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職位描述

1、協助部門經理進行大客戶開發(fā)、維護和管理工作;
2、協助完成客戶物流方案的編制;
3、協助完成客戶報價和詢價;
4、協助制定三方物流網點招商加盟手冊及網點運營標準;
5、維護客戶關系,對客戶日常咨詢進行答疑解惑;
6、協助部門經理進行相關數據收集、整理、分析和建模;7、完成領導交辦的其他各項工作。

公司簡介

廣西五運科技有限公司成立于2018年,坐落于桂林國家高新區(qū)創(chuàng)意產業(yè)園,是一家集物聯網、大數據、云計算、5G、AI等先進技術為一體的創(chuàng)新型科技企業(yè)。公司主要通過物流信息化平臺的研發(fā),打造標準化、集約化、可視化的數字物流平臺,以及供應鏈管理咨詢服務,為客戶提供一站式物流解決方案及應用服務。作為智選物流倡導者,五運科技致力于以“物流+科技”的運作模式推動物流產業(yè)數字化轉型,構建透明的物流生態(tài)體系,幫助客戶更好的適應數字化時代的發(fā)展需求。

上班地點

工作地址: 桂林市七星區(qū)創(chuàng)意產業(yè)園14棟420 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專以上 25-45歲
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
一 崗位職責: 1. 市場巡查:實地走訪全國終端市場(年出差天數180+)。 2. 數據輸出:編制月度督察報告,溯源問題本質,輸出市場管理建議,制定市場管控策略。 3. 跨層級協同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機制。 4. 團隊管理與能力建設:帶教督察團隊,制定標準化巡查流程及培訓體系,優(yōu)化暗訪技術手段。 二 任職要求: 1. 硬性條件 - 25-45歲,男女不限,大專及以上學歷; - 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經驗; -熟練使用電腦,能獨立完成分析及報告撰寫。 2.具有較強的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強的心理素質。 3.高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭議記錄。 三 我們提供: ? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補貼 ? 高層發(fā)展通道:表現優(yōu)異者可進入總監(jiān)梯隊培養(yǎng) ? 技術賦能:數據分析系統(tǒng)支持 30天內熟練掌握莎濃模式,利他思維,協助加盟店解決規(guī)范運營問題
2025-06-09
熊先生
經理
市場招生老師
4500-12000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園
大專以上 30歲以下
1、協助桂北片區(qū)(桂林、柳州、梧州等)高校市場開拓與招生, 2、負責高校工作的對接和聯絡, 3、推動高校合作項目的成功實施。 1、??埔陨蠈W歷,營銷相關專業(yè)優(yōu)先,22歲-30歲; 2、對教師資格證政策熟悉; 3、具有很強的研究分析能力,對政策、市場行情變化敏感,良好的創(chuàng)新能力; 4、能快速熟悉教育市場行業(yè)的需求結構、特點、變化趨勢以及競爭對手等方面情況; 5、親和力強、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,有廣泛的社會資源,良好的溝通能力和較強的談判技能; 6、農村地區(qū)優(yōu)先考慮 7、能接受在區(qū)內出差的優(yōu)先
2025-06-09
吳老師
招聘
市場推廣員
3000-10000元
桂林-七星區(qū)
1.進行對公司產品的銷售及產品市場拓展計劃,開拓客戶 2.實施銷售計劃,完成個人銷售任務。 3.建立、維護客戶關系,定期回訪客戶。 4.認真執(zhí)行公司與部門內部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作。 待遇:底薪3000+獎金+提成+住宿 積極樂觀,有責任心
2025-06-09
李女士
hr
桂林-七星區(qū)-財富名城
