職位描述
1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實(shí)施招聘工作;
2、按照公司招聘計(jì)劃每日進(jìn)行人員邀約、通知、初試、復(fù)試及入職培訓(xùn)等招聘全流程工作;
3、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)/系統(tǒng)中的相關(guān)信息,保證信息的準(zhǔn)確性和完整性;
4、獨(dú)立完成所分配的招聘任務(wù),完成相關(guān)信息的整理工作;
5、能夠適應(yīng)工作地周邊外勤工作;
6、薪資待遇:基本工資2500+業(yè)務(wù)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金;
其他信息
公司簡(jiǎn)介:【廣西家人護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)有限公司】APP是一款專注于智慧居家(包括醫(yī)院)專業(yè)照護(hù)服務(wù)、養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)提供的軟件。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”業(yè)務(wù)模式,聚焦慢病人群、失能失智、術(shù)后康復(fù)、空巢獨(dú)居等人群,為用戶提供專業(yè)照護(hù)服務(wù),主要實(shí)現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化;建立統(tǒng)一的護(hù)理專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士專業(yè)的注冊(cè)、認(rèn)證體系;進(jìn)行護(hù)士的專業(yè)化分類以及建立護(hù)工與護(hù)士的晉級(jí)制度;引進(jìn)人性化設(shè)計(jì)理念與設(shè)備、推行護(hù)士行使“健康教育”的職責(zé)以及開(kāi)展廣泛的職業(yè)再教育與職業(yè)培訓(xùn)等。致力于打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的中國(guó)智慧專業(yè)照護(hù)服務(wù)領(lǐng)先品牌。
公司簡(jiǎn)介
廣西康匯科技發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱康匯集團(tuán)),前身成立于2013年的廣西康匯醫(yī)療投資有限公司??祬R集團(tuán)秉承“質(zhì)量第一,效率優(yōu)先,客戶至上,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的宗旨,“結(jié)果高于一切,責(zé)任重于泰山”的經(jīng)營(yíng)理念,在激烈的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)大潮中艱苦創(chuàng)業(yè),現(xiàn)已形成以醫(yī)療器械銷(xiāo)售、醫(yī)藥批發(fā)、骨科第三方技術(shù)服務(wù)配送平臺(tái)為主業(yè)的發(fā)展格局。同時(shí)業(yè)務(wù)領(lǐng)域含蓋廣告?zhèn)髅?、智能化系統(tǒng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、金融服務(wù)業(yè)的多元化經(jīng)營(yíng)、專業(yè)化管理的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。
康匯集團(tuán)擁有資產(chǎn)上億元,擁有員工近百人,形成以集團(tuán)公司董事會(huì)為核心,以集團(tuán)公司總經(jīng)理為中心,以各子公司經(jīng)理為基礎(chǔ)的科學(xué)決策,高效運(yùn)作的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和完整有效的企業(yè)管理體系。
康匯集團(tuán)下轄4家一級(jí)子公司,30余家二級(jí)子公司。集團(tuán)旗下的廣西國(guó)泰醫(yī)藥有限公司作為一家西藥、中成藥、中藥飲片、醫(yī)療器械為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,以醫(yī)療機(jī)構(gòu)、批發(fā)企業(yè)、零售藥店及社區(qū)診所等為主要客戶對(duì)象,以嚴(yán)格的質(zhì)量管控體系,強(qiáng)大的客戶網(wǎng)絡(luò)體系為本的大型醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)。企業(yè)及項(xiàng)目遍及全國(guó)各地。未來(lái),康匯集團(tuán)將發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái),不斷提升集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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市場(chǎng)督察經(jīng)理5000-6000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 大專以上 25-45歲喜多樂(lè)母嬰批發(fā)/零售一 崗位職責(zé): 1. 市場(chǎng)巡查:實(shí)地走訪全國(guó)終端市場(chǎng)(年出差天數(shù)180+)。 2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報(bào)告,溯源問(wèn)題本質(zhì),輸出市場(chǎng)管理建議,制定市場(chǎng)管控策略。 3. 跨層級(jí)協(xié)同管理:直接向董事長(zhǎng)及公司高層匯報(bào),搭建終端信息反饋機(jī)制。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):帶教督察團(tuán)隊(duì),制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。 二 任職要求: 1. 硬性條件 - 25-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷; - 快消/零售行業(yè)市場(chǎng)督察、渠道管控經(jīng)驗(yàn); -熟練使用電腦,能獨(dú)立完成分析及報(bào)告撰寫(xiě)。 2.具有較強(qiáng)的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。 3.高度廉潔自律,過(guò)往無(wú)職業(yè)操守爭(zhēng)議記錄。 三 我們提供: ? 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補(bǔ)貼 ? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入總監(jiān)梯隊(duì)培養(yǎng) ? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運(yùn)營(yíng)問(wèn)題1小時(shí)內(nèi)熊先生經(jīng)理
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負(fù)責(zé)編導(dǎo)、方案,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司品牌宣傳策劃推廣,新媒體運(yùn)營(yíng)、新媒體培訓(xùn),銷(xiāo)售賦能及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理等工作。 要求:有制造業(yè)1年以上品牌策劃及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)









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- 廣西康匯科技發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 投資/醫(yī)療器械
- 成立時(shí)間 4年(2020年10月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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醫(yī)療器械采購(gòu)員
¥4000-6000元
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園