職位描述
一、工作內(nèi)容
1、完成野外水生動(dòng)物、陸生動(dòng)物資源調(diào)查。
2、完成野外生態(tài)資源調(diào)查數(shù)據(jù)分析。
3、負(fù)責(zé)編制生物多樣性調(diào)查報(bào)告。
二、應(yīng)聘要求
1、生態(tài)學(xué)、動(dòng)物學(xué)、植物學(xué)碩士研究生學(xué)歷,有扎實(shí)的生態(tài)學(xué)、動(dòng)物學(xué)、植物學(xué)等方面知識(shí)。
2、具有高度的責(zé)任心、上進(jìn)心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作踏實(shí)認(rèn)真能吃苦耐勞。
3、能適應(yīng)野外調(diào)查工作。
4、熟悉廣西區(qū)內(nèi)植被、動(dòng)植物分類(lèi)者或有從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)生態(tài)專(zhuān)題編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
恒晟水環(huán)境治理股份有限公司位于國(guó)際旅游名城山水甲天下的桂林,成立于2009年2月。企業(yè)在職員工總?cè)藬?shù)近300人,科技人員280余人,研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)60余人;其中具有中級(jí)職稱(chēng)120人,高級(jí)職稱(chēng)68人,高學(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)78%。企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)下設(shè)4個(gè)中心,13個(gè)職能管理部門(mén),于2022年4月改制。公司產(chǎn)業(yè)鏈涵蓋山水林田湖草沙系統(tǒng)治理,集科技研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)備制造、環(huán)境治理、環(huán)境咨詢(xún)、項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng)管理、環(huán)境監(jiān)(檢)測(cè)等于一體,是一家可提供環(huán)境修復(fù)項(xiàng)目“一站式”、“一體化”產(chǎn)業(yè)鏈配套全生命周期服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)。
公司從2014年開(kāi)始轉(zhuǎn)型,并與河海大學(xué)、桂林理工大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)等多所大學(xué)院校和科研院所進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作。目前已在山水林田湖草沙系統(tǒng)治理領(lǐng)域的技術(shù)集成與技術(shù)創(chuàng)新建立三個(gè)技術(shù)體系,八個(gè)技術(shù)系列,幾十項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)和核心技術(shù)。企業(yè)轉(zhuǎn)型后,實(shí)現(xiàn)了從“傳統(tǒng)生產(chǎn)型模式”到“科技創(chuàng)新型+產(chǎn)業(yè)服務(wù)型模式”的轉(zhuǎn)變;實(shí)現(xiàn)了從“單一的經(jīng)營(yíng)模式”到“企業(yè)具有獨(dú)具特色、產(chǎn)業(yè)鏈配套“一站式”和“一體化”經(jīng)營(yíng)模式”的轉(zhuǎn)變;實(shí)現(xiàn)了從“粗放型管理”到“精細(xì)化和信息化管理”的轉(zhuǎn)變。公司已形成主營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈,涉及山水林田湖草沙系統(tǒng)治理八大行業(yè)領(lǐng)域、十大業(yè)務(wù)板塊。
近些年來(lái),企業(yè)通過(guò)自己的科研成果,采用“水污染治理+生態(tài)環(huán)境修復(fù)+工程項(xiàng)目模式”+“科技創(chuàng)新成果”帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。主要業(yè)績(jī)涵蓋了江河湖庫(kù)水環(huán)境治理與生態(tài)環(huán)境修復(fù)、城市黑臭水體治理、村鎮(zhèn)生活污水處理、水土保持防治、石漠化生態(tài)治理、農(nóng)村安全飲水保障、農(nóng)業(yè)灌溉排水生態(tài)改善、土地治理與土壤修復(fù)、地質(zhì)災(zāi)害治理、農(nóng)業(yè)綜合體、田園綜合體、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目管理和運(yùn)營(yíng)管理一體化信息技術(shù)服務(wù)以及水環(huán)境與生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)。這些業(yè)績(jī)的取得,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
建設(shè)生態(tài)文明是中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計(jì)。公司本著“對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、為業(yè)主精誠(chéng)服務(wù)”的宗旨;一貫堅(jiān)持“守法、誠(chéng)信、科學(xué)”的原則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行“管理、協(xié)調(diào)、廉政、服務(wù)”的方針,以達(dá)到“嚴(yán)格執(zhí)行合同、能解決實(shí)際問(wèn)題、讓業(yè)主滿意、讓社會(huì)滿意”的目的。通過(guò)不斷創(chuàng)新技術(shù)和完善產(chǎn)業(yè)鏈,為山水林田湖草沙系統(tǒng)治理、保障農(nóng)村飲水安全實(shí)現(xiàn)資源的有效對(duì)接,并以“創(chuàng)新、科學(xué)、生態(tài)、發(fā)展”的理念向社會(huì)提供滿意的技術(shù)支撐服務(wù)于“三農(nóng)”,服務(wù)于社會(huì)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)西城大道與世紀(jì)大道交叉口飛揚(yáng)國(guó)際T6幢12層1210、1212室 查看上班路線
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技術(shù)員/研發(fā)專(zhuān)員3500-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 本科以上 2年以上桂林恒保健康防護(hù)有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)對(duì)公用系統(tǒng)工藝驗(yàn)證,如環(huán)氧乙烷滅菌驗(yàn)證、潔凈空調(diào)系統(tǒng)驗(yàn)證; 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā); 新材料、新工藝的研究。 崗位要求: 本科及以上(專(zhuān)注驗(yàn)證者可放寬至中專(zhuān)),醫(yī)藥類(lèi)、化學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 有較強(qiáng)的自學(xué)能力及一定的文字功底;1小時(shí)內(nèi)恒保防護(hù)HR
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康師傅飲品業(yè)務(wù)代表(來(lái)賓)3000-6000元桂林-七星區(qū)一、崗位職責(zé): 1、拜訪負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售點(diǎn),維護(hù)客情; 2、做好線路規(guī)劃落實(shí)拜訪,提高成交家數(shù)、產(chǎn)品成交量以及鋪貨率,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、完成市場(chǎng)維護(hù)基本動(dòng)作:整理貨架堆頭、進(jìn)行產(chǎn)品陳列、張貼廣宣等; 4、積極建立客情,掌握拜訪客戶的進(jìn)銷(xiāo)存狀況; 5、提交日常報(bào)表; ------------------------------------------------------------------- 二、崗位要求: 1、學(xué)歷大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、有快速消費(fèi)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域內(nèi)調(diào)配的優(yōu)先考慮; 4、溝通能力強(qiáng),思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng); 5、需自備交通工具(電動(dòng)車(chē)或自行車(chē)),以方便拜訪客戶,不需送貨; ------------------------------------------------------------------- 三、薪酬福利: 1、稅后薪資3000元-7000元,入職即簽定勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等; 3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練、專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等; 4、完整的晉升體系:每年兩次晉升以及調(diào)薪機(jī)會(huì); ------------------------------------------------------------------- 四、工作時(shí)間: 周一到周六:8:30-12:00,13:00-17:30;2025-06-13唐秀妹
