職位描述
1、保證水、電、網絡接入等辦公基礎設施正常運行
2、負責日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等
3、負責重要行政支持工作，包括但不限于固定資產管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等
公司簡介
桂林市皓煜投資有限公司成立于2016年，經營范圍為市場開發(fā)投資，土地開發(fā)投資，倉儲服務；物流服務；物業(yè)管理服務；自由門面出租；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)營銷策劃；文化藝術交流策劃、活動。目前桂林平山電動車批發(fā)城由桂林市皓煜投資有限公司開發(fā)，位于桂林市象山區(qū)平山北路13號。項目占地50畝，計劃總投資3500萬元，設計總建筑面積達35000平方米，分兩期開發(fā)建設，第一期已建成面積達15000平方米。第一期業(yè)態(tài)涵蓋四大專業(yè)商區(qū)，包括：新能源電動車品牌展廳、體驗區(qū)、電動車配件及精品區(qū)、工廠店倉儲物流區(qū)、三、四輪新能源電動車展銷區(qū)。著力創(chuàng)造一個有序、高端、智能化的新能源電動車旗艦商城，為顧客提供一站式貼心、省心、放心的專業(yè)管家式服務。公司目前已正式簽約成立了桂林首家非機動車管理所便民服務中心，以后將極大方便老百姓辦理各項上牌業(yè)務。企業(yè)文化：誠信、務實、創(chuàng)新、責任
經營理念：合作、共贏、整合、互助、聯(lián)盟競爭理念：只有合作伙伴，沒有競爭對手團隊理念：將公司打造成軍隊般的執(zhí)行力、學校般的學習力、家庭般的幸福工作環(huán)境
上班地點
工作地址：
桂林市象山區(qū)平山北路13號 查看上班路線
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暑假臨時貼標長白班4500有吃住4000-4500元桂林-七星區(qū)-盛景中心 47歲以下廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司人力資源桂林長??白班電腦配件廠包吃包住，暑假工/臨時工/單招生/實習生，普?工通??衣，長白班全坐班，不用?檢體??，發(fā)工資早，可預支工資 ?白長??班?資工??：?160左右每天，?4000-4500?右左??每月，一日三餐全包，?吃包??包住 【招聘要求】?工男??18-45歲，女工18-47歲，?女男??不? 限??，無色盲，身體健康！ 【伙食】?餐三??全包不扣費 【住宿】?-4??8?間人??，空調熱水?全齊??，水電平攤 【工時】?定穩(wěn)??工時足 ，8－20?，點??偶爾加班 【班次】?白長??班?長！??白班 【崗位】?子電??產品，電腦配件組裝 【手機】?間車??可?帶以??手機 【發(fā)薪】?月每??6號?時準??發(fā)放 【紋身】?身紋??不外露，染發(fā)不夸張 【資料】?份身??證原? 件??+行?，李??當天面試好直接分?宿配??舍！2025-06-14
陳女士人事部總監(jiān) -
保全工3200-4500元桂林-疊彩區(qū) 中專以上 22-45歲桂林市力源連鎖超市有限公司批發(fā)/零售1. AGV、提升機設備故障排除。 2、 倉內設備故障問題對接維修。 3、 消防及線路故障安全巡查。 4、 故障問題記錄。 任職要求（年齡、學歷/專業(yè)、工作經驗、證書） 45歲以下、大專以上學歷，熟悉電腦及機械設備維修，有電工證/從事電腦維修及機械設備保全工作經驗者優(yōu)先，踏實肯干，工作細心，設備/倉庫內出現(xiàn)緊急故障時能支持隨時到崗處理。 試用期3200元，轉正4500元 工作時間：8：00-12：00 14：30-17：302025-06-11
力源人事人事專員 -
電腦維修3100-3400元桂林-靈川縣-梧桐墅 1年以上靈川縣紅方電腦經營部計算機硬件1. 工作內容 1、負責電腦硬件的安裝、維護及故障排除。 2、打印機維修、網絡共享等。 3、參與電腦軟件的配置和優(yōu)化，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。 4、有計算機從業(yè)經驗都優(yōu)先，學歷不限。 任職要求 1、熟練掌握電腦硬件知識，能夠獨立處理相關技術問題。 2、具備良好的客戶服務意識，能夠有效溝通，解決客戶疑慮。 3、對電腦軟件操作有深入理解，能夠快速適應新技術2025-06-11
黃小菲經理 -
工程主管5000-7000元·13薪桂林-象山區(qū) 中專以上 3年以上桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心（一）基本職責 1、負責制定小區(qū)公共設施設備維保計劃并實施檢查運行情況、定期維保、建立設施臺帳檔案工作 2、負責小區(qū)的工程調試、驗收、交接、工程質量評估，全部工程資料的收集歸檔工作； 3、負責小區(qū)內各項工程遺留問題的返修施工工作，及時與施工單位或開發(fā)商聯(lián)系，解決決各類工程遺留問題 4、負責組織小區(qū)改建、擴建項目的施工工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，及時辦理竣工驗收手續(xù)； 5、負責按公司規(guī)定，核定住戶特約維修收費項目和標準，監(jiān)督維修人員及時為住戶的提供服務，確保維修質量； 6、對下屬進行培訓和技術指導。 （二）任職要求 1、中專/高中及以上學歷，持有電工作業(yè)證，機電一體化、電氣自動化、電子應用技術、設備維修相關專業(yè)； 2、具有3年以上住宅項目物業(yè)工程經驗，熟悉小區(qū)各類設備設施的維護保養(yǎng)及維修工作； 3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。 （三）薪資福利 5000-7000元/月，繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道 （四）工作地點 廣西桂林/柳州2025-06-07
