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  • 國內院校優(yōu)先
  • 超強執(zhí)行力積極負責

職位描述

1. 崗位職責
統籌新能源行業(yè)市場戰(zhàn)略規(guī)劃,主導品牌推廣、市場活動策劃與執(zhí)行;精準洞察行業(yè)趨勢,拓展優(yōu)質資源合作;高效管理市場團隊,推動業(yè)績目標達成,提升品牌市場影響力。
任職要求
1.?10年以上工作經驗,5年以上市場核心崗位經歷,3-5年新能源行業(yè)深耕經驗的戰(zhàn)略型人才。需兼具穩(wěn)健決策力與創(chuàng)新思維,共同開拓行業(yè)市場新藍海,引領品牌價值躍遷。
2.?具備敏銳的市場洞察力與風險把控能力,擅長策略制定與落地執(zhí)行;
3.?出色的團隊管理與跨部門協作能力,溝通沉穩(wěn)高效;
4.?結果導向,擁有成功打造品牌、拓展市場的實戰(zhàn)案例。

上班地點

工作地址: 臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)鳳凰路13號金貿中心3-1幢30層3003 30層3003 查看上班路線

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桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3年以上
崗位職責: 1、了解各種營銷方式,針對不同客戶使用不同的營銷策略,提升品牌本地化影響力及客戶認知度; 2、負責實施營銷計劃,包括任務分解、定期檢查、調整優(yōu)化等工作,確保營銷計劃能正確落地實施; 3、負責開展市場分析及預測工作,并根據分析結果擬定相關營銷方案; 4、負責組織產品各類信息發(fā)布、活動宣傳推廣,并做出營銷推廣活動; 5、與其他相關部門溝通、協調、密切合作,以確保目標計劃的落實; 6、完成上級委派的其他工作任務。 能力要求: 1、具有較強的市場感知能力,能準確把握市場動態(tài)及發(fā)展方向; 2、具有較強的策劃能力,能根據市場變化及時調整營銷策略; 3、具備良好的溝通能力、組織協調能力及抗壓能力,善于思考總結; 4、具有高度的工作熱情及良好的團隊合作精神,善于團隊管理與自我管理,打造良好的團隊氛圍。
2025-06-10
黃滿貫
人事主管
市場部經理
4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-時代花園
高中以上
3年以上
30-45歲
1. 1.豐富的銷售經驗2.優(yōu)秀的溝通能力3.強大的領導能力4.團隊合作意識5.超強的抗壓能力6.結果導向 2.待遇:高溫補貼、帶薪培訓、定期團建、績效獎金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 3.儲備經理2名(主城工作) ?有銷售經驗(老年健康產業(yè)、公墓、保健品、房地產、保險)優(yōu)先
2025-06-10
經理
人事
營運主管
3500-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
保證店鋪的良好運營,提高店鋪的規(guī)范化程度,強化店鋪人員的培訓與考核,提升店鋪的形象,有效推行公司的制度,帶領店鋪完成公司下達的銷售目標。
2025-06-10
人資經理
營銷總監(jiān)
10000-30000元
桂林-疊彩區(qū)-五福新村
廣西龍頭裝飾疊彩分公司
家居/室內設計/裝潢/建材
核心職責? 統籌制定年度營銷戰(zhàn)略,通過異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會開發(fā)高凈值客戶? 管理8-10人團隊,督導完成2000萬/年銷售目標? 建立客戶數據庫實施精準營銷? 策劃執(zhí)行樣板房征集、裝修講座等品牌活動? 聯動設計/工程部門優(yōu)化流程,處理重大客訴? 任職要求 ? 28-40歲,3年以上銷售團隊管理經驗? ? 需有10人以上團隊管理經驗? ? 熟悉家裝/建材行業(yè)運營模式? ? 具備大型營銷活動全案策劃能力? ? 持C1駕照,熟練使用CRM系統? ? 本地建材商/物業(yè)/開發(fā)商資源者優(yōu)先? 薪資福利 ? 面談(資源引進享專項傭金) ? 按實際團隊業(yè)績發(fā)放獎金
2025-06-06
龔經理
人事經理
市場主管
4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
2年以上
25-45歲
 一、工作內容: 1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網絡營銷、平媒; 2、主要負責包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報,設展板,家長會現場宣傳等各類地推活動的策劃和實施; 3、負責對市場專員和市場兼職的培訓和管理; 4、能在公司市場經費范圍內完成招生目標; 5、監(jiān)督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執(zhí)行。 二、職位要求: 1、有市場行業(yè)從業(yè)經驗3-5年,從事過市場管理工作者為佳; 2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場; 3、有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力; 4、有網絡銷售經驗的優(yōu)先考慮。
2025-06-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
市場部經理
5000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
