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職位描述

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。
2.負責公司的銷售運作,引導和控制銷售工作的方向和進度。
3.全面實施銷售預算,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情。
4.管理日常銷售業(yè)務工作業(yè)務報表,指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
5.深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息并反饋給市場部,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
6.完成上級領導臨時交辦的其他任務和本部門職權范圍內的其他事務。

公司簡介

桂林君道股權投資基金管理有限公司(簡稱君道基金),為桂工MBA校友發(fā)起的桂林第一支專業(yè)的商業(yè)地產(chǎn)投資基金,發(fā)起人全部為桂林理工大學MBA校友,于2013年9月在桂林市工商局注冊成立。君道基金專注于二三線城市商業(yè)地產(chǎn)的投資。同時提供涵蓋私募股權投資、投資咨詢、資產(chǎn)配置、企業(yè)增值服務等多項服務。作為廣西商業(yè)地產(chǎn)領域私募股權投資基金的開拓者和踐行者,君道基金堅持以“誠信,穩(wěn)健,踏實,高效”為投資理念,憑借專業(yè)化金融投資管理,竭誠為基金投資者提供豐厚回報,為項目方提供強大資本支持、資源支持和增值服務。
公司具有一支高學歷,高素質,高度專業(yè)化的團隊。公司員工博士生占比20%,研究生占比50%,本科生占比30%。公司人員專業(yè)知識面覆蓋了金融、地產(chǎn)、營銷、法律、投資等各個領域。同時整合了桂林理工大學優(yōu)質的人力資源:外聘了大學資深教授作為顧問,網(wǎng)羅了MBA各行精英學員,公司憑借強大的資源整合能力與豐富的社會網(wǎng)絡關系為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎,聘請優(yōu)秀大學本科和研究生畢業(yè)生作為公司員工,為公司的發(fā)展壯大不斷注入活力。

公司本著立足桂林,面向廣西,輻射華南,影響中國的發(fā)展目標。將公司打造成為區(qū)域內專業(yè),誠信,有影響力的基金管理公司。

公司愿景:和區(qū)域內的優(yōu)質地產(chǎn)企業(yè)共同進步成長。尊重員工,吸引人才,培養(yǎng)人才,留住人才,建立起完善、優(yōu)質的人才培養(yǎng)體系,為社會培養(yǎng)出一批專業(yè)、誠信的社會金融精英。尊重客戶,服務客戶,維護基金持有人利益,為客戶創(chuàng)造資本價值?;貓笊鐣瑸閰^(qū)域的基礎建設、人才輸送、經(jīng)濟發(fā)展、公民富裕貢獻自己的力量。

這是一個朝陽的行業(yè),年輕的公司,專業(yè)的團隊。公司提供優(yōu)秀的文化氛圍、一流的職業(yè)平臺、科學順暢的晉升機制,讓您充分發(fā)揮能力,實現(xiàn)夢想。

