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職位描述

不想進廠,想要離家近,時間自由的工作來了,桂林招聘?外賣送餐員,18-50歲以內(nèi),男女不限,會騎電動車,會看導(dǎo)航!
薪資待遇:月綜合5000-8000每月,按送單提成+全勤獎+獎金+補貼,入職三前個月,6-8月份每月保底5000(市區(qū)要求每天25-30單,臨桂要求每天35單,工作時間按照排班來,每天正常出勤8個小時以上)。
要求:18-50歲以內(nèi),身體健康,會開電動車,會看導(dǎo)航,無案底!
工作性質(zhì):外賣送餐,系統(tǒng)派單就不用搶單,系統(tǒng)派單給你會顯示哪個商家,到商家拿到對應(yīng)的餐品然后按照系統(tǒng)導(dǎo)航地址送到客戶手上,新人小白有人培訓(xùn)有人帶,如果沒有電動車可以幫安排,租金大概200-400看車型,后期從工資扣,0元入職!
新人入職福利四選一:健康證(100左右)、裝備(150左右)、首月保險(120)、首月電池289。
工作地點:桂林七星區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)及臨桂區(qū)等五大城區(qū)可就近安排,工作自由!

公司簡介

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司于2021年10月16號在廣西桂林市成立,是一家專注于為企業(yè)提供專業(yè)人力資源管理和服務(wù)的機構(gòu),創(chuàng)立之初提出了專業(yè)培訓(xùn)加就業(yè)的理念,可以為失業(yè)人員免費提供培訓(xùn)加考證服務(wù),今天已發(fā)展成為人力資源服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋的綜合服務(wù)商,成立初期已經(jīng)為社會提供了大量所需人才,積極協(xié)助政府為貧困地區(qū)提供就業(yè)機會,為失業(yè)人員提供在崗就業(yè)服務(wù),同時公司本著服務(wù)社會自我創(chuàng)新的理念,將在未來的道路上提供更多力所能及的幫助與服務(wù)。其鼎勝人力在近10個行業(yè)及領(lǐng)域深耕為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、人力資源服務(wù)外包、靈活用工、招聘培訓(xùn)、校園招聘等服務(wù)與解決方案。在過去的幾個月里,鼎勝人力已與世界500強中眾多公司、企業(yè)達(dá)成長期合作關(guān)系。未來公司將向科技領(lǐng)域與人才領(lǐng)域提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)穿山東路43號 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
如在蜀火鍋
餐飲業(yè)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各門店的外賣線上平臺營銷管理,對銷售額、銷售數(shù)量、銷售利潤等目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé); 2、依靠外賣運營的基本思路和體系,完成對門店的診斷、優(yōu)化、營銷活動的調(diào)整,提升門店單量; 3、對營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo); 4、熟悉美團外賣、餓了么、京東等各類線上平臺,通過產(chǎn)品組合、平臺活動等提高線上銷量; 5、處理好各個門店各類運營平臺外賣問題,并能及時給出有效的解決方案; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有較強的邏輯思維能力,以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力; 2、具備扎實的美團等外賣平臺規(guī)則知識及靈活運用能力; 3、熟知各大外賣網(wǎng)銷平臺規(guī)則; 4、自我驅(qū)動,思考力強,認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)較大壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 業(yè)務(wù)能力強的,薪資待遇可以談 崗位福利: 薪資+工齡獎+年終獎+各項補貼+推薦獎勵+帶薪年假+五險。
11小時前
郭先生
桂林-七星區(qū)
桂林市沫香食品有限責(zé)任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1. 外賣運營崗位 2. 平臺店鋪管理:負(fù)責(zé)美團、餓了么、京東外賣等平臺面包店店鋪的整體運營工作,包括店鋪搭建、頁面優(yōu)化(確保商品圖片清晰、描述誘人)、菜單設(shè)置與更新(突出招牌產(chǎn)品與新品) ,提升店鋪在平臺的整體形象與吸引力。 3. 活動策劃與執(zhí)行:根據(jù)不同平臺規(guī)則與店鋪銷售目標(biāo),策劃并執(zhí)行各類線上營銷活動,如滿減、折扣、買贈、限時秒殺、新客專享優(yōu)惠等,提高店鋪曝光量、下單轉(zhuǎn)化率與客單價。同時,結(jié)合節(jié)日、季節(jié)以及桂林本地特色(如每月的節(jié)日等),制定特色活動方案。