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職位描述

1、負(fù)責(zé)經(jīng)營部部門管理工作(培訓(xùn)、業(yè)績達(dá)標(biāo)、技術(shù)達(dá)標(biāo))。
2、負(fù)責(zé)制定本部門月度、年度工作計(jì)劃,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)確定投標(biāo)項(xiàng)目、投標(biāo)方向、投標(biāo)市場;
4、負(fù)責(zé)市場定位、市場風(fēng)險(xiǎn)評估、成本分析、新市場開拓、業(yè)務(wù)承接等經(jīng)營工作的開展和管理;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備,參與投標(biāo)和商務(wù)談判,確定項(xiàng)目價(jià)格、標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事宜;
6、負(fù)責(zé)順利推進(jìn)招投標(biāo)管理工作,與相關(guān)單位溝通,確保招投標(biāo)順利進(jìn)行,提高投標(biāo)成功率:;
7、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營工作進(jìn)行管控和指導(dǎo);
8、參與公司重大變更簽證的洽商;
9、業(yè)務(wù)的拓展開發(fā)及合作單位關(guān)系的維護(hù);
10、審核部門投標(biāo)文件中的單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題,確保報(bào)價(jià)準(zhǔn)確、合理、具競爭性。
11、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指揮整個(gè)招投標(biāo)工作的運(yùn)作;
12、公司安排的其他事務(wù)。

公司簡介

廣西方信建設(shè)工程有限公司成立于2010年8月,注冊資本4000萬元人民幣,專業(yè)技術(shù)力量雄厚,現(xiàn)有從業(yè)人員86人,擁有各類主要管理人員25人,一級建造師6人,二級建造師20人,注冊造價(jià)師4人,高級工程師4人,中級技術(shù)職稱50余人,技術(shù)人員75人,從事研發(fā)和創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員有20人。主要經(jīng)營水利水電、公路、建筑、市政、機(jī)電、環(huán)保、消防、裝飾裝修、電子智能化、特種專業(yè)、等多類工程項(xiàng)目施工及建筑勞務(wù)派遣。始終堅(jiān)持“安全第一、質(zhì)量為本,文明施工、安全生產(chǎn)、工程創(chuàng)優(yōu)”為企業(yè)宗旨,秉承“誠信創(chuàng)新永恒,精品人品同在”的施工理念,以先進(jìn)的施工技術(shù)、科學(xué)的項(xiàng)目管理、精良的機(jī)械裝備、良好的財(cái)務(wù)能力對社會實(shí)行全面的綜合服務(wù)和承諾。迅速在行業(yè)內(nèi)得到肯定及認(rèn)可,并在發(fā)展過程中與各地政府部門、企業(yè)單位合作完成了多項(xiàng)優(yōu)質(zhì)精品工程。

本公司自成立以來,始終本著精益求精的精神,誠信共贏的經(jīng)營態(tài)度,不斷追求精湛卓越的施工技術(shù),呈現(xiàn)出一個(gè)又一個(gè)的高品質(zhì)工程。并在接下來的發(fā)展中,將一如既往堅(jiān)持尊重生命價(jià)值,鑄造良心工程,為員工和社會創(chuàng)造美好生活;為社會培養(yǎng)有責(zé)任的人才、提供增值的服務(wù),以負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象贏得市場,以更好的質(zhì)量、更高的信譽(yù)服務(wù)于社會。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市臨桂區(qū)世紀(jì)大道時(shí)運(yùn)綜合樓7樓 查看上班路線

