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職位描述

1、可以多渠道收集客戶資料(企業(yè)相關(guān)負責(zé)人);通過打電話、微信、轉(zhuǎn)介紹、外拓等方式聯(lián)系邀約客戶;
2、邀約到客戶后,整理相關(guān)行業(yè)的資料去面談客戶(資料公司可協(xié)助提供);
3、與企業(yè)負責(zé)人聯(lián)系,針對客戶情況介紹產(chǎn)品如何幫助到客戶;
4、對老客戶不定期跟進,從老客戶那里開拓新客戶。

公司簡介

加推,一家致力于“提升企業(yè)銷售效率”的互聯(lián)網(wǎng)公司。


2018年5月,加推獲得紅杉資本、IDG資本聯(lián)合領(lǐng)投的1.68億A輪融資,創(chuàng)造了中國小程序投融資領(lǐng)域的新高,也迎來公司發(fā)展新起點。


基于微信小程序和AI技術(shù),加推面向企業(yè)推出全球首張人工智能名片。我們以獨創(chuàng)的B2S2C(Boss to Sales to Customer)閉環(huán)智能銷售體系,徹底打通企業(yè)管理者、銷售員、客戶之間的關(guān)系流與信息流;首次以”小程序+SCRM”的方式,無縫連接企業(yè)微商城、微官網(wǎng)、微客服、CRM四大銷售系統(tǒng),刷新企業(yè)銷售及銷售管理效能。


加推人工智能名片,包含五個核心產(chǎn)品:名片裂變系統(tǒng)、AI銷售雷達、人脈分銷商城、超級小程序官網(wǎng)、BOSS管理系統(tǒng)。通過核心技術(shù)打通小程序、重構(gòu)個人名片,啟動微信端企業(yè)社交功能;24小時不間斷追蹤客戶行為數(shù)據(jù)并利用AI核心算法進行測算,大幅提升銷售成交率;全員銷售過程BOSS手機端實時管理;每個員工擁有自己的微官網(wǎng)和專屬商城,高效流量變現(xiàn);公司客戶數(shù)據(jù)云端永久保存,員工離職客戶資源一鍵轉(zhuǎn)交、永不流失。


目前,加推業(yè)務(wù)已覆蓋超過110個城市,服務(wù)包括中國移動、中國人壽、國美電器、雷克薩斯在內(nèi)的6000多家公司, 遍布全國超過500家服務(wù)商提供本地化技術(shù)支持;創(chuàng)新的產(chǎn)品和商業(yè)模式,讓加推成為企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域成長最快的公司之一。


加推核心成員來自騰訊、百度和360等公司,共同搭建國內(nèi)一流的技術(shù)團隊,構(gòu)建微信開放平臺AI及SaaS壁壘,成立Push黑科技實驗室,為企業(yè)提供更多可落地的極致應(yīng)用;與騰訊企業(yè)微信、微信小程序、騰訊云、騰訊開放平臺及騰訊AI LAB展開深入合作,攜手開創(chuàng)新一代企業(yè)服務(wù)生態(tài)。


未來,加推將持續(xù)專注研發(fā)創(chuàng)新,斥資1億人民幣重點扶持補貼20000家企業(yè),服務(wù)中國8000萬銷售員,幫助他們加速完成“一張名片”的品牌升級和銷售賦能。


以小程序?qū)?10 億微信流量,AI 技術(shù)精準探測客戶成交意向,加推面向企業(yè)研發(fā)出全球首款 B2S2C BOSS to SALES to CUSTOMER 微信智能銷售系統(tǒng),徹底打通企業(yè)管理者、銷售員與客戶之間的關(guān)系流和信息流,全方位提升企業(yè)銷售及銷售管理能力。


加推搭建新一代企業(yè)服務(wù)生態(tài),同時集成官網(wǎng)和商城功能,顛覆傳統(tǒng)名片和企業(yè)官網(wǎng),標準化輸出企業(yè)品牌,形成移動互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)營銷推廣的全新力量!

