業(yè)績定級,試用期底薪3000)+高額提成+月度獎金+季度獎金綜合月薪:6000~12000元 *福利待遇: 1、社會保險(五險一金); 2、員工公寓(兩人一間含熱水器); 3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病 假; 4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓; 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機制: 推廣專員--主管--高管-一副理一一經(jīng)理
2025-06-08
劉彬
經(jīng)理人
市場推廣員
3000-10000元
桂林-七星區(qū)
1.進行對公司產(chǎn)品的銷售及產(chǎn)品市場拓展計劃,開拓客戶 2.實施銷售計劃,完成個人銷售任務。 3.建立、維護客戶關系,定期回訪客戶。 4.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作。 待遇:底薪3000+獎金+提成+住宿 積極樂觀,有責任心
2025-06-08
李女士
hr
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
1年以上
22-35歲
1.負責所轄區(qū)域進駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查,起草商戶進場、撤場或調(diào)整的說明報告,負責保管相關資料檔案; 2.負責參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結構調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究; 3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進行分析,努力擴大銷售,完成銷售任務; 4.負責處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護和服務,做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進行定期的收租管理工作 5.負責所轄區(qū)域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價簽管理等; 任職要求: 1.大專及以上學歷,品貌端正; 2.溝通及應變能力強,能夠承受一定的工作壓力; 3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-06-08
青禾美邦
招聘專員
市場招生老師
3000-15000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
大專以上
1年以上
22-30歲
我司與桂林各大高等院校合作,由招生老師入校對學生進行宣講招生。 1.根據(jù)課程制定招生計劃與市場宣傳策略。 2.熟悉了解學校周邊的商圈,根據(jù)學校招生計劃安排,制定招生目標。 3.通過各種方式挖掘?qū)W生資源,搜集潛在的學生信息,對有意向的學生做好跟蹤回訪,不斷擴大招生。 4.開發(fā)招生渠道,尋找消費群體,通過不同方式進行強力的試聽說服工作。 5.及時搜集整理市場調(diào)查的相關資料,做到準、快、細。
2025-06-08
吳老師
招聘
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
5年以上
30-45歲
崗位描述: 1.負責組織項目各項營銷、推廣和銷售工作; 2.負責審核項目產(chǎn)品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、營銷費用支出; 3.組織選擇項目開發(fā)當?shù)貎?yōu)秀的廣告公司、營銷推廣機構、媒體等推廣機構并建立長期的合作關系; 4.組織制定項目的營銷推廣方案并負責實施; 5.組織制定具體的年度、季度、月度的銷售計劃并組織實施; 6.指導日常的銷售管理工作并處理各種重要糾紛; 7.完成上級安排的其他工作。 8.配合總部相關部門、其他項目公司開展相關工作 相關要求: 1、大專及以上學歷,8年以上行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗,其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗,具備管理團隊能力; 2、熟悉地產(chǎn)行業(yè)品牌建設、品牌傳播和市場推廣策略,熟悉各類媒體運作方式者優(yōu)先考慮; 3、有優(yōu)秀的文字功底,溝通能力強,能夠獨立完成策劃方案的策略、創(chuàng)意和提案,具有豐富的成功案例; 4、具備領導才能及凝聚力,具備敏銳的市場嗅覺和策略規(guī)劃能力,有全面深厚的整合傳播理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗,能以獨到精準的策略觀整合規(guī)劃品牌策略; 5、能提供過往成功的營銷策劃方案或其它成功案例資料。
2025-06-08
秦先生
人事經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-先鋒天地
中專以上 20-35歲
廣西美倫裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
可接受2025年應屆生,2026年畢業(yè)實習生(要求至少能實習半年以上,短期幾個月暫不接受)提供實習證明!但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學生 一、福利待遇: 1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假15天等; 2、可提供實習證明、入職帶薪培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造、團隊旅游等; 二、工作內(nèi)容: 1、培訓老師帶領、實操市場營銷工作; 2、負責客戶開發(fā)、邀約、接待、維護的工作執(zhí)行; 3、為客戶解答疑問,維護客戶關系等; 4、上級領導安排的其他工作。 三、任職要求: 1、刻苦耐勞、積極、樂觀、有工作激情和進取精神; 2、年齡20歲以上,較強的溝通、談判能力,有房產(chǎn)、中介銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 四、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 工作地點:象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓(老汽車南站對面)吃住自理,公司有冰箱、微波爐 五、薪酬結構: 無責底薪+邀約獎勵+個人跳點提成+全勤獎,實習期(按工作節(jié)點正常辦公)3500-4000,轉正后(努力干)5000-7000
2025-06-08
龔女士
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
3年以上
28-45歲
主要負責企業(yè)的市場推廣、品牌建設、商品企劃、活動策劃、媒體公關等工作 1、市場推廣:活動策劃與執(zhí)行、PR大型活動、新媒體運營。 2、品牌建設:物料設計、市場調(diào)研與分析、品牌規(guī)劃與管理、營銷策劃與推廣、商品規(guī)劃與采購、運營管理與優(yōu)化、危機公關處理。 任職要求: 1、大專及以上學歷,有相關崗位3年工作經(jīng)驗; 2、具備良好的市場敏銳度和分析能力; 3、善于各部門之間溝通協(xié)調(diào),有良好的團隊協(xié)作精神。
2025-06-07
王彬
人事行政經(jīng)理
桂林漢璟智能儀器有限公司招聘:公司標志 logo
桂林漢璟智能儀器有限公司
所在行業(yè) 檢測/儀器
成立時間 6年(2019年5月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

技術服務工程師

¥4000-5000元

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟園
企業(yè)服務
費用標準
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