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桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司
大專以上
3年以上
崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,制定銷售策略并監(jiān)督落實(shí),優(yōu)化成本與利潤結(jié)構(gòu),提升客戶滿意度,確保門店經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)、旅游管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上旅游行業(yè)或商場綜合體現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)旅游相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo); 4、對旅游市場有敏銳的洞察力,能夠制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略。
1小時(shí)內(nèi)
王女士
HR
桂林-靈川縣 25-45歲
桂林市椿巢涂料有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、 負(fù)責(zé)公司抖音/視頻號/快手等運(yùn)營,根據(jù)公司業(yè)務(wù)完成內(nèi)容編輯、短視頻腳本策劃撰寫、拍攝及后期制作。 2、 直播產(chǎn)品講解文案、視頻腳本等撰寫,并實(shí)對后臺管理及相關(guān)指導(dǎo); 3、熟悉整理短視頻剪輯及新媒體端口平面設(shè)計(jì)工作。 4、負(fù)責(zé)每日追蹤并收集符合公司視頻素材。 5、不斷優(yōu)化直播技巧,促成銷售轉(zhuǎn)化,積累人氣,吸引粉絲參與度,提高品牌粉絲數(shù); 6、有組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
1小時(shí)內(nèi)
謝先生
總經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-萬象城
桂林艾豆電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺商品的管理與品牌建設(shè); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化、利用各種營銷及推廣技巧,提高曝光度,提升轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的分解、執(zhí)行與達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作的分工、指導(dǎo)與激勵(lì); 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-06-11
莫小姐
行政
桂林-秀峰區(qū)-萬象城
本科以上
桂林艾豆電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1. 負(fù)責(zé)Facebook、Pinterest、Twitter、YouTube等社交平臺的運(yùn)營及推廣; 2、負(fù)責(zé)公司品牌網(wǎng)站的站外引流,提升訪問流量及知名度; 3. 整理各項(xiàng)數(shù)據(jù)(流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣資源),利用各種推廣渠道方式,宣傳公司在跨境電商平臺的產(chǎn)品,并對推廣效果進(jìn)行分析、評估和完善。 1.本科及以上學(xué)歷、英語CET 6級或TEM 4級、及以上,良好的英文、俄語讀寫能力,能無障礙瀏覽國外網(wǎng)站; 2.熟悉歐美文化和國外主流社交媒體平臺,如Facebook、Instagram、Twitter、YouTube等; 3.有良好的執(zhí)行力,數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)效果進(jìn)一步優(yōu)化后期推廣方案等; 4. 有一年以上網(wǎng)站SEO推廣,站外引流經(jīng)驗(yàn); 5.熟練操作Excel, Word等Office辦公軟件,以及PS等圖片和視頻編輯軟件的優(yōu)先; 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于探索創(chuàng)新,樂于人際交流,責(zé)任心強(qiáng),熱愛社交媒體推廣工作。
2025-06-11
莫小姐
行政
桂林-全州縣
中專以上 45歲以上
全州縣紅辣椒餐飲 誠招銷售:薪資4000-8000元/月(提成上不封頂)可購買保險(xiǎn) 崗位要求: 1、性別不限,45歲以下; 2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟練使用線上工具(微信、抖音、公眾號、視頻號等); 4、懂應(yīng)酬、能喝酒,勇于面對挑戰(zhàn),能保持高效的工作狀態(tài)。 員工福利: 1、月休四天,節(jié)假日補(bǔ)休,全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、包吃; 2、晉升空間(表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升高層管理崗位,開分店,優(yōu)先內(nèi)部提拔等)。 工作地點(diǎn):全州縣紅辣椒餐飲
2025-06-11
唐總
人事
桂林-七星區(qū)-明珠花園
1、負(fù)責(zé)外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)平臺整體運(yùn)營及管理,策劃推廣方案; 2、監(jiān)控每日營銷推廣數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營推廣方案; 3、分配詢盤給每一個(gè)業(yè)務(wù)員
2025-06-10
莫智斌
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桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺阿里巴巴國際站及速賣通店鋪運(yùn)營推廣,數(shù)據(jù)分析,提高店鋪曝光、點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率; 2、分析市場及競爭對手進(jìn)行選品上新、利潤測算,打造爆款等; 3、協(xié)助速賣通店鋪日常發(fā)貨及海外倉測算規(guī)劃。 4、團(tuán)隊(duì)管理,團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃。
2025-06-09
黃女士
招聘主管
桂林-靈川縣
中專以上
3年以上
26-40歲
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。 2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營銷活動(dòng)執(zhí)行。 4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù) 5、 及時(shí)處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 要求:男女不限,有建材或金融行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有駕照需自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月需固定出差15-20天,出差費(fèi)用有報(bào)銷。 薪資福利:高底薪+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)+車補(bǔ)+現(xiàn)金獎(jiǎng)=高薪資(提成獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂,在職業(yè)務(wù)人員綜合薪資1-3W左右),有五險(xiǎn),享受法定節(jié)假日。
2025-06-08
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
2年以上
22-45歲
崗位:運(yùn)營主管 崗位薪資:6-8k 崗位要求: 1、男女不限 2、年齡:40歲以下 3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關(guān)專業(yè); 4、對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。 2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo),分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實(shí)施,推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運(yùn)作; 5、對門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊(duì)伍。
2025-06-05
力源人事
人事專員
桂林-象山區(qū)-萬福廣場
1、負(fù)責(zé)京東店鋪整體運(yùn)營和日常管理; 2、制定月度銷量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標(biāo); 3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案,完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 9、京東(經(jīng)銷商)進(jìn)銷存的管理。
2025-06-04
呂小姐
人資
廣西方信建設(shè)工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西方信建設(shè)工程有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/建筑
成立時(shí)間 14年(2010年8月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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