這是一張帶流量的名片
加推通過微信的開放能力打通商城、
官網(wǎng)、CRM 和客服四大服務(wù)系統(tǒng),實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通增值;
你遞出的不僅是一張名片,更遞出了人、產(chǎn)品、公司和溝通方式。

這是一張帶雷達的名片
憑借領(lǐng)先的 AI 技術(shù),實時追蹤客戶行為軌跡,
隨時掌握客戶真實需求;每一次銷售員的客戶拜訪,
都能實現(xiàn)流量變現(xiàn),固化為企業(yè)的商務(wù)數(shù)據(jù)和客戶資產(chǎn)。

這是一張會賺錢的名片
基于加推名片,每個人都可以經(jīng)營自己的人脈圈子,
擁有一個專屬的微商城,直達成交;
客戶信息高效沉淀為企業(yè)固定資產(chǎn),
員工離職可一鍵交接客戶資源,
企業(yè)管理者再無后顧之憂;

通過朋友分享名片成交,朋友也可獲得傭金,

一張名片實現(xiàn)全民營銷。

這是一張會管理的名片

可視化員工評測系統(tǒng),

幫助管理者精準識別員工價值。


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桂林-象山區(qū)-先鋒天地
中專以上 20-35歲
廣西美倫裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
可接受2025年應(yīng)屆生,2026年畢業(yè)實習(xí)生(要求至少能實習(xí)半年以上,短期幾個月暫不接受)提供實習(xí)證明!但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學(xué)生 一、福利待遇: 1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假15天等; 2、可提供實習(xí)證明、入職帶薪培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造、團隊旅游等; 二、工作內(nèi)容: 1、公司提供客戶資源,通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù),向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動; 2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 4、維護客戶關(guān)系,建立良好的長期合作關(guān)系。 三、任職要求: 1、刻苦耐勞、積極、樂觀、有工作激情和進取精神; 2、年齡20歲以上,較強的溝通、談判能力,有房產(chǎn)、中介銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 四、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 工作地點:象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓(老汽車南站對面)吃住自理,公司有冰箱、微波爐 五、薪酬結(jié)構(gòu): 無責(zé)底薪+邀約獎勵+個人跳點提成+全勤獎,實習(xí)期(按工作節(jié)點正常辦公)3500-4000,轉(zhuǎn)正后(努力干)5000-7000
1小時內(nèi)
龔女士
人事經(jīng)理
講師
5000-12000元
桂林-疊彩區(qū) 2年以上
28-50歲
保健品會銷講師 職位詳情 特長興趣 內(nèi)訓(xùn) 進行內(nèi)部培訓(xùn)的企業(yè) 線下教育 有銷售經(jīng)驗 口才/播音主持 普通話發(fā)音標準 工作內(nèi)容 1、負責(zé)保健品產(chǎn)品的介紹和銷售 2、組織和執(zhí)行會銷活動,推廣產(chǎn)品 3、與客戶建立良好的互動,提供專業(yè)咨詢 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和表達能力 2、能夠靈活應(yīng)對會銷過程中的各種情況 3、對保健品行業(yè)有一定的了解和熱情。
1小時內(nèi)
雷先生
經(jīng)理
桂林-靈川縣 5年以上
28-40歲
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
負責(zé)編導(dǎo)、方案,協(xié)助部門經(jīng)理做好公司品牌宣傳策劃推廣,新媒體運營、新媒體培訓(xùn),銷售賦能及團隊建設(shè)管理等工作。 要求:有制造業(yè)1年以上品牌策劃及團隊管理經(jīng)驗
1小時前
廖女士
人力資源負責(zé)人
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專以上 25-45歲
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
一 崗位職責(zé): 1. 市場巡查:實地走訪全國終端市場(年出差天數(shù)180+)。 2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報告,溯源問題本質(zhì),輸出市場管理建議,制定市場管控策略。 3. 跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機制。 4. 團隊管理與能力建設(shè):帶教督察團隊,制定標準化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。 二 任職要求: 1. 硬性條件 - 25-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷; - 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗; -熟練使用電腦,能獨立完成分析及報告撰寫。 2.具有較強的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強的心理素質(zhì)。 3.高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭議記錄。 三 我們提供: ? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補貼 ? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進入總監(jiān)梯隊培養(yǎng) ? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運營問題
2小時前
熊先生
經(jīng)理
市場推廣/地推
4000-20000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
大專以上 22-40歲
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)肥料銷售和客戶咨詢服務(wù) 2、了解客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售 3、負責(zé)售前業(yè)務(wù)及售后客戶維系工作職位要求: 1、有駕駛證并駕駛熟練,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2、工作態(tài)度積極,有良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識
