日韩在线亚州国产,在线av天堂网,欧美乱大交av,国自拍偷拍18禁,日韩午夜国产

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
公司是新能源企業(yè)，銷售的產(chǎn)品是時下潛力很大的空氣能熱水器，發(fā)展前景和空間都非常大，公司現(xiàn)在大力發(fā)展過程中，需要一批有夢想的年輕人，你的付出一定會有回報的！
工作時間：9:00-18:00 每月休四天 底薪1800元 根據(jù)業(yè)績有獎金和提成，享受話補，飯補，交通補助，銷售代表能力不錯者每月工資基本上在6000元以上！

公司簡介

紐恩泰品牌成立于2006年，旗下?lián)碛袕V東紐恩泰新能源科技發(fā)展有限公司、龍川紐恩泰新能源科技發(fā)展有限公司、浙江米特拉電器科技有限公司，三大生產(chǎn)基地，下轄廣東省院士專家企業(yè)工作站、廣州市市級企業(yè)技術(shù)中心、紐恩泰（新加坡）新能源研究中心、新加坡南洋理工大學(xué)技術(shù)研究基地、廣東工業(yè)大學(xué)產(chǎn)學(xué)研基地、紐恩泰（中國）熱泵技術(shù)研究中心、紐恩泰培訓(xùn)學(xué)院等等，是一家專注研發(fā)、制造、銷售空氣能產(chǎn)品的國家高新技術(shù)企業(yè)。
紐恩泰以領(lǐng)先的創(chuàng)新技術(shù)，長期引領(lǐng)著空氣能行業(yè)的產(chǎn)品品質(zhì)與性能的升級，并極具創(chuàng)造性的研發(fā)出獨特的方形美學(xué)外觀產(chǎn)品、多次換熱產(chǎn)品、相變儲熱、變頻直熱等共計百余款產(chǎn)品，為業(yè)界內(nèi)產(chǎn)品系列與款式最多、最齊全的企業(yè)。紐恩泰目前設(shè)立研發(fā)項目11個，并入選了國家火炬計劃，為空氣能行業(yè)首個入選“國家火炬計劃”的品牌。

上班地點

可能感興趣的職位: 銷售精英/主管
10000-30000元·13薪

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
中專以上 25-50歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市臨江路支公司

保險

1. 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格： 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

2025-06-13

鄒峰

經(jīng)理; 酒店銷售員（旅行社）
3000-5000元

桂林-臨桂區(qū)
中專以上
1年以上
25-45歲

桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、密切關(guān)注市場動向，進行市場調(diào)研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù)

2025-06-13

陳經(jīng)理; 全屋整裝渠道銷售經(jīng)理
5000-10000元

桂林-靈川縣 3年以上
23-45歲

桂林市椿巢涂料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1、負責(zé)公司家裝渠道，異業(yè)聯(lián)盟，小區(qū)樣板間的開發(fā)、渠道建設(shè)、渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作； 2、協(xié)助制定渠道銷售相關(guān)政策，市場推廣計劃及方案； 3、外部市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研、分析、反饋； 4、負責(zé)渠道業(yè)務(wù)團隊的管理與整體統(tǒng)籌等。任職要求： 1、3-5年以上家裝、家居、家電等相關(guān)渠道開發(fā)工作經(jīng)驗； 2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的市場競爭意識； 3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標壓力； 4、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、有豐富的高端設(shè)計師資源者優(yōu)先考慮；

2025-06-13

謝先生

總經(jīng)理; 建材業(yè)務(wù)員
5000-10000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林鑫恒裝飾材料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、負責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售； 2、老客戶關(guān)系維護，開發(fā)客戶資源，跟進追蹤達成銷售； 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接； 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3000）+提成要求 1、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，小白亦可投遞哦 2、誠信正直，責(zé)任心強，具備良好的團隊合作精神 3、積極主動，學(xué)習(xí)能力強，具備良好的客戶服務(wù)意識有意者可直接聯(lián)系投遞，聯(lián)系電話158--7832--8897 ，蔣先生

2025-06-13

蔣總

老板; 房屋銷售專員
5000-20000元

桂林-七星區(qū)-興進·御園 50歲以下

桂林業(yè)誠房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

中介服務(wù)

1. 職位描述一、崗位職責(zé)：（無驗者均可）店長親自培訓(xùn)上崗 1、負責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)； 3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權(quán)屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙； 4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料； 5、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議； 6、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安排；二、任職資格： 1、熱愛銷售，有一定的開拓精神和強烈的賺錢欲望，具備一定的語言表達能力和溝通能力，做事成熟穩(wěn)重。 2、誠實、守信，有上進心、責(zé)任感及主動性強。 3、年齡年齡不限，男女不限，有無經(jīng)驗均可。三、福利待遇：１、良好晉升空間 2、提成+獎金+過節(jié)費+培訓(xùn)+年假+旅游