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:每日監(jiān)控店鋪運營數(shù)據(jù),如曝光量、瀏覽量、下單量、好評率、退單率等,深入分析數(shù)據(jù)變化趨勢,找出問題根源,并提出針對性的優(yōu)化策略,如調(diào)整菜品排序、優(yōu)化配送范圍、改進產(chǎn)品定價等 。 5. 客戶關(guān)系維護:及時處理客戶在平臺上的咨詢、投訴與建議,跟進售后問題,提升客戶滿意度與忠誠度,定期收集客戶反饋,為產(chǎn)品研發(fā)與服務(wù)改進提供依據(jù)。 6. 競對分析:密切關(guān)注競爭對手在各外賣平臺的動態(tài),包括活動策略、產(chǎn)品定價、店鋪評分等,分析其優(yōu)勢與不足,提出差異化競爭方案,提升店鋪競爭力。 7. 協(xié)調(diào)溝通:與線下20家門店保持緊密溝通,確保線上訂單的高效處理與配送,協(xié)調(diào)處理訂單高峰期的人員調(diào)配、物料準(zhǔn)備等事宜;同時與平臺客服、運營團隊保持良好合作關(guān)系,爭取平臺資源支持。 任職要求 1. 工作經(jīng)驗:1 - 3年外賣平臺運營經(jīng)驗,有美團、餓了么、京東外賣等平臺實操經(jīng)驗者優(yōu)先;有烘焙、餐飲行業(yè)外賣運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,熟悉該行業(yè)外賣業(yè)務(wù)特點與用戶需求 。 2. 技能要求:熟練掌握各外賣平臺的規(guī)則與運營技巧,熟悉平臺推廣工具(如美團點金推廣、餓了么超級流量卡等);具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel等辦公軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,制作數(shù)據(jù)報表 ;有一定的文案撰寫能力,能夠編寫吸引人的活動文案與產(chǎn)品描述。 3. 能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與門店、平臺、客戶進行有效溝通;有較強的問題解決能力與應(yīng)變能力,能夠快速處理各類突發(fā)狀況;具備創(chuàng)新思維與市場洞察力,能不斷提出新的運營思路與方法;工作責(zé)任心強,有良好的團隊合作精神,抗壓能力強 。 4. 其他要求:對面包烘焙行業(yè)有熱情,了解面包產(chǎn)品知識;熟悉桂林本地市場特點與消費習(xí)慣者優(yōu)先 。
2025-07-02
劉鑫沅
經(jīng)理
桂林-靈川縣-歐洲小鎮(zhèn)
桂林印象家居用品有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
技能要求: 關(guān)鍵詞優(yōu)化,產(chǎn)品優(yōu)化,運營數(shù)據(jù) 1. 會英文,懂開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)現(xiàn)有平臺的整體運營,產(chǎn)品線的規(guī)劃,包括產(chǎn)品的上下架及熱銷產(chǎn)品的優(yōu)化營銷 2. 對阿里巴巴營銷流程、直通車、推廣以及活動策劃等方面有獨到見解 3. 店鋪視覺美化,選產(chǎn)品并協(xié)調(diào)拍攝文案美工制作詳情,優(yōu)化主圖 4. 優(yōu)化店鋪內(nèi)產(chǎn)品信息的關(guān)鍵詞,提升產(chǎn)品信息排名,提高在線交易成交率 5. 了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,工作能力優(yōu)秀者可酌情考慮 2. 懂得操作國際阿里巴巴等各種電商平臺 3. 3-5年B2B相關(guān)平臺運營工作者優(yōu)先
2025-07-01
吳*生
廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
所在行業(yè) 廣告/人力資源/中介
成立時間 2024年12月19日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

臨時工每天150+ 當(dāng)月結(jié)清

¥4000-4500元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心

小初高家教 可兼職可長期

¥4000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 高中以上 應(yīng)屆畢業(yè)生

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桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-45歲

包吃包住學(xué)生暑假工

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桂林-象山區(qū)-萬福廣場 18-26歲

外賣配送員

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桂林-秀峰區(qū)-東西巷 18-50歲
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