4小時前
梁正華
總經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
8年以上
崗位職責(zé): 1、制定景區(qū)門票政策,拓展營銷渠道,與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學(xué)機構(gòu)等建立良好合作關(guān)系,吸引客源,提升景區(qū)知名度和影響力; 2、建設(shè)和管理營銷團隊,制定績效考核制度,開展人員培訓(xùn)與考核工作,提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力; 3、組織開展市場調(diào)研和分析,深入了解客戶需求,制定針對性的營銷方案,有效策劃開展口碑營銷宣傳等活動; 4、處理危機公關(guān),維護景區(qū)品牌形象,確保營銷工作的正常開展; 5、控制營銷成本和費用,實現(xiàn)景區(qū)良好的經(jīng)濟效益。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8 年以上大中型旅游酒店或相關(guān)行業(yè)市場開發(fā)、營銷經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品營銷模式與銷售渠道運作;? 3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈,具備大型旅游企業(yè)營銷策劃與運營管理能力;? 4、渠道資源豐富,能有效組建、管理高績效營銷團隊;? 5、具備市場前瞻性與快速反應(yīng)能力,溝通強,抗壓性好,職業(yè)操守佳;? 6、思維活躍、善于創(chuàng)新,有開拓精神,可接受出差。
5小時前
廖女士
人事
桂林-疊彩區(qū)
1.從整體上負責(zé)與公司已簽約送貨客戶之間的投訴處理和長期關(guān)系維護工作。 2.管理銷售部維護組組員日常工作,協(xié)助幫助并督促其完成工作內(nèi)容。 3.對接客戶領(lǐng)導(dǎo)處理客戶意見并能夠針對性開展各類活動。 要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,男女不限,26-40之間,有一定管理經(jīng)驗。 2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及投訴處理經(jīng)驗,具有親和力,有駕照,會開車。 3、有從事過一線導(dǎo)游經(jīng)驗者、推廣活動組織策劃者、學(xué)校教師者優(yōu)先,并可放低其他要求。
15小時前
張女士
人事專員
桂林-興安縣 應(yīng)屆畢業(yè)生
桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé) 1、了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及消費者需求,為公司產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持。 2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定并執(zhí)行具體的市場營銷計劃,包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷、線上線下活動策劃等,以提升品牌知名度和市場占有率。 3、積極開拓線上線下銷售渠道,維護與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,同時尋找新客戶和合作伙伴。 4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會等多種渠道,進行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成 福利待遇:入職轉(zhuǎn)正后,購買五險 任職要求 1、有市場營銷、廣告、商務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、具備良好的市場分析能力、創(chuàng)新思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉各類營銷工具和平臺的使用;具備一定的文案撰寫和活動策劃能力。 3、積極主動,責(zé)任心強,具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。
2025-08-06
唐先生
老板
桂林-靈川縣
本科以上
3年以上
崗位職責(zé): 1、參與并協(xié)調(diào)所有營銷活動,擴大營收,吸引并留住客戶,提高商城銷售業(yè)績; 2、分析市場和競爭對手情況;設(shè)計并開展營銷活動; 3、協(xié)助市場推廣,方案設(shè)計、落實和執(zhí)行,效果的評估與改進; 4、組織市場調(diào)研,市場變化和競爭對手的表現(xiàn),整理并分析數(shù)據(jù),做出相應(yīng)調(diào)整并制定相對的營銷策略; 5、制定節(jié)日活動,根據(jù)特定日子設(shè)計各種營銷活動,如特價商品,折扣等,以達到增加銷售業(yè)績,提高商城知名度的目的。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 ,28-40歲;3-5年連鎖超市/連鎖便利店/大型商超或大型建材商城營銷策劃主管經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、思維敏捷,品牌營銷、策劃、組織能力較強; 3、具備較強溝通能力,高度責(zé)任心和團隊協(xié)作精神; 4、具備良好的行業(yè)、市場環(huán)境分析能力、較強整合營銷策劃及提案能力; 福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+包中餐+五險
2025-08-06
唐小姐
人事
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
3年以上
28-45歲
主要負責(zé)企業(yè)的市場推廣、品牌建設(shè)、商品企劃、活動策劃、媒體公關(guān)等工作 1、市場推廣:活動策劃與執(zhí)行、PR大型活動、新媒體運營。 2、品牌建設(shè):物料設(shè)計、市場調(diào)研與分析、品牌規(guī)劃與管理、營銷策劃與推廣、商品規(guī)劃與采購、運營管理與優(yōu)化、危機公關(guān)處理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)崗位3年工作經(jīng)驗; 2、具備良好的市場敏銳度和分析能力; 3、善于各部門之間溝通協(xié)調(diào),有良好的團隊協(xié)作精神。
2025-08-06
王彬
人事行政經(jīng)理
廣西桂林加推科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西桂林加推科技有限公司
所在行業(yè) 電器/企業(yè)管理
成立時間 7年(2018年6月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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