工作內容:負責各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量 *任職資格: 1、18-25歲,無經驗有人帶: 2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷: 3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團隊協作精神; 4、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望,有想法 *薪資情況:無責任底薪3000~5000元(轉正底薪根據業(yè)績定級,試用期底薪3000)+高額提成+月度獎金+季度獎金綜合月薪:6000~12000元 *福利待遇: 1、社會保險(五險一金); 2、員工公寓(兩人一間含熱水器); 3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病 假; 4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓; 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機制: 推廣專員--主管--高管-一副理一一經理
2025-06-09
劉彬
經理人
市場招生老師
3000-15000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園
大專以上
1年以上
22-30歲
我司與桂林各大高等院校合作,由招生老師入校對學生進行宣講招生。 1.根據課程制定招生計劃與市場宣傳策略。 2.熟悉了解學校周邊的商圈,根據學校招生計劃安排,制定招生目標。 3.通過各種方式挖掘學生資源,搜集潛在的學生信息,對有意向的學生做好跟蹤回訪,不斷擴大招生。 4.開發(fā)招生渠道,尋找消費群體,通過不同方式進行強力的試聽說服工作。 5.及時搜集整理市場調查的相關資料,做到準、快、細。
2025-06-09
吳老師
招聘
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
1年以上
22-35歲
1.負責所轄區(qū)域進駐商品和商戶資質的初步審查,起草商戶進場、撤場或調整的說明報告,負責保管相關資料檔案; 2.負責參與所轄區(qū)域品類的產品招商、結構調整、經營布局等工作的討論和研究; 3.定期對所轄區(qū)域經營情況進行分析,努力擴大銷售,完成銷售任務; 4.負責處理區(qū)域內商戶的維護和服務,做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內的商戶進行定期的收租管理工作 5.負責所轄區(qū)域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價簽管理等; 任職要求: 1.大專及以上學歷,品貌端正; 2.溝通及應變能力強,能夠承受一定的工作壓力; 3.具有大型商場招商及店面管理工作經驗者優(yōu)先; 4.具有家居建材行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
2025-06-09
青禾美邦
招聘專員
桂林-興安縣 應屆畢業(yè)生
桂林壯美農業(yè)開發(fā)有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責 1、了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及消費者需求,為公司產品開發(fā)和營銷策略制定提供數據支持。 2、根據公司總體戰(zhàn)略,參與制定并執(zhí)行具體的市場營銷計劃,包括品牌推廣、產品促銷、線上線下活動策劃等,以提升品牌知名度和市場占有率。 3、積極開拓線上線下銷售渠道,維護與現有客戶的良好關系,同時尋找新客戶和合作伙伴。 4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會等多種渠道,進行公司產品的宣傳與推廣,提高產品曝光度和客戶粘性。 薪資結構:底薪+提成 福利待遇:入職轉正后,購買五險 任職要求 1、有市場營銷、廣告、商務管理經驗優(yōu)先考慮。 2、具備良好的市場分析能力、創(chuàng)新思維能力和溝通協調能力;熟悉各類營銷工具和平臺的使用;具備一定的文案撰寫和活動策劃能力。 3、積極主動,責任心強,具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。
2025-06-09
唐先生
老板
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
5年以上
30-45歲
崗位描述: 1.負責組織項目各項營銷、推廣和銷售工作; 2.負責審核項目產品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、營銷費用支出; 3.組織選擇項目開發(fā)當地優(yōu)秀的廣告公司、營銷推廣機構、媒體等推廣機構并建立長期的合作關系; 4.組織制定項目的營銷推廣方案并負責實施; 5.組織制定具體的年度、季度、月度的銷售計劃并組織實施; 6.指導日常的銷售管理工作并處理各種重要糾紛; 7.完成上級安排的其他工作。 8.配合總部相關部門、其他項目公司開展相關工作 相關要求: 1、大專及以上學歷,8年以上行業(yè)營銷策劃經驗,其中3年以上同等職位工作經驗,具備管理團隊能力; 2、熟悉地產行業(yè)品牌建設、品牌傳播和市場推廣策略,熟悉各類媒體運作方式者優(yōu)先考慮; 3、有優(yōu)秀的文字功底,溝通能力強,能夠獨立完成策劃方案的策略、創(chuàng)意和提案,具有豐富的成功案例; 4、具備領導才能及凝聚力,具備敏銳的市場嗅覺和策略規(guī)劃能力,有全面深厚的整合傳播理論與實戰(zhàn)經驗,能以獨到精準的策略觀整合規(guī)劃品牌策略; 5、能提供過往成功的營銷策劃方案或其它成功案例資料。