1、主持市場部全面工作,負責對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織實施、指導、協調、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務水平。 2、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務指導、培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài),努力開拓市場,降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應收款項催繳。 7、主持部門會議,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。
2025-06-04
以女士
人事
市場經理
9000-11000元
桂林-靈川縣-八里街
任職要求: 1、教育程度: 本科及以上學歷,市場營銷、汽車等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經驗: 具有3年以上的市場營銷工作經驗,新媒體經驗,熟悉汽車市場和消費者需求。 3、能力要求: 具有較強的市場感知能力,能準確把握市場動態(tài)及發(fā)展方向; 具有較強的策劃能力,能根據市場變化及時調整營銷策略; 具備良好的溝通能力、組織協調能力及抗壓能力。 具有高度的工作熱情及良好的團隊合作精神。 崗位職責: 1、制定用戶用戶中心營銷目標及月度營銷工作計劃。 2、負責實施營銷計劃,包括任務分解、定期檢查、調整優(yōu)化等工作,確保營 3、銷計劃能正確落地實施。 4、負責開展市場分析及預測工作,并根據分析結果擬定相關營銷方案。 5、負責組織落實線上線下各類信息發(fā)布、活動宣傳推廣,并做出營銷推廣活 6、動及公關活動的預算。 7、與其他相關部門溝通、協調、密切合作,以確保目標計劃的落實。 8、完成上級委派的其他工作任務。
2025-06-02
江思祖
桂林-臨桂區(qū)-恒大城
大專以上
1年以上
金碧物業(yè)有限公司桂林分公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、負責房屋租賃,電梯、燈箱、商鋪廣告,快遞柜,社區(qū)團購等多種經營業(yè)務的開展; 2、根據公司制定的年度經營計劃指標,對項目經營活動進行統籌、實施; 3、負責合作商家資源庫的建立,新商家的拓展,現有商家關系的維護; 4、完成領導交辦的其他任務。
2025-05-30
恒大物業(yè)
HR
營銷主管
5000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3年以上
25-45歲
1、了解各種營銷方式,針對不同客戶使用不同的營銷策略; 2、負責線上線下全渠道業(yè)務宣傳,為項目導流; 3、負責相關線上渠道運營,銷量的提升; 4、制定相關營銷計劃,設計營銷活動方案并實施; 5、領導交代的其它工作; 任職要求 1、三年以上工作經驗,一年以上同等職位工作經驗 2、具備較強的目標感和抗壓能力,較強的團隊協作意識與執(zhí)行能力 3、良好的跨部門溝通能力,善于思考總結 4、善于團隊管理與自我管理,打造良好的團隊氛圍
2025-05-29
陽小姐
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
大專以上
3年以上
20-40歲
投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備市場總監(jiān)。 **【崗位職責】** 1. **品牌戰(zhàn)略與市場推廣** - 制定并執(zhí)行奧迪品牌年度市場營銷計劃,提升品牌本地化影響力及客戶認知度; - 統籌線上線下品牌活動(如新車發(fā)布、試駕會、客戶體驗日等),確保與奧迪全球品牌形象一致; - 監(jiān)控市場競品動態(tài),制定差異化競爭策略。 2. **數字營銷與流量轉化** - 主導線上營銷渠道(官網、社交媒體、垂直平臺)的運營,優(yōu)化線索獲取及轉化效率; - 管理SEO/SEM、信息流廣告投放,精準觸達豪華車目標客群; - 策劃數字營銷內容(短視頻、直播、KOL合作),提升用戶互動及品牌黏性。 3. **客戶關系與數據分析** - 搭建客戶畫像體系,推動精準營銷及潛客挖掘; - 分析銷售線索、轉化率及市場活動ROI,持續(xù)優(yōu)化策略; - 管理CRM系統,策劃老客戶維護計劃(如VIP活動、忠誠度計劃)。 4. **團隊管理與資源整合** - 帶領市場團隊完成業(yè)績目標,協調銷售、售后部門實現資源聯動; - 對接奧迪廠商區(qū)域市場部,爭取政策及資源支持; - 管控市場預算,確保投入產出比最大化。 **【任職要求】** **硬性條件:** - 大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、汽車工程等相關專業(yè); - 5年以上市場營銷經驗,3年以上豪華汽車品牌(BBA優(yōu)先)市場管理經驗; - 精通汽車行業(yè)市場推廣模式,熟悉奧迪品牌調性及客群特征; - 具備數據驅動思維,熟練使用Google Analytics、Power BI等工具。 - **軟性能力:** - 敏銳的市場洞察力,能快速響應行業(yè)趨勢; - 優(yōu)秀的資源整合能力及跨部門協作意識; - 出色的活動策劃與執(zhí)行力,具備大型項目落地經驗; - 高度抗壓,適應快節(jié)奏工作環(huán)境。 **【我們提供】** - 具有競爭力的薪資(底薪+績效獎金+品牌激勵); - 奧迪體系專業(yè)培訓及職業(yè)發(fā)展通道; - 豪華品牌工作氛圍,購車/保養(yǎng)專屬員工福利; - 五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮遇等全面福利。
2025-05-27
文小姐
招聘專員
廣西金全方工程建設有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金全方工程建設有限公司
所在行業(yè) 電力/電氣/建筑
成立時間 5年(2020年5月18日)
企業(yè)性質 有限責任
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