2025-06-13

楊生

人事; 恭城周末雙休銷售顧問
4000-10000元

桂林-恭城縣
初中以上 18-35歲

慧算賬(廣西)財務(wù)咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、努力完成個人日、周、月銷售指標； 2、積極拓展獲客渠道，了解市場信息； 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、完成公司下達的任務(wù)。 5、負責(zé)慧算賬在整個桂林區(qū)域的市場推廣； 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 7、通過電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹業(yè)務(wù)； 8、對客戶進行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定； 9、面訪洽談，促成簽單。其他備注： 1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量，在這里只要你想要，會手把手培訓(xùn)你，讓你從銷售小白變成銷售高手。 2.目前桂林分公司在擴張階段，管理層崗位空缺，晉升空間很大。（初級銷售—銷售主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—分總） 3.無責(zé)任底薪+高額提成+月度獎金（各種豐厚獎金），一點點辛苦，收入還可以，努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題，做得好的平均10000左右／月做得一般的一年6000左右／月以上只是平均值關(guān)鍵看自己努カ（管理層額外有績效十提成）。在這里只要你勤奮，用心，努力月薪過萬不是夢?。。。。?4.上班時間9：00-12：00-14：00-18：00 周末雙休，法定節(jié)假日休息，入職次月即購買五險 1.年齡18-35歲 2.樂觀積極，并愿意挑戰(zhàn)高薪 3.有夢想，有追求，肯努力，不怕苦，月入過萬不是夢！

2025-06-13

王女士

hr; 業(yè)務(wù)專員
5000-10000元

桂林-靈川縣 22歲以上

桂林市椿巢涂料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1、主要負責(zé)外墻裝飾構(gòu)件推銷，主推門店銷售 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù)

2025-06-13

謝先生

總經(jīng)理; 銷售專員
3200-6500元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市和北芳商貿(mào)有限公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容: 1、負責(zé)網(wǎng)點的日常拜訪和客情維護、新網(wǎng)點的開發(fā)。 2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)快消品（如糧油，等其他快消品）的客戶開發(fā)與維護薪資待遇：底薪+考核+提成+獎勵福利待遇：五險，月休4天職位要求： 1、年齡20～45歲（男女不限） 2、有良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力，具備團隊合作精神，服從管理，吃苦耐勞，有快消品相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先有意者可電話聯(lián)系189--7832--8352，鄧先生

2025-06-13

鄧先生

老板; 業(yè)務(wù)員
5000-8000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林美陶建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1.拜訪新客戶客戶、維護老客戶、開發(fā)市場，布置、根據(jù)業(yè)務(wù)部計劃實施銷售政策和促銷方案，收集市場信息，定期進行市場調(diào)研； 2.定期參加業(yè)務(wù)部培訓(xùn)，增強業(yè)務(wù)能力； 3.根據(jù)公司銷售任務(wù)，合理制定工作排期，； 4.能夠掌握公司產(chǎn)品知識，能夠清楚的向用戶介紹產(chǎn)品的特點及同競品相比的優(yōu)勢；薪資福利：底薪+提成，保險補助1000元，買意外險崗位要求 1、具備良好的溝通能力和表達能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系； 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新的業(yè)務(wù)知識； 4、具備良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識，能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗； 5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，

2025-06-13

龍總監(jiān)

負責(zé)人; 銷售
4000-10000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
中專以上
1年以上
25-40歲

桂林凱飛裝飾材料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1、根據(jù)公司提供的客戶數(shù)據(jù)運用電話、微信等方式聯(lián)系客戶，尋找銷售機會并最終達成銷售（公司配手機、工作電話號碼，也會在各平臺投放廣告獲取客戶資源支持）； 2、不斷學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品內(nèi)容及專業(yè)知識，不斷提升自我； 3、建立個人客戶檔案，培養(yǎng)牢固的客戶關(guān)系；崗位要求： 1、年齡22—40歲，肯學(xué)肯做； 2、有賺錢的欲望并愿意付之努力； 3、思維敏捷，熱愛銷售，有團隊協(xié)作精神； 4、熟悉電腦基本辦公軟件操作； 5、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；上班時間: 周一至周六上午8:30--12：00，下午13：30--17:30，周日、法定節(jié)假日休息; 薪資: 底薪2500-5000+提成＋各項獎勵+新人成長保障（試用期2個月無責(zé)底薪3000）；我公司是做外墻裝飾材料的廠家，現(xiàn)招聘銷售崗位，業(yè)務(wù)模式是先電話聯(lián)系客戶，然后加微信，后期保持跟進直至成交，最終發(fā)展成我們的代理商或渠道商；辦公室辦公無需外出，渠道業(yè)務(wù)，客戶復(fù)購率高，能不斷累積業(yè)績，如對這個行業(yè)及業(yè)務(wù)模式感興趣的朋友歡迎聯(lián)系。

2025-06-13

曾先生

HR