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可能感興趣的職位

儲備管理
4000-9000元
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 25-35歲
招1人想往管理方向發(fā)展的,有人帶,儲備期3-6個月~~所需學習內容如下→ 【工作內容】 1、定期起草工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施 2、負責小組銷售人員的業(yè)務指導與檢查,控制監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃進行 3、銷售人員的入職培訓和日常業(yè)務的培訓 4、銷售人員的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用和管理建議 【薪酬福利】 1、工資構成:底薪+績效+提成+獎金,綜合薪資8K 2、上班時間:9:00-12:00,1:30-18:00,休息6-8天,法定假日按時休息放假 3、購買意外險,購買五險 4、、重大節(jié)假日禮品,生日禮品,周年禮品 【崗位要求】 1、有銷售經(jīng)驗,帶過團隊優(yōu)先考慮 2、有同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、熱愛銷售 4、往管理方向發(fā)展
2025-06-14
黃女士
人事
桂林-靈川縣 25-45歲
桂林市椿巢涂料有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
1、主要負責仿石漆、藝術漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護與服務工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領導安排的其他工作事項。 年齡與學歷要求: 男女不限,25~45歲之間,學歷不限 其他要求: 1、主動性強,具有進取心和責任感; 2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車。
2025-06-14
謝先生
總經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
25-35歲
廣西益才農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)(對柑橘種植管理技術有經(jīng)驗,有駕駛證,能獨立出差,有客戶資源優(yōu)先) 區(qū)域:全國(柑橘區(qū)市場) 待遇:工資+差補+業(yè)績提成+年終獎
2025-06-14
文翠娥
出納
客戶經(jīng)理
5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)
高中以上
2年以上
客戶經(jīng)理: 一、崗位要求:高中及以上學歷,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,25-50歲 二、工作內容:1、主要面向客戶銷售保險及理財產(chǎn)品,為其規(guī)劃個人及家庭保障計劃,利用自己的專業(yè)知識創(chuàng)造更大的價值,所以希望有更多人品端正的人才投來簡歷。2、負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護,客戶資源公司和團隊會給提供,指定學校、團體機構、小區(qū)和社區(qū)的服務等。三、工作時間:早8:30——10:30,其余時間自行安排,所以除人品端正外也同樣需要自律、努力的優(yōu)秀人才投來簡歷。國家法定節(jié)假日休息;四、薪資結構:底薪 提成 職位津貼 獎勵 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)五、有在壽險或其它壽險公司工作過或其它銷售經(jīng)驗者可給與種子主管組養(yǎng)計劃資格,額外給與成長扶持免費培訓,各種補貼。
2025-06-14
何經(jīng)理
銷售經(jīng)理
8000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
本科以上
3年以上
25-35歲
公司定向培養(yǎng),專屬培養(yǎng)政策,,定向培養(yǎng),保底年薪10W。 三個月打基礎,學習基礎知識,晉升為國壽人,規(guī)劃國壽企業(yè)家成長路徑,堅定走職業(yè)化道路,掌握基本的金融保險知識,掌握基本的銷售技能; 三個月組班底,實現(xiàn)健康晉升,開始培養(yǎng)團隊班底; 三個月建團隊; 三個月快發(fā)展。
2025-06-14
何經(jīng)理
銷售主管
5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
高中以上
3年以上
23-35歲
崗位職責; 1、負責所轄市場調研和需求分析; 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務目標擬定促銷方案及活動策略,產(chǎn)品推廣、人員帶教,完成銷售計劃,達成業(yè)績目標 3、負責公司年度銷售的預測,目標的制定及分解;確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理;妥善處理顧客投訴 6、跟進并催討所轄區(qū)域客戶所欠應收銷售款項。 7、在銷售經(jīng)理的帶領下,負責具體銷售談判工作,完成公司下達的銷售目標; 任職要求; 1、22歲﹣35歲,大專以上學歷,男女不限。 2、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力; 4、具有良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 5、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力; 6、具有較強談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力; 7、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實,有駕駛證。
2025-06-14
楊先生
總經(jīng)理
銷售經(jīng)理
7000-15000元
桂林-疊彩區(qū)-德鑫市場
大專以上
2年以上
25-35歲
廣西益才農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位名稱:美國布蘭特(柳州來賓河池區(qū)域)/(賀州梧州區(qū)域)銷售負責人; 任職要求:農(nóng)業(yè)院校畢業(yè),有零售客戶資源,有進口農(nóng)藥操作經(jīng)驗; 工作內容:能下得地頭/進得門頭/拿得嘜頭/出得鏡頭,有責任心,想成就事業(yè); 崗位薪資:工資待遇+獎金15萬以上(工作地點:柳州區(qū)域/賀州梧州區(qū)域),轉正購買五險,核心骨干可入股分紅。
2025-06-14
文翠娥
出納
銷售主管
6000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。 薪資福利: 1、薪資結構:3000+多項銷售提成+多項工作津貼+多項管理津貼(推薦獎+組津貼+培育津貼)+年終獎+晉升獎勵 2、福利待遇: 3、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險 定期團建、年度旅游、季度表彰
2025-06-14
唐經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學金雞嶺校區(qū) 2年以上
20-45歲
1、負責酒店業(yè)務推廣銷售(重點是客房) 2、有關系較好的客戶群,具備較強的市場開拓能力 3、有良好的人際關系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧 任職資格:男女不限,有酒店銷售工作經(jīng)驗2年以上,有一定的客戶源優(yōu)先考慮 工作時間:行政班 8:00-12:00,14:00-18:00,有餐補,周末節(jié)假日休息,入職買五險。 待遇:底薪4000-6000,入職買五險
2025-06-14
黃經(jīng)理
經(jīng)理
銷售經(jīng)理
8000-15000元
桂林-七星區(qū)
崗位職責: 開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。 接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。 協(xié)助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。 展現(xiàn)領導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經(jīng)理等管理崗位。 任職要求: 大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 具備良好的綜合素質,如溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。 具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。 有學生干部經(jīng)歷或相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,但非必須。 我們提供: 定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。 競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。 和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。
2025-06-14
林依依
經(jīng)理
桂林君道股權投資基金管理有限公司招聘:公司標志 logo
桂林君道股權投資基金管理有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 11年(2013年9月6日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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