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康師傅飲品業(yè)務(wù)代表(桂林)3000-6000元桂林-七星區(qū)此為臨桂區(qū)域 一、崗位職責(zé): 1、拜訪負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售點(diǎn),維護(hù)客情; 2、做好線路規(guī)劃落實(shí)拜訪,提高成交家數(shù)、產(chǎn)品成交量以及鋪貨率,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、完成市場(chǎng)維護(hù)基本動(dòng)作:整理貨架堆頭、進(jìn)行產(chǎn)品陳列、張貼廣宣等; 4、積極建立客情,掌握拜訪客戶的進(jìn)銷(xiāo)存狀況; 5、提交日常報(bào)表; ------------------------------------------------------------------- 二、崗位要求: 1、學(xué)歷大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、有快速消費(fèi)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域內(nèi)調(diào)配的優(yōu)先考慮; 4、溝通能力強(qiáng),思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng); 5、需自備交通工具(電動(dòng)車(chē)或自行車(chē)),以方便拜訪客戶,不需送貨; ------------------------------------------------------------------- 三、薪酬福利: 1、稅后薪資3000元-7000元,入職即簽定勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等; 3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練、專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等; 4、完整的晉升體系:每年兩次晉升以及調(diào)薪機(jī)會(huì); ------------------------------------------------------------------- 四、工作時(shí)間: 周一到周六:8:30-12:00,13:00-17:30;2025-06-13唐秀妹
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生產(chǎn)工藝員4000-8000元·13薪桂林-靈川縣 大專(zhuān)以上 2年以上桂林拓普香料有限公司生產(chǎn)/制造1.依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)配方與生產(chǎn)要求,設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝流程,提高產(chǎn)品得率與質(zhì)量穩(wěn)定性。 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的工藝技術(shù)在生產(chǎn)車(chē)間的正確實(shí)行,指導(dǎo)生產(chǎn)正常開(kāi)展。 3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝,對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行小試、中試。 4.監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)操作人員正確按生產(chǎn)操作流程進(jìn)行生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)有誤,及時(shí)指正。 5.負(fù)責(zé)編寫(xiě)、修訂和完善生產(chǎn)工藝相關(guān)文件,如工藝流程圖、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等,確保文件的準(zhǔn)確性與有效性。 6.與研發(fā)部門(mén)密切溝通,了解新產(chǎn)品研發(fā)需求,提供生產(chǎn)工藝可行性建議。 7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先; 8.具備扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)技能與數(shù)據(jù)分析能力;熟練使用CAD、Office等辦公軟件,能繪制工藝流程圖與編寫(xiě)技術(shù)文檔。 9.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與問(wèn)題解決能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)。 10.能力高者直面Boss談薪資!2025-06-07金女士綜合辦主任
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研發(fā)工程師5000-8000元·13薪桂林-靈川縣 大專(zhuān)以上 5年以上桂林拓普香料有限公司生產(chǎn)/制造1、負(fù)責(zé)全過(guò)程管理新品的開(kāi)發(fā)(包括:樣品制作、試驗(yàn)、生產(chǎn)工藝等); 2、測(cè)試新原料; 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程提供技術(shù)支持; 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性; 5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率; 6、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn); 7、會(huì)食品、化妝品應(yīng)用實(shí)驗(yàn),或者有基礎(chǔ)、有信心學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。2025-06-07金女士綜合辦主任
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研發(fā)打樣4000-5000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 初中以上 3年以上桂林市華茂歐特科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1. 崗位職責(zé): 1、會(huì)烙鐵,風(fēng)槍操作熟練。 2、看樣機(jī)和BOM能獨(dú)立完成焊接。 3、服從管理,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、18-40歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、無(wú)紋身,做事認(rèn)真,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 福利待遇: 1、底薪+加班費(fèi)+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼,綜合月薪4-5K 2、五天八小時(shí)(22天制),正班時(shí)間8:30-12:30 13:30-17:30,晚上加班時(shí)間 17:30-19:30。 3、12元/日餐補(bǔ),一餐6元,實(shí)際出勤才有。 4、入職買(mǎi)社保五險(xiǎn)。 5、帶薪法定節(jié)假日,節(jié)日福利。 良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入! 年輕好學(xué)者可教!無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可!2025-06-05嚴(yán)小姐人事經(jīng)理
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- 所在行業(yè) 測(cè)繪/環(huán)保
- 成立時(shí)間 16年(2009年2月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
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