包女士人力資源 -
電工（疊彩區(qū)）3100-3500元·13薪桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 高中以上桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心（一））基本職責 1.貫徹執(zhí)行公司的質量方針和質量目標，全面負責小區(qū)共用部位與公共設施、設備的維修養(yǎng)護工作。 2.所管理的物業(yè)本體及設施設備完好率達標，確保維修及時率達標。 3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設施設備的使用情況，參與新建樓盤的承接查驗工作，跟進解決工程建設中的工程遺留問題。 4.按年度維保計劃，定期或不定期對小區(qū)內設施設備養(yǎng)護工作，做好記錄，保證各項記錄的完整性。 5.及時處理報修問題，及時消除各項安全隱患。 6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī)，加強安全管理和安全教育，建立各級安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。 7.對業(yè)主專有部份的設施、設備提供有償維修服務。 （二）任職要求 1、中專/高中及以上學歷；有低壓電工作業(yè)證，機電一體化、電氣自動化、電子應用技術、設備維修等相關專業(yè)； 2、工作經驗不限，1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經驗者優(yōu)先考慮； （三）薪資福利 3100-3500元/月，繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道 （四）工作地點 桂林市疊彩區(qū)站前路聯(lián)發(fā)乾景或聯(lián)發(fā)欣悅2025-06-04
包女士人力資源
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農業(yè)/日化/投資 -
對城市建設、商業(yè)貿易、農業(yè)、教育的投資；房地產開發(fā)、銷售；物業(yè)服務。土特產品、日用百貨、辦公用品、農副產品、園藝作物銷售（以上許可審批項目除外）；室內外裝飾工程設計、施工；建筑安裝工程、景觀工程、園林綠化工程施工；暖通產品、家居智能產品的銷售、安裝；機電工程安裝；建筑暖通節(jié)能改造。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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投資 10-30人 -
特色養(yǎng)老服務
幸福家園桂林養(yǎng)生養(yǎng)老中心是集老年護理、保健、康復、養(yǎng)生、托老養(yǎng)老、臨終關懷、疾病預防、老年用品等多功能服務項目為一體的專業(yè)“護理型”養(yǎng)老護理機構，特別針對中風、癱瘓、植物人、老年癡呆、褥瘡、以及失能老人提供專業(yè)化的護理方案，預防并發(fā)癥的產生。
幸福家園養(yǎng)老護理長期照護的專業(yè)化模式是將目前先進護理模式與幸福家園護理模式相結合，形成了具有幸福家園特色的“護”的特色，24小時護理員、護理師提供生活護理服務，護理服務人員全部持有民政部頒發(fā)的養(yǎng)老護理員初、中、高、技師級證書，養(yǎng)老評估員資格證書；采用對不能自理老年人十個等級的評估制度。
科學營養(yǎng)的養(yǎng)生膳食
幸福家園桂林養(yǎng)生養(yǎng)老中心聘請專業(yè)營養(yǎng)師根據老人的身體狀況及膳食結構，提供科學、營養(yǎng)的“一日三正餐、一加餐”，為生命晚期或吞咽出現(xiàn)困難的老年人專門研制的勻漿膳符合營養(yǎng)膳食標準的特殊飲食，糖尿病餐，低脂餐等，衛(wèi)生、可口、種類豐富，同時還提供各類的茶點和節(jié)日家庭聚會用餐等。 -
餐飲/投資
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影視文化旅游項目開發(fā) -
因私出入境中介服務；企業(yè)形象策劃；商品信息咨詢服務；影印服務；教育咨詢服務；投資咨詢服務（涉及行政許可審批項目除外）；食品經營。
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- 桂林市浩裕投資有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 8年（2016年6月23日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下