2025-06-09
秦先生
人事經理
營銷專員
5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
1年以上
28-35歲
崗位職責: 1、定期開展市場調研,收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息和客戶需求,分析市場趨勢和機會,撰寫市場調研報告,為公司營銷決策提供數據支持和建議。 2、根據公司營銷目標和市場需求,制定各類營銷活動方案,包括線上線下促銷活動、品牌推廣活動等,并負責活動的組織、實施和效果評估,確?;顒舆_到預期目標。 3、協助銷售團隊維護客戶關系,收集客戶反饋和意見,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度;挖掘潛在客戶資源,拓展市場份額。 4、定期對營銷數據進行分析,評估營銷活動效果和營銷策略的有效性,提出改進建議和優(yōu)化方案;根據數據分析結果,調整營銷計劃和策略,提高營銷投入產出比。 5、提供市場需求和客戶反饋信息,協助優(yōu)化產品設計和銷售策略;完成領導交辦的其他臨時性營銷工作任務。 任職要求: 年齡:28-35歲 知識要求: 1-掌握市場營銷學、消費者行為學、市場調研與分析等專業(yè)知識,能夠運用理論知識指導實際工作,制定科學合理的營銷方案。 2-了解公司生鮮產品知識,包括產品特點、優(yōu)勢、生產流程、營養(yǎng)價值等,以便在營銷活動中準確傳達產品信息,提升產品競爭力。 3-熟悉廣告法、消費者權益保護法等相關法律法規(guī),確保營銷活動合法合規(guī),避免法律風險。 性別:不限 技能要求?: 1-能夠運用問卷調查、訪談、數據分析等方法,收集和分析市場信息,洞察市場動態(tài)和客戶需求,為營銷決策提供依據。? 2-熟練掌握活動策劃與執(zhí)行技能,能夠獨立完成營銷活動的方案設計、流程安排、資源協調和現場把控,確?;顒禹樌_展并達到預期目標。? 3-熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數據分析工具(如 SPSS、Tableau),進行數據處理、報表制作和可視化分析,為營銷工作提供數據支持。? 4-具備一定的新媒體運營技能,熟悉微信平臺的運營規(guī)則和推廣方法,能夠開展線上營銷活動,提升品牌知名度和產品銷量。 學歷:大專及以上學歷 身體素質:身體健康,精力充沛。營銷工作需要經常外出調研、參加活動,工作節(jié)奏快、壓力大,良好的身體素質是保證高效工作的基礎。 崗位經驗:1 - 3 年營銷相關工作經驗,熟悉營銷工作流程,獨立完成各項營銷任務。 行業(yè)經驗:有生鮮食品、快消品等行業(yè)營銷經驗者優(yōu)先。 勝任力要求?: 具備營銷活動策劃和執(zhí)行經驗; 良好的市場洞察和分析能力; 具備客戶關系管理經驗。 籍貫:不限 必備項 1-能夠嚴格按照公司營銷計劃和要求推進工作,確保工作質量和效率。 2-能夠與公司內部各部門、外部合作伙伴和客戶進行有效溝通和協作;能夠與團隊成員密切配合,共同完成營銷目標。 3-適應不斷變化的市場環(huán)境和營銷需求;敢于嘗試新的營銷思路和方法,為公司營銷工作帶來新的創(chuàng)意和活力。 4-能夠承受營銷工作中的壓力和挑戰(zhàn),在面對困難和挫折時保持積極樂觀的心態(tài),及時調整工作狀態(tài),確保工作正常開展。
2025-06-09
申女士
人事專員
市場專員
3200-8000元
無固定辦公點 20-40歲
1、開發(fā)維護企業(yè)用戶關系; 2、為企業(yè)提供相關咨詢服務及開展企業(yè)用戶業(yè)務; 3、本職位屬于業(yè)務銷售與客戶關系維護并重的商務崗位; 4、大專以上學歷,男性,有銷售經驗或者機械銷售經驗優(yōu)先(接受應屆畢業(yè)生); 5、為人有耐心并且誠實,工作細心或者具有相當的熱情; 6、能接受長期外省出差。 7、工資為底薪加提成,按業(yè)績提成,上不封頂。
2025-06-09
蔣女士
HR
廣西五運科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西五運科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/計算機/進出口
成立時間 7年(2